Infirmier(ère) Clinicien(ne) Direction de Santé Mentale et Dépendance

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Infirmier(ère) Clinicien(ne) Direction de Santé Mentale et Dépendance - Consultation Liaison Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT Direction : Programmes de santé mentale et dépendance Service : Site : CLSC Métro Clientèle : Santé mentale et dépendance adulte Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, etc.) Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Échelle salariale : $/Hr à 47.98 $/Hr Description : SOMMAIRE DES FONCTIONS

En collaboration avec la cheffe d'administration de programme du service visé, la personne titulaire assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins biopsychosociaux des usagers. Elle évalue l'état de santé, détermine et établit des priorités. Elle participe à la réalisation du plan de soins des usagers présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions biopsychosociales variées. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe interdisciplinaire et des proches pour les usagers présentant des problèmes de santé complexes. En tant qu'agent de changement en dépendance, elle exerce un leadership mobilisateur auprès des membres de l'équipe et participe à l'élaboration et à la réalisation des objectifs, des projets et des plans d'action spécifiques du service visé.

Elle est souvent la première répondante pour évaluer et intervenir auprès d'adultes présentant une problématique liée à l'usage de substance, surtout dans des situations de soins complexes ou des situations de risque importants. Elle travaille en étroite collaboration avec l'usager, ses proches, avec l'infirmière du triage et les médecins de l'urgence générale, l'assistante infirmière chef ainsi que le psychiatre consultant ou traitant. Elle agit en partenariat également avec le personnel de d'autres centres hospitaliers et partenaires externes, incluant les partenaires communautaires.

Par ses interventions, elle vise à faire une évaluation initiale de la santé globale avec une emphase particulière sur la consommation et les risques associés. Elle garde en tout temps une vision holistique basée sur la réalité de l'usager et de ses proches.

Elle donne aux usagers le support nécessaire pour orienter le traitement ou référer vers des ressources adaptées aux besoins identifiés. Elle assure la liaison (intra et extra muros) avec les CRD, le GASMA, les ressources publiques qui offrent des services de traitement ainsi que les ressources privées ou communautaires d'hébergement en toxicomanie ou en jeu pathologique, les centres de crise, les hôpitaux des réseaux ainsi qu'à l'intérieur de son propre hôpital (HGJ) et CIUSSS COIM et tout autre partenaire pertinent.

Relation thérapeutique

• Applique les principes de la communication interpersonnelle efficace par l'utilisation de diverses techniques, habiletés, attitudes en stratégies de communication;

• Applique les principes de la relation thérapeutique.

Accueil-Évaluation

• Reçoit les personnes pour laquelle la consommation ou les problèmes de jeux de hasard font partie de la problématique;

• Participe à une évaluation approfondie sur l'état de santé de l'usager, en mettant l'emphase sur l'utilisation de substances psychoactives et les aspects bio-psycho-social, afin de dépister si des risques sont présent (ex. suicide, violence, désorganisation psychotique, sevrage, infection, agitation extrême, intoxication médicamenteuse, non adhérence au tx etc...);
o Prend connaissance des dossiers des patients identifiés comme présentant un trouble de l'usage de substance ;
o Recueille les données pertinentes auprès de l'usager et de ses proches et effectue une évaluation infirmière;
o Rencontre les personnes significatives et proches (avec l'accord de l'usager), (ex : proches, intervenants communautaires, familles d'accueil, autres professionnels, amis etc...) afin d'approfondir l'histoire bio-psycho-sociale et de situer la crise actuelle;
o Collabore avec les médecins de l'urgence, les psychiatres consultant et les assistantes au supérieur immédiat (ASI) de l'urgence et de la section psychiatrique afin de déterminer les besoins de santé et les problèmes actuels ou potentiel de l'usager et ses proches ; les ressources et le soutien social dont ils disposent;

• Communique son évaluation par écrit et suggère au médecin de l'urgence ou au psychiatre consultant/ traitant les démarches jugées pertinentes pour répondre rapidement à la situation (ex. consultation au psychiatre, orientation vers d'autres ressources ou organisme, plan de sécurité, implication des intervenants de la 1ere ligne etc...);

• Participe à la détermination des situations à traiter en priorité : garde préventive, agitation, ordre de cours, comparution, dangerosité, escalade d'agressivité etc...;

• Intervient auprès de la clientèle présentant une problématique de toxicomanie;

Orientation-Liaison

• Coordonne en collaboration avec la planification et l'organisation du congé de l'usager, lors du retour à son domicile ou vers une ressource communautaire appropriée;

• Établit les liens de continuité avec les partenaires externe, transmet les renseignements requis, selon les approches des services intégrés et le suivi systématique le tout dans le respect des politiques et procédures en vigueur;

• Complète adéquatement (en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire) les documents requis lors d'une référence ou d'un transfert de l'usager vers un autre service tel que : guichet d'accès en santé mentale, cliniques externes, service spécialisé en dépendance, services communautaires, services en CLSC, centre de thérapie, centre hospitaliers extra-muros, centre de crise afin d'assurer un transfert efficace des dossiers et de l'information pertinente;

• Communique et collabore étroitement avec tous partenaires pertinents au transfert individualisé de la personne.

• Lorsque pertinent, assure un suivi de la clientèle référée en première ligne ou en cliniques externes en procédant à une relance téléphonique ou visite dans la communauté dans les jours suivant le congé de l'urgence;

• Informe et dirige l'usager ou ses proches vers les différents services et ressource appropriées

• Contacte et rencontre les partenaires au besoin pour assurer une liaison efficace et des communications bien établies entre les intervenants concernés;

• S'assure que l'usager comprend bien le plan de traitement et du suivi clinique recommandé. Si besoin, informe les proches du suivi recommandé;

• Identifie les usagers qui reviennent à répétition à la salle d'urgence en, informe le chef médical, le chef d'administration de programme et la conseillère cadre en soins infirmier afin de planifier une rencontre de plan de services avec les partenaires appropriés.

• Agit comme personne-ressource en dépendance auprès des professionnels œuvrant au service de l'urgence général, des professionnels des autres départements, de l'équipe interdisciplinaire de son service, et des partenaires externes;

• Participe à divers groupes de travail et à des comités relatifs aux problématiques en dépendance à l'urgence ou d'autres départements ou partenaires externes;

• Participe au développement et à l'implantation d'outils nécessaires pour améliorer les services offerts, le suivi et la liaison;

• Maintient et améliore ses connaissances et compétences en rapport aux exigences et obligations de sa tâche;

• Elle agit en accord avec la mission, la philosophie de la Direction Santé Mentale et Dépendance, les valeurs de la Direction des soins infirmiers ainsi que les politiques, procédures et les règles de soins en vigueurs;

• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

*** Lieu de travail : Urgence de l'Hôpital Général de Montréal
Horaire de jour du lundi au vendredi de 8h à 16h - AUCUNE FIN DE SEMAINE
Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023
Programme CHR

Bénéficiez de nos divers avantages sociaux:
· 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;
· 13 congés fériés;
· 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
· Programme de rabais aux employés;
· Régime d'assurance-collective;
· Régime de retraite (RREGOP);
· Facilement accessible par transport en commun. Exigences : Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère compétent.

• Détenir un permis d'exercice de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

• Le titulaire doit avoir deux années d'expérience clinique récente auprès de la clientèle en dépendance;

• Bilinguisme (français et anglais). Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montréal, la diversité est au coeur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous sommes soucieux d'offrir des environnements de travail, d'apprentissage exemplaires de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination. Chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités. Nous participons au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons toutes personnes (femmes, membres d'une minorité visible ou ethnique, Autochtones, personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé). Nous vous invitons à communiquer avec nous à l'adresse courriel

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