Current jobs related to AGeNT(e) de Gestion du Personnel - Laval, Quebec - CISSS de Laval


  • Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Recherche d'un(e) Agent(e) gestion des effectifsL'équipe de la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Agent(e) gestion des effectifs pour soutenir l'équipe de gestion dans la gestion des horaires et des listes d'appels, ainsi que dans la conciliation des relevés de présence aux heures à travailler.Vous serez responsable de la gestion...


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    Poste d'Agent(e) gestion des effectifsContexte :La Ville de Laval est en pleine transformation avec sa vision « Urbaine de nature – Laval 2035 ». Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) gestion des effectifs pour rejoindre notre équipe.Responsabilités :Effectuer divers travaux de nature technique relatifs à la gestion des horaires et des listes...


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    Poste d'Agent(e) gestion des effectifsContexte :La Ville de Laval est en pleine transformation avec sa vision « Urbaine de nature – Laval 2035 ». Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) gestion des effectifs pour rejoindre notre équipe.Responsabilités :Effectuer divers travaux de nature technique relatifs à la gestion des horaires et des listes...


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    Poste : Agent(e) de gestion administrativeLa Ville de Laval est à la recherche d'un(e) agent(e) de gestion administrative pour soutenir divers services et bureaux municipaux. Ce poste est proposé en durée indéterminée, offrant des opportunités tant à court qu'à long terme.En tant qu'agent(e) de gestion administrative, vous aurez l'opportunité de...


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    La Ville de Laval est à la recherche d'un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour occuper le poste d'Agent(e) gestion des effectifs.Le candidat idéal possède une expérience pertinente dans le domaine de la gestion des ressources humaines et est capable de gérer diverses tâches techniques liées à la gestion des horaires et des listes...


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    Agent(e) de gestion des approvisionnementsMission : Garantir aux différents départements municipaux l'accès à des biens et services de qualité à des coûts optimaux pour le contribuable. Dans le cadre de ce rôle, vous serez amené(e) à :Réaliser diverses tâches administratives en lien avec les appels d'offres et les acquisitions ;Fournir un soutien...


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    Contexte :La Ville de Laval, une des plus grandes municipalités du Québec, est en pleine évolution. Sa vision stratégique, axée sur un développement durable et une expérience citoyenne enrichie, se concrétise à travers divers projets d'infrastructure visant à améliorer les services pour une population dynamique.Poste proposé :AGENT(E) EN GESTION...


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    Détails du posteL'agent(e) en placements de caisses de retraite est responsable de l'administration, du contrôle et du suivi de la gestion des régimes de retraite de la Ville de Laval.Compétences requisesDétenir un baccalauréat en comptabilité, en finance, en économie, actuariat ou tout autre domaine pertinent ;Posséder deux (2) à trois (3)...


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    Détails du posteL'agent(e) en placements de caisses de retraite est responsable de l'administration, du contrôle et du suivi de la gestion des régimes de retraite de la Ville de Laval.Compétences requisesDétenir un baccalauréat en comptabilité, en finance, en économie, actuariat ou tout autre domaine pertinent ;Posséder deux (2) à trois (3)...


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    Détails du posteLa Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Agent(e) en placements de caisses de retraite pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésAdministrer les régimes de retraite de la Ville de Laval en collaboration avec l'équipe et les partenaires externes.Valider la qualité de la gestion de la caisse de retraite des régimes de retraite à...


  • Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Détails du posteLa Ville de Laval est à la recherche d'un(e) Agent(e) en placements de caisses de retraite pour rejoindre son équipe.ResponsabilitésAdministrer les régimes de retraite de la Ville de Laval en collaboration avec l'équipe et les partenaires externes.Valider la qualité de la gestion de la caisse de retraite des régimes de retraite à...


  • Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Détails du posteL'Agent(e) en placements de caisses de retraite est responsable de l'administration, du contrôle et de la gestion des régimes de retraite de la Ville de Laval.ResponsabilitésAdministrer les régimes de retraite de la Ville de Laval en collaboration avec l'équipe et les partenaires externes.Valider la qualité de la gestion de...


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    Détails du posteL'Agent(e) en placements de caisses de retraite est responsable de l'administration, du contrôle et de la gestion des régimes de retraite de la Ville de Laval.ResponsabilitésAdministrer les régimes de retraite de la Ville de Laval en collaboration avec l'équipe et les partenaires externes.Valider la qualité de la gestion de...


  • Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time

    Détails du posteL'agent(e) en placements de caisses de retraite est responsable de l'administration, du financement et du versement des prestations des régimes de retraite de la Ville de Laval.Compétences requisesDétenir un baccalauréat en comptabilité, en finance, en économie, actuariat ou tout autre domaine pertinent ;Posséder deux (2) à...


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    Détails du posteL'agent(e) en placements de caisses de retraite est responsable de l'administration, du financement et du versement des prestations des régimes de retraite de la Ville de Laval.Compétences requisesDétenir un baccalauréat en comptabilité, en finance, en économie, actuariat ou tout autre domaine pertinent ;Posséder deux (2) à...


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    Contexte :La Ville de Laval, une des plus grandes agglomérations du Québec, est en pleine évolution. Dans le cadre de sa vision stratégique, elle s'engage à améliorer l'expérience de ses citoyens tout en intégrant des principes de développement durable.Poste proposé :AGENT(E) DE GESTION DES EFFECTIFS (Traitement des horaires et de la paie)Type de...

AGeNT(e) de Gestion du Personnel

4 months ago


Laval, Quebec, Canada CISSS de Laval Full time
Établissement : CISSS de Laval Ville de l'emploi : Laval Installation : 1515, boulevard Chomedey Direction : Direction des ressources humaines Catégorie d'emploi : Ressources humaines (agent gestion conseiller en RH, etc.) Numéro de référence : CNS Titre d'emploi : AGENT(E) DE GESTION DU PERSONNEL - GESTIONNAIRE DE DOSSIERS D'INVALIDITÉ Type de poste : Personnel non syndiqué Statut de l'emploi : Permanent- temps complet Nbre jr période : 10 jours / 2 semaines Quart de travail : Jour Durée : Horaire de travail : Échelle salaire : 26,66$ à 45,70$ / heure (selon expérience) Début d'affichage : Fin d'affichage : Description : RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous l'autorité de la chef du Service de soutien à la gestion de la présence au travail de la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques, la personne titulaire du poste participe à l'application des lois, règlements et conditions de travail relatifs aux lésions professionnelles, régime d'assurance salaire ainsi qu'à la santé et à la sécurité du travail. Cette personne joue un rôle de soutien-conseil dans la gestion du dossier santé-sécurité et agit comme représentante de l'employeur avec les différents intervenants, employés, gestionnaires, syndicats, comités, médecins, CNESST et autres instances. Exerçant un pouvoir de contrôle en matière de gestion médico-administrative, cette personne doit œuvrer à gérer avec efficience et proactivité les dossiers sous sa responsabilité.

Elle collabore aux enquêtes et analyses d'accidents, aux contrôles des coûts afférents aux différents régimes de remplacement du revenu (Assurance salaire, SAAQ, IVAQ, etc). Elle participe activement à la promotion du programme de gestion de la présence au travail et du programme de retour et réintégration au travail. À titre d'agent de la gestion du personnel (SST), elle est appelée à jouer un rôle d'accompagnement de premier plan auprès des gestionnaires des programmes clientèles qui lui sont dédiés. Elle participe aussi à l'élaboration, la mise à jour et à l'application des programmes, politiques, directives et procédure de santé et sécurité du travail relatives aux absences du travail relevant des différentes régimes d'assurance et d'indemnisation. Exigences : EXIGENCES DE LA FONCTION :

· Diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline pertinente telles que: relations industrielles, gestion des ressources humaines, administration (concentration RH);

· Formation complémentaire en santé et sécurité du travail serait un atout. (ex : Certificat en santé et sécurité du travail, etc.);

· Expérience pertinente minimale d'une (1) année en gestion de dossiers de lésions professionnelles et d'assurance salaire dans une organisation comportant un important bassin de main d'œuvre ou toute autre expérience pertinente et similaire au poste;

· Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel);

· Reconnu pour votre capacité à exercer un rôle conseil et d'influence auprès des gestionnaires, salariés, partenaires internes incluant le médecin désigné au dossier;

Un atout :

· Connaissance des mécanismes d'assurance salaire en lien avec les conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux

· Connaissance des dispositions législatives régissant la santé et la sécurité au travail (Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et Loi sur la santé et la sécurité du travail.);

· Connaissances informatiques : PRASAT WEB, SIGMARH-SST, Outlook et de Logibec;

PROFIL DE COMPÉTENCES :

Possédant un esprit d'analyse et de synthèse, vous démontrez une forte capacité à gérer un important volume de dossiers (plus de 100 dossiers), et ce avec une très grande autonomie. Vous êtes reconnu pour votre esprit de collaboration avec les intervenants du milieu tout en faisant preuve de leadership. Le travail d'équipe et l'amélioration continue sont deux valeurs qui vous motivent, en plus d'un dynamisme dans votre champ d'activités. Vous possédez une excellente capacité à influencer le médecin désigné quant à l'orientation d'un dossier et vous démontrez aussi des habiletés stratégiques face à l'orientation du dossier. Votre capacité à gérer les priorités est reconnu par vos pairs et ce, tout en étant orienté vers les résultats et tout en ayant le souci d'une approche " client ". Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.