Chef d'unité médecine 7e étage

Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Chef d'unité médecine 7e étage (Nord et Sud) - Hôpital Pierre Boucher Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Poste d'encadrement Ville (à titre indicatif) : Longueuil Territoire de l'emploi : Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est Direction : Direction adjointe programme santé physique médecine, programmation et regroupement clientèles Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.) Échelle salariale : 38 en évaluation (min $, max $) Nombre d'emplois disponibles : Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : ME-0000-CCAD Description : Chef d'unité médecine 7e étage (Nord et Sud) - Hôpital Pierre Boucher

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Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 880 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 72 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté, entre autre). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Au CISSS de la Montérégie-Est, nous nous distinguons par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finalistes et gagnants pour plusieurs prix Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici

Être cadre au CISSS de la Montérégie-Est, c'est aussi avoir ses avantages :

• Une flexibilité d'horaire;

• Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;

• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;

• Six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;

• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;

• Une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion d'avoir accès à :
o Un département de Service aux cadres qui offre un service d'expert-conseil en matière de ressources humaines pour les gestionnaires afin de vous accompagner dans le développement de vos compétences;
o Plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
o Des coachs chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien;
o Des formations pour développer vos compétences en gestion.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Relevant de la coordonnatrice clinico-administratif des services d'hospitalisation RLS Pierre-Boucher au sein de la direction adjointe programme médecine, programmation et regroupement clientèles, la personne titulaire du poste a la responsabilité d'assurer la qualité des soins et services, la sécurité de la clientèle, de planifier, coordonner et contrôler les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles des programmes de médecine générale et médecine spécialisée.

Elle adhère et collabore à une gestion clinico-administrative efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d'innovation. Elle contribue au développement et à la diffusion de la philosophie, de la vision et des valeurs de l'organisation. Elle a la responsabilité de l'unité de soins du 7e étage à l'Hôpital Pierre-Boucher.

La personne titulaire de ce poste :

• Met en place les processus d'évaluation, de suivi et d'amélioration de la qualité des soins et services dispensés;

• Coordonne les activités reliées à l'unité où sont regroupés les usagers de médecine générale;

• Travaille en étroite collaboration à une gestion clinico-administrative avec la chef de secteur administratif des unités de médecine de l'Hôpital Pierre-boucher;

• Assure et priorise avec ses équipes de soins, le suivi quotidien de la planification précoce et conjointe des congés, identifie les goulots et les solutions à mettre en œuvre pour rendre plus fluide la trajectoire des usagers;

• Soutien les initiatives prises par les membres de l'équipe interdisciplinaire pour mettre au point, à l'intention des clients, de nouvelles stratégies d'éducation à la santé;

• Établit un mécanisme formel de communication avec le personnel sous sa responsabilité, développe et maintien un partenariat avec les médecins et professionnels de l'équipe interdisciplinaire;

• S'assure du cheminement harmonieux du client et de sa famille dans l'épisode de soins;

• Encourage le client à utiliser ses ressources personnelles et celles de son milieu;

• Agis comme personne-ressource lors de problématiques complexes en fonction des besoins et des ressources disponibles;

• S'assure du fonctionnement optimal des mécanismes de consultations et de suivis interdisciplinaires;

• Détermine, en collaboration avec les membres de l'équipe, les mesures qui favorisent un environnement sain, sécuritaire et stimulant pour les clientèles sous sa responsabilité;

• Participe à l'identification des problèmes reliés à l'application des programmes relatifs à l'amélioration continue de la qualité des soins, la gestion des risques et la prévention des infections, en informe son supérieur immédiat, soumet des recommandations et initie les mesures correctives;

• Assure le suivi budgétaire périodique des unités administratives sous sa responsabilité auprès de son supérieur immédiat et du conseiller en gestion budgétaire de la direction des ressources financières;

• Coordonne les activités reliées aux différentes trajectoires de soins pour les clientèles de ses programmes médecines;

• Évalue la satisfaction de la clientèle aux soins reçus et s'assure du suivi nécessaire;

• Participe à l'identification des besoins d'activités de formation et de suivi en lien avec les programmes de soins et d'enseignement;

• Participe aux activités de recherche et favorise la participation de ses équipes;

• Collabore à la mise en place et la révision des programmes d'orientation et d'initiation;

• Collabore avec les maisons d'enseignement (collèges et universités) lors de stages;

• Maintiens à jour ses connaissances dans les domaines reliés aux clientèles de ses programmes;

• Participe aux différents comités internes et externes relatifs aux clientèles sous sa responsabilité et informe son supérieur immédiat des résultats de ces rencontres;

• Adopte une conduite compatible avec les obligations légales, morales et éthiques;

• Accomplis toutes autres fonctions à la demande de son supérieur immédiat.

Le titulaire exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. Exigences : Exigences et expériences liées à l'emploi :

• Baccalauréat en sciences infirmières ou l'équivalent;

• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions complété ou en cours sera considéré comme un atout;

• Expérience professionnelle reconnue de cinq (5) années dans le domaine ciblé;

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);

• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;

• Gestion de soi;

• Capacité d'adaptation;

• Gestion du changement;

• Amélioration de la performance de son équipe;

• Potentiel de gestion (planification et organisation, prise de décision, suivi).

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 38 en évaluation (min $, max $).

Port d'attache: Hôpital Pierre-Boucher, Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Jacinthe Dion, Directrice adjointe, programme santé physique médecine, programmation et regroupement clientèle.

S'il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 24-R-011 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 août 2024 à 16 h. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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