Directeur des services professionnels

Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Directeur des services professionnels Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Poste d'encadrement Ville (à titre indicatif) : Territoire de l'emploi : Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est Direction : Direction générale Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.) Échelle salariale : jusqu'à $ Nombre d'emplois disponibles : Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : ME-0000-CCAD Description : Saisissez cette opportunité - Directeur des services professionnels

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment...

• D'une flexibilité d'horaire;

• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;

• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;

• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;

• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;

• D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de :
o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.

Être directeur des services professionnels au CISSSME c'Est

Le directeur des services professionnels (DSP) aura à diriger, coordonner et surveiller les activités médicales, dentaires et pharmaceutiques du CISSS de même que les activités professionnelles et médico-administratives sous sa responsabilité et ce, afin que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Il exercera sa fonction conformément aux articles 202, 203 et 204 de la Loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS), remplira les obligations s'y rattachant et celles émanant de dispositions législatives et règlementaires afférentes à sa fonction.

Le candidat recherché doit avoir démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance et en pertinence clinique, ainsi qu'une grande rigueur budgétaire. L'expérience usager (client) et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus visant l'amélioration de l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Sous l'autorité du président directeur général, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et celles de l'établissement et des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines sous votre responsabilité, dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure.

Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des ressources médicales, dentaires et pharmaceutiques, en collaboration avec le conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP). Vous exercez vos fonctions au sein d'une organisation qui s'appuie sur la cogestion médico-administrative et supervisez les médecins qui assument des fonctions à cette fin. Vous agirez à titre de cogestionnaire des programmes cliniques, en partenariat avec la DGA et la PDGA.

Vous assumerez la responsabilité hiérarchique des chefs de départements cliniques et des cadres supervisant les secteurs /services suivants : pharmacie, chirurgie, endoscopie, cancérologie, fluidité, pertinence et efficience cliniques. La mise en œuvre de Santé Québec pourra amener des ajustements aux responsabilités confiées au DSP.

Vous veillerez à la qualité et l'évolution des pratiques cliniques transversales, à la contribution au processus d'agrément et l'expérience usager en collaboration avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique. Vous assumerez un rôle-conseil et de soutien auprès de l'ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration, incluant la direction de l'enseignement et de la recherche dans le cadre de nos affiliations universitaires.

Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la création de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l'organisation. Vous vous assurerez de l'efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu'à l'application et au respect des normes professionnelles.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Exigences : Exigences et expériences liées à l'emploi :

• Membre en règle du Collège des médecins;

• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions est un atout;

• Expérience professionnelle significative dans un poste d'encadrement supérieur;

• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

• Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;

• Leadership positif et mobilisateur;

• Excellentes aptitudes à la communication, à la collaboration interdisciplinaire et à la cogestion au niveau opérationnel et stratégique;

• Capacité d'analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes en lien avec l'organisation des soins et des services hospitaliers;

• Connaissance et vision d'amélioration des processus hospitaliers cliniques et logistiques;

• Valorisation du bien-être des équipes, des usagers et des proches aidants.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Selon les conditions du réseau de la santé, classe salariale J (jusqu'à $).

Port d'attache: À déterminer

Entrée en fonction: Début juin.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Monsieur Bruno Petrucci, président directeur général.
S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 23-R-044 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 28 mars 2024 à 16 h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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