Current jobs related to Spécialiste de l'acquisition - Montreal, Quebec - Brink's Canada

  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada VML South Africa Full time

    À propos du posteNous sommes à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents bilingue pour rejoindre notre équipe d'acquisition de talents pour l'Amérique du Nord.Compétences requisesMaîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écritExpérience dans l'industrie de la publicité, spécialement...

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  • Spécialiste en acquisition de talents stratégiques

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Chartwell Résidences pour retraités Full time

    Le rôle du Spécialiste en acquisition de talentLe Spécialiste en acquisition de talent joue un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de plans de recrutement pour embaucher les meilleurs talents possibles. Il réseautise par l'entremise de contacts dans l'industrie, d'adhésions à des associations et de groupes...

  • Spécialiste en acquisition de talents stratégiques

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Chartwell Résidences pour retraités Full time

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  • Spécialiste en acquisition de talents stratégiques

    1 week ago

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    2 weeks ago

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  • Spécialiste en Acquisition de Talents

    2 weeks ago

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    2 weeks ago

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada VML South Africa Full time

    À propos du posteNous sommes à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents bilingue dynamique et expérimenté pour compléter notre équipe d'acquisition de talents pour l'Amérique du Nord.Compétences requisesMaîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écritExpérience dans l'industrie de...

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    6 days ago

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

    Spécialiste en acquisition de talents Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe à Montréal. Vous serez responsable de la recherche, de l'identification, de la sélection et de l'embauche de candidats pour une variété de rôles dans notre usine.ResponsabilitésRechercher et identifier...

  • Spécialiste en acquisition de talents

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    3 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    3 days ago

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  • Spécialiste en acquisition de talents

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Church & Dwight Co., Inc. Full time

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Spécialiste de l'acquisition

3 months ago

Montreal, Quebec, Canada Brink's Canada Full time
About the job

Titre du poste: Spécialiste de l'acquisition

Rapport à: Gestionnaire Acquisition de talents

Emplacement: Montréal, Quebec

Durée: 6-12 mois

Date de début: Juillet, 2024

Apercu du poste

Brink's Canada, une division de Brink's, Incorporée, est le premier fournisseur de transport par véhicules blindés, de traitement de devises et de pièces de monnaie, de services de guichets automatiques et d'autres services à valeur ajoutée aux institutions financières, aux détaillants et à d'autres entités commerciales et gouvernementales. L'entreprise est fière d'offrir des opportunités de croissance et d'avancement à ses employés.

Sommaire du poste

Brink's Canada est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents relevant du Gestionnaire, Acquisition de talents et travaillant en étroite collaboration avec le Partenaire d'affaires régional RH. Ce rôle est responsable de la gestion des processus et procédures de recrutement et d'intégration pour une grande région (Centre, Est ou Ouest du Canada). Pour réussir dans ce rôle, vous devez être capable de développer des stratégies à long terme et d'entretenir des relations de confiance avec les recrues potentielles et les responsables du recrutement.

Responsabilités:
  • Coordonner avec le Gestionnaire, Acquisition de talents et le Partenaire d'affaires régional RH pour déterminer le meilleur processus de recrutement pour le(s) poste(s).
  • Rechercher de grands volumes de candidats potentiels via des canaux en ligne (par exemple, plateformes sociales, sites d'emploi et réseaux professionnels)
  • Sélectionner et passer des entrevues avec les candidats
  • Coordonner toutes les formations sur le recours à la force et formation de Brink's des nouveaux employés entre les candidats et les formateurs régionaux.
  • Emmètre les offres d'emploi conditionnelles verbales et écrites
  • Suivre le statut des candidats dans Workday et planifie tous les aspects du processus d'intégration (par exemple, vérification des antécédents, vérification de l'emploi, références).
  • Mettre à jour les rapports mensuels sur les indicateurs clés d'acquisition de talents
  • Établir des relations à long terme avec les candidats passés et potentiels
  • Gérer les bassins de candidats respectifs pour garantir que les candidats qualifiés restent engagés dans les opportunités actuelles ou futures.
  • Prépare les dossiers des nouveaux employés
  • Effectuer d'autres tâches assignées ou nécessaires.
Qualifications Minimales
  • Minimum de trois (3) années d'expérience en acquisition/recrutement de talents avec des volumes de recrutement élevés (c.-à-d. : 25 embauches/mois)
  • Maîtrise des produits Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
  • Bilinguisme (français et anglais) tant à l'écrit qu'à l'oral
Qualifications préférées
  • Solide connaissance de Workday
  • Connaissance des opérations logistiques, des produits, des services, des politiques et des procédures, en plus d'une familiarité avec les clients et les industries desservies
Qualifications

Position Title: Talent Acquisition Specialist

Reports to: Manager, Talent Acquisition

Location: Etobicoke, ON (Hybrid 1 day/week in office)

Duration: 6-12 month contract

Start Date: July, 2024

Position Overview

Brink's Canada, a division of Brink's, Incorporated, is the premier provider of armored car transportation, currency and coin processing, ATM servicing and other value-added services to financial institutions, retailers and other commercial and government entities. The company has a proud history of providing growth and advancement opportunities for its employees.

Job Summary
Brink's Canada is looking a Talent Acquisition Specialist reporting to the Manager, Talent Acquisition and working closely with the regional HR Business Partner. This role is responsible for managing the recruitment and on-boarding processes and procedures for one major region (Central, Eastern or Western Canada). To be successful in this role, you should be able to develop long-term strategies and foster trusting relationships with potential hires and hiring managers.

Responsibilities

  • Coordinates with Manager, Talent Acquisition and Regional HR Business Partner to determine best recruiting process for position(s).
  • Source high volumes of potential candidates through online channels (e.g. social platforms, job boards and professional networks)
  • Screens and interviews applicants
  • Coordinates all new employee Use of Force and Basic Blue training between candidate and Regional Trainers
  • Extends verbal and written contingent job offers
  • Tracks status of candidates in Workday and schedules all aspects of the on-boarding process (e.g. background checks, employment verifications, references)
  • Update monthly reports on key talent acquisition metrics
  • Build long-term relationships with past and potential candidates
  • Manage respective candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged in current or future opportunities
  • Prepares new-employee files
  • Perform other duties as assigned or necessary.
Minimum Qualifications
  • Minimum of three (3) years talent acquisition/recruiting experience with high volumes of recruitment (i.e. 25 hires/month)
  • Proficiency with Microsoft Office products including but not limited to Excel, Word, and PowerPoint.
  • Bilingualism (French and English) both written and verbally required
Preferred Qualifications
  • Strong knowledge of Workday
  • Knowledge of logistical operations, products, services, policies, and procedures, in addition to a familiarity with the customers and the industries serviced