Chef de pratique cautionnement

2 months ago

Montreal, Quebec, Canada Intact Full time

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Vous avez envie de travailler dans un domaine dynamique où vous serez appelé à évaluer et analyser de l'information et prendre des décisions basées sur votre jugement et votre analyse des faits et des enjeux? Vous avez envie de travailler dans une entreprise qui est chef de file en son domaine? Vous souhaitez travailler en équipe où vous pourrez apprendre et partager avec vos collègues ?

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef de pratique au cautionnement - Souscription et gestion de talents pour notre équipe de Cautionnement Québec, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Sous la supervision du Directeur principal, Cautionnement et en collaboration avec les membres de l'équipe, vous êtes en charge du développement des talents et de supporter l'ensemble de l'équipe de direction à plusieurs niveaux.

LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020 Robert-Bourassa) ou Saint-Hyacinthe (2450 rue Girouard Ouest) ou Québec (5700 Boulevard des Galeries). Avec déplacements occasionnels.

Ce que vous accomplirez chez nous :

  • Coordonner, assurer le suivi et mettre en place des formations pour les nouveaux employés et les employés existants, en lien avec les plans de développements, nos besoins d'affaires et plans de succession.
  • Supporter les directeurs ainsi que les analystes à plusieurs niveaux: approbation de révisions annuelles, cas particuliers, demandes de réclamations, analyse de nouveaux dossiers, visites courtiers/clients, présentations aux réassureurs, etc.
  • Contribuer à l'amélioration et du suivi des processus et normes de souscription, en collaboration avec l'équipe Souscription Nationale de cautionnement.
  • Prendre en charge le processus régional des dossiers clients sur la liste de surveillance.
  • Participer et mener divers projets spéciaux (régionaux et nationaux).
  • Participer avec l'équipe de direction et les analystes au développement des affaires et à la consolidation des relations courtiers/clients.
  • Représenter l'entreprise et notre équipe au sein de diverses associations auxquelles nous sommes membres ainsi que lors de rencontres avec des bénéficiaires de cautionnement.

Ce que vous mettrez à profit :

  • Un diplôme universitaire, avec spécialisation en comptabilité, administration et/ou finance
  • Détenir un titre comptable (CPA, CGA ou CMA) ou CFA, un atout
  • Minimum de 10 ans d'expérience en cautionnement
  • Niveau très avancé en souscription de cautionnements
  • Leadership fort en coaching et en formation continue
  • Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision
  • Bonne connaissance de l'industrie du cautionnement et de la construction
  • Habiletés très fortes en communication, et à développer des relations et partenariats
  • Être orienté vers le client, les résultats et les solutions
  • Faire preuve d'esprit d'équipe, d'innovation et de leadership dans un environnement changeant
  • Instaurer la confiance et excellente tolérance au stress
  • Sens de l'organisation, des affaires (négociation), minutie, autonomie et initiative
  • Montrer l'exemple, se soucier des gens et contribuer à un milieu de travail ouvert et honnête.
  • Bilinguisme (français/anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit. Nécessité d'interagir avec des collègues partout au Canada.

#LI-hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
  • Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
  • Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
  • Des aménagements de travail flexibles
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
  • Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
  • Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

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    Le département de gestion des risques de cautionnement d'Aviva est à la recherche d'un(e) Conseiller principal(e) en gestion des risques de cautionnement pour traiter les réclamations et les incidents sur des cautionnements de contrats modérés à complexes.Compétences requises :Gérer en toute confiance un portefeuille assigné de réclamations...

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