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  • Montreal, Quebec, Canada Corporation d'urgences-santé Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Construire une carrière enrichissante.Notre missionNous valorisons l'importance de chaque individu. Ensemble, nous avons le pouvoir d'apporter des changements significatifs. Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est un acteur majeur dans le domaine de la santé au Québec, offrant des services variés à la population montréalaise. Situé dans...


  • Montreal, Quebec, Canada Ministère de la Sécurité publique Full time

    Rejoignez notre équipe au Ministère de la Sécurité publique Vous souhaitez contribuer à la sécurité publique et à la réhabilitation des individus? Nous recherchons une personne passionnée par le travail d'équipe et l'engagement social pour enrichir notre équipe. Vos responsabilités incluront : Réaliser des activités de supervision...


  • Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Thorens Inc. Full time

    Description du postePrésentation de l'entreprise :Thorens Inc. est une organisation reconnue dans le secteur public, valorisant le bien-être de ses employés. Elle propose un cadre de travail dynamique, propice à l'innovation et à l'engagement envers ses clients. Les équipes, tant internes qu'externes, sont à la fois motivantes et performantes.Mission...


  • Montreal, Quebec, Canada Corporation d'urgences-santé Full time

    Poste d'Infirmier(ère) en UrgencesTravailler en tant qu'infirmier(ère) au sein de la Corporation d'urgences-santé vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.Conditions de travail :Nombre de postes à pourvoir : 2Horaires : 7/15 (sept jours travaillés par quinzaine)Travail de deux fins de semaine sur sixCe poste vous...


  • Montreal, Quebec, Canada Gouvernement du Québec Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Corporation d'urgences-santé Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île Full time

    ​​​​​​​​​​​​​​Évoluez au sein du CSSPIRejoignez une équipe de 345 professionnels dévoués qui soutiennent quotidiennement nos élèves et nos établissements scolaires pour garantir la réussite de chacun.PRÉSENTATION DU POSTELe Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Ile (CSSPI) recherche un(e) conseiller(ère) en...


  • Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

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Conseiller(ère) Cadre Direction de la Santé Publique

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Full time
APERÇU DU POSTE

Relevant du directeur/de la directrice de la Santé publique, le/la titulaire de ce poste agit à titre de ressource experte chargée de veiller à la mise en œuvre d'approches factuelles et axées sur les déterminants de la santé. Le conseiller/La conseillère apporte son aide au directeur/à la directrice ainsi qu'à tous les gestionnaires de la Santé publique pour l'élaboration, la coordination et l'harmonisation des plans, des programmes et des procédures, de manière à s'assurer que le service atteigne ses objectifs. Le poste implique une collaboration étroite avec les directions du Conseil cri de la santé, le MSSS et les forums provinciaux concernés.

Le/La titulaire aide également le comité de direction à établir des liens entre les priorités stratégiques du CCSSSBJ et le plan d'action régional en matière de santé publique. De plus, il/elle organise et dirige des activités à la demande du directeur/de la directrice, notamment en présidant le comité de direction et d'autres comités pertinents désignés par le directeur/la directrice.

FONCTIONS PRÉCISES
Supervise l'élaboration de documents stratégiques, comme le plan d'action régional de santé publique, en collaboration avec le directeur/la directrice et le comité de direction de la Santé publique.
Offre au comité de direction de la Santé publique son expertise en matière de planification stratégique.

Aide le directeur/la directrice de la Santé publique à cibler les besoins et à établir le niveau de priorité des demandes dans le cadre des plans des gestionnaires et des employés, en formulant des recommandations au besoin.

Soutient l'élaboration et la coordination de plans, de programmes et d'interventions de santé publique, en veillant à ce qu'ils soient harmonisés avec le Plan stratégique régional (PSR).
Propose et promeut des approches de la santé publique fondées sur des données probantes qui sont axées sur les déterminants de la santé et les méthodes fondées sur les points forts des communautés autochtones.

Collabore étroitement avec les gestionnaires de la Santé publique pour élaborer des plans exhaustifs de programmes et de projets dans le respect des meilleures pratiques scientifiques en matière de santé publique, sur la base d'approches fondées sur les points forts des communautés autochtones.
Facilite les relations et collabore avec les comités qui assurent la prise en charge des déterminants de la santé, en contribuant activement aux discussions et aux initiatives.
S'assure que les réflexions et les conclusions pertinentes des comités sont communiquées efficacement à l'équipe de direction de la Santé publique et au directeur/à la directrice de la Santé publique, afin que les décisions soient prises en connaissance de cause.
Veille à ce que les gestionnaires disposent d'informations à jour sur la structure organisationnelle.

Fournit des mises à jour sur certains objectifs de santé publique déterminés par le directeur/la directrice de la Santé publique.

Collabore étroitement avec le conseiller principal/la conseillère principale en Santé publique pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives efficaces en matière de santé publique et y participer, dans le but de renforcer les liens avec les services actuels et futurs.
Coordonne le comité de direction de la Santé publique en s'assurant de la participation de tous les gestionnaires.
Élabore et met en œuvre des stratégies visant à améliorer la collaboration et la communication au sein du comité de direction de la Santé publique, afin de favoriser la cohésion et l'efficacité de l'équipe.

Facilite et anime des réunions stratégiques ponctuelles à la demande du directeur/de la directrice de la Santé publique.
Conseille les gestionnaires de tous les échelons sur les structures et l'expertise du Conseil cri de la santé.
Représente la direction aux tables et réunions administratives provinciales de PH.

EXIGENCES
Formation et expérience
Baccalauréat en sciences, sciences sociales, psychologie ou autre discipline appropriée.
Une maîtrise dans une discipline appropriée est un atout.
Trois (3) années d'expérience pertinente en programmation, idéalement dans un milieu sanitaire ou social ou un organisme public.

Connaissances et aptitudes
Connaissance de la culture, des traditions et des communautés cries, ainsi que des questions sociales et de santé dans l'Eeyou Istchee;
Très bonne compréhension des différents continuums et trajectoires de services offerts dans les différents programmes de services concernés (services sociaux généraux, santé publique);
Capacité à intégrer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements Eenou/Eeyou (Cris) dans les programmes et services ;
Connaissance des modèles, des tendances et des enjeux des services de santé et des services sociaux des Premières Nations;
Capacité à gérer à la fois la planification et le développement de nouveaux programmes;
Avoir une approche centrée sur le client;
Capable d'établir des priorités et de travailler sous pression;
Démontrer une grande tolérance à l'ambiguïté; solides compétences en leadership et en travail d'équipe; créativité et pensée innovante;
Excellente communication interpersonnelle et organisationnelle;
Démontrer une capacité à créer de multiples partenariats et à susciter l'adhésion des partenaires ;
Leadership clinique reconnu (un atout);
Capacité d'adaptation et de consultation.
Excellentes compétences en communication, à la fois en écoute, par écrit et en présentation ;
Capacité avec les applications informatiques administratives, y compris Microsoft Office.

LANGUE
· Maîtrise de l'anglais;
Maîtrise du cri est un atout;
La maîtrise du français est un atout important pour représenter l'organisation aux tables provinciales.

AUTRE
Disposé à voyager.