Gérant de département

Archambault, un leader dans le secteur culturel et le plus important détaillant d'instrument de musique au Québec, recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Gérant de département dans son magasin de Québec.

Archambault, un leader dans le secteur culturel et le plus important détaillant d'instrument de musique au Québec, recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Gérant de département dans son magasin de Québec.

Ce que vous ferez...LEADER, INSTRUCTEUR, MEMBRE D'UNE ÉQUIPE : UNE SEULE PERSONNE Être gérant de rayon chez Walmart demande une personnalité hors du commun, car nous attachons la même importance à notre culture d'équipe qu'à nos clients. Peu importe le rayon, nos gérants sont aimables. Ce sont des communicateurs confiants qui savent obtenir les...

Vos responsabilités :Gérer les ressources humaines;S'assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire;Veiller à la qualité du service à la clientèle;Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l'ordre dans les rayons;Apporter des idées...

Vos responsabilités seront:Participer activement, avec l'équipe de gestion, dans l'atteinte et le suivi des objectifs établis (résultats de ventes et budget);Assurer la coordination des activités opérationnelles;Appliquer de hauts standards de service à la clientèle et agir comme modèle et coach auprès des employés;Gérer et coacher les ressources...

Description du PosteLe gérant des caisses est responsable de son département et doit offrir un service client et des produits de qualité. Il relève du directeur du magasin.ResponsabilitésGérer les opérations du départementPlanifier et coordonner les activités du département afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilitéEffectuer les...

Description du PosteLe gérant des caisses est responsable de son département et doit offrir un service client et des produits de qualité. Il relève du directeur du magasin.ResponsabilitésGérer les opérations du départementPlanifier et coordonner les activités du département afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilitéEffectuer les...

Description du Poste Le/la assistant(e) gérant(e) du département de la viande est chargé(e) de garantir la gestion efficace et la bonne marche des activités du département en l'absence du gérant de département. Il/elle s'assure également de fournir un service exceptionnel et de conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la...

Description du Poste Le/la assistant(e) gérant(e) du département de la viande est chargé(e) de garantir la gestion efficace et la bonne marche des activités du département en l'absence du gérant de département. Il/elle s'assure également de fournir un service exceptionnel et de conseiller la clientèle sur la préparation, la cuisson et la...

Mission Au sein de Métro Supermarché Ferland, nous sommes convaincus que notre clientèle est notre principal atout. C'est pourquoi nous nous efforçons sans cesse d'améliorer nos produits, notre service et nos installations pour les satisfaire. Nous accordons également une grande importance au bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous...

Mission Au sein de Métro Supermarché Ferland, nous sommes convaincus que notre clientèle est notre principal atout. C'est pourquoi nous nous efforçons sans cesse d'améliorer nos produits, notre service et nos installations pour les satisfaire. Nous accordons également une grande importance au bien-être de nos employés. C'est pourquoi nous...

Description du Poste Le/la Assistant(e)-Gérant(e) de Service est responsable de la fidélisation de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est chargé(e) de superviser le département de service et d'assurer le bon fonctionnement du département. Responsabilités Offrir un service à la clientèle...

Description du Poste Le/la Assistant(e)-Gérant(e) de Service est responsable de la fidélisation de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est chargé(e) de superviser le département de service et d'assurer le bon fonctionnement du département. Responsabilités Offrir un service à la clientèle...

Détails de l'EmploiTitre de l'Emploi : Assistant Gérant - BoucherieDescription de l'Emploi : Notre client, un détaillant de renom sur le marché de l'alimentation, est présentement à la recherche d'un assistant-gérant pour joindre son département de boucherie. Ce poste est temps plein et permanent.Responsabilités :Gérer les...

Détails de l'EmploiTitre de l'Emploi : Assistant Gérant - BoucherieDescription de l'Emploi : Notre client, un détaillant de renom sur le marché de l'alimentation, est présentement à la recherche d'un assistant-gérant pour joindre son département de boucherie. Ce poste est temps plein et permanent.Responsabilités :Gérer les...

Super C recherche un Cadre en formation pour rejoindre son équipe dynamique.Lieu de travail : Super CNombre d'heures : Temps pleinQuarts de travail : Jour, soir et fin de semaineCompétences requises :Gestion de la performance de ses employésOrientation vers un travail/service de qualitéPrise de décisionsGestion d'équipeCommunication...

Description du Poste Le/la assistant(e)-gérant(e) de service est chargé(e) de garantir la fidélité de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est responsable de superviser le département de service et d'assurer le bon fonctionnement du département. Les responsabilités clés incluent : Offrir un service...

Description du Poste Le/la assistant(e)-gérant(e) de service est chargé(e) de garantir la fidélité de la clientèle en offrant un service courtois et personnalisé aux caisses. Il/elle est responsable de superviser le département de service et d'assurer le bon fonctionnement du département. Les responsabilités clés incluent : Offrir un service...

ResponsabilitésGestion des Ressources HumainesGérer les recrutements, formations, évaluations et gestion des horaires des employés.Veiller à ce que les tâches et responsabilités confiées aux employés soient exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire.Qualité du Service à la ClientèleVeiller à la qualité du service offert aux...

ResponsabilitésGestion des Ressources HumainesGérer les recrutements, formations, évaluations et gestion des horaires des employés.Veiller à ce que les tâches et responsabilités confiées aux employés soient exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire.Qualité du Service à la ClientèleVeiller à la qualité du service offert aux...