Coordonnateur continuum en santé mentale jeunesse et intervention de crises

Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Coordonnateur continuum en santé mentale jeunesse et intervention de crises - Intérim plus d'un an Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement de plus de 6 mois Statut de l'emploi : Temporaire - Temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Poste d'encadrement Ville (à titre indicatif) : Longueuil Territoire de l'emploi : Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est Direction : Direction adjointe du programme jeunesse - services psychosociaux dans la communauté et partenariat Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.) Échelle salariale : min $, max $ Nombre d'emplois disponibles : Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : ME-0000-CCAD Description : Saisissez cette opportunité - Coordonnateur du continuum en santé mentale jeunesse et intervention de crises - Intérim de plus d'un an

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment...

• D'une flexibilité d'horaire;

• D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;

• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;

• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;

• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;

• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;

• D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de :

o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Sous l'autorité de la directrice adjointe des services psychosociaux dans la communauté et partenariat et dans le respect des orientations et objectifs de la direction adjointe, le titulaire de ce poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités relatives à cette coordination tout en s'assurant d'un haut niveau de performance, d'efficience et d'efficacité, ainsi que d'une grande rigueur budgétaire.

Il participe à la définition des priorités, des stratégies de mise en œuvre et des indicateurs de performance de sa coordination en lien avec les orientations de la direction jeunesse et de l'établissement.

L'expérience client et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services en santé mentale et ceux pour les jeunes en difficultés. Il joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique, administrative et financière en s'assurant de la gestion des épisodes de soins et de services en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Il est responsable de la qualité des services, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations des professions sous sa responsabilité.

Le titulaire assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines, des ressources matérielles, financières et informationnelles, afin d'assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale dans l'ensemble des services sous sa responsabilité et encourage le développement des compétences de ses ressources humaines.

Le titulaire de ce poste :

• Assure la dispensation harmonisée de services en santé mentale jeunesse de première ligne et spécialisés ainsi que les services pour les jeunes en difficulté;

• Assure un arrimage efficient avec les pédopsychiatres du CISSS Montérégie-Est et assure la mise en œuvre des passerelles de services en santé mentale avec le CISSS Montérégie-Centre;

• Contribue à la mise en œuvre de différents processus visant de manière maximale à simplifier ou assurer l'accès, la continuité et la fluidité des services pour les jeunes en difficultés, en collaboration avec les autres coordonnateurs et directeurs adjoints de la direction ainsi qu'avec les autres directions ou directions adjointes, dans une perspective d'intégration des services;

• Prend en charge différents mandats en support à la Direction adjointe;

• Contribue à l'implantation des projets sous sa responsabilité, notamment, Aire ouverte et PQPTM. Exigences : Exigences et expériences liées à l'emploi :

• Baccalauréat dans une discipline clinique pertinente aux fonctions;

• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline clinique ou en gestion sera considéré comme un atout;

• Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans le domaine ciblé;

• Expérience professionnelle de deux (2) ans dans un poste d'encadrement;

• Membre d'un Ordre professionnel pertinent aux fonctions sera considéré comme un atout;

• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;

• Connaissance des lois (LPJ, LSJPA, LSSSS) des problématiques et des approches pertinentes d'intervention pour la clientèle jeunes en difficulté de première ligne, en délinquance, en santé mentale et en protection de la jeunesse;

• Excellente connaissance des trajectoires de soins et de services ainsi que de ses partenaires;

• Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;

• Excellente capacité d'analyse, de synthèse de conceptualisation;

• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 41 (min $, max $).

Port d'attache: 575, rue Adoncour - Longueuil.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Marie-Josée Tremblay, directrice adjointe programme jeunesse - services psychosociaux et partenariat.

S'il-vous-plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 23-B-096 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 9 Avril 2024 à 16 h. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

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