Agent de planification, de programmation et de recherche

Établissement : CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) - Santé Publique Clientèle : Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement de plus de 6 mois Site : CLSC d'Ahunstic Statut de l'emploi : Temporaire - temps complet Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Personnel syndiqué Direction : Direction des programmes - Jeunesse et activités de santé publique Service : Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Professionnel multidisciplinaire (APPR, etc.) Début d'affichage : Fin d'affichage : Nombre d'emplois disponibles : Échelle salariale : Numéro de référence : CAT Description du poste : Nous cherchons présentement un agent de planification, de programmation et de recherche pour combler un remplacement à temps complet de jour en santé publique.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU MANDAT:
Sous la responsabilité du supérieur immédiat, la personne titulaire du poste a pour mandat de soutenir le déploiement des activités de prévention et de promotion de la santé. La personne assure la planification, la réalisation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés en lien avec la mission de la Coordination santé publique et lien avec la communauté. En collaboration avec les partenaires internes et externes, elle travaille au développement et la mise en œuvre des services préventifs.

Pour ce poste, l'APPR en santé publique aura à travailler sur le continuum Vieillissement en santé, qui regroupe les dossiers Prévention des chutes et lutte au déconditionnement, et Maltraitance des aînés ainsi que le continuum Environnements favorables à la santé avec le dossier logement. À noter que d'autres dossiers peuvent vous être attribués en fonction de l'organisation de l'équipe.

APERÇU DES RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES:

• Analyse le contexte de l'accès des services préventifs et des soins de santé primaires et identifie les priorités d'actions;

• Émet des recommandations au regard des problématiques sur le territoire fondées sur des actions et stratégies efficaces;

• Mobilise les acteurs du réseau territorial de services (RTS) pour positionner l'offre de services préventifs;

• Assure l'implantation des programmes de services préventifs et projets en collaboration avec les partenaires concernés;

• Participe au bilan de mise en œuvre des actions réalisées au déploiement des services de prévention clinique;

• Anime la concertation entre les acteurs;

• Soutient les partenaires dans la planification et la mise en œuvre de leurs offres de services préventifs;

• Répond aux demandes d'expertise-conseil provenant de l'interne ou de l'externe;

• Assure une représentation de la santé publique locale aux différentes instances de concertation lorsque requis;

• Utilise les différentes sources de données disponibles pour documenter la situation en lien avec les dossiers sous sa responsabilité;

• Assure la diffusion des connaissances dans les divers milieux concernés et auprès du grand public lorsque requis.

Parmi les nombreux avantages que nous offrons en voici quelques-uns:

• 4 semaines de vacances par année;

• 13 congés fériés rémunérés;

• 9.6 jours de congés de maladie payés;

• Des assurances collectives;

• Différents aménagement de temps de travail (horaire 4/32, horaire atypique 12hrs, horaire comprimé 9/10, horaire variable);

• Un régime de retraite à prestation déterminée;

• Des rabais exclusifs pour les employés. Exigences : - Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
- Diplôme de 2e cycle dans une discipline jugée pertinente considéré comme un atout (par exemple maîtrise en santé communautaire);
- Excellentes connaissances des enjeux de santé publique et de prévention;
- Une année d'expérience en planification, promotion ou en santé publique;
- Expérience en planification d'interventions ou de programmes en matière de promotion de la santé et de prévention des maladies chroniques considérée comme un atout;
- Expérience de gestion de projet;
- Excellente maîtrise du français oral/écrit;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office et de la suite Microsoft.

Profil recherché :
- Habiletés à exercer un leadership d'expertise mobilisateur et respectueux;
- Habiletés à travailler en multidisciplinarité et en transversalité;
- Sens de la planification et de l'organisation;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Esprit de collaboration et de travail en équipe;
- Habiletés à communiquer verbalement et par écrit;
- Habiletés à animer et coordonner des groupes de travail;
- Autonomie, rigueur, éthique professionnelle et souci du travail bien fait;
- Tolérance à l'ambiguïté et capacité d'adaptation;
- Capacité à gérer son stress et à travailler avec des échéanciers parfois serrés. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Grâce à notre expertise dans l'implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal a été sélectionné comme l'un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN). II s'agit d'un projet majeur qui vise à l'informatisation du réseau de la santé, dont le déploiement débutera sous peu, et qui impliquera l'ensemble des membres du personnel.

Un projet numérique d'envergure, une équipe dynamique, ça t'intéresse?? Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle. Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d'ici 2040. Faire partie de notre grande équipe s'est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

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