Adjoint(e) à la Présidente-directrice Générale Adjointe

Établissement : CISSS de Laval Ville de l'emploi : Laval Installation : Hôpital de la Cité-de-la-Santé - 1755, boulevard René-Laennec Direction : Direction générale Catégorie d'emploi : Qualité, amélioration continue, certification/expérience client (APPR, spécialiste procédés admin) Numéro de référence : CCAD Titre d'emploi : ADJOINT(E) À LA PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE ADJOINTE (CCAD Type de poste : Poste d'encadrement Statut de l'emploi : Permanent- temps complet Nbre jr période : 10 jours / 2 semaines Quart de travail : Jour Durée : Horaire de travail : Échelle salaire : Cadre intermédiaire Classe $ à Début d'affichage : Fin d'affichage : Description : Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre d'" Adjoint ou Adjointe à la Présidente-Directrice générale adjointe ".

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos citoyens que de notre responsabilité corporative d'être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu'à nos 3 000 étudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d'améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.

L'approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer

Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l'autorité de la présidente-directrice générale adjointe (PDGA), la personne titulaire du poste assume diverses responsabilités de gestion et coordonne les activités liées à la gouvernance et aux affaires de la direction générale. En étroite collaboration avec son supérieur immédiat, elle contribue à la mise en œuvre des priorités de l'organisation dans une perspective transversale. Elle contribue à soutenir l'organisation des services sur le plan régional. Elle travaille en partenariat avec les différents membres de l'équipe de la PDGA ainsi qu'avec les autres directions et services du CISSS. Elle sera appelée à faire preuve de leadership innovateur afin d'améliorer le fonctionnement et influencer les décisions au sein de la Direction générale. Elle assiste et épaule étroitement la PDGA.

Elle collabore à l'organisation, la dispensation et la qualité des services en matière de tableaux de bord et de gestion visuelle de niveau stratégique ainsi qu'en matière de gestion de projets cliniques d'envergure. Elle est également appelée à travailler avec l'ensemble des directions de l'organisation puisque les projets et mandats dont elle est responsable ont une portée transversale sur tout le CISSS. Elle est l'interface avec plusieurs partenaires de la région de Laval, notamment?avec les partenaires ministériels, politiques et économiques.

Elle soutient les directions cliniques de l'établissement dans l'application des processus clinico-administratifs et veille à leur optimisation, en conformité avec les meilleurs pratiques. Elle coordonne des projets cliniques, organisationnels et transversaux et en assure le suivi auprès de la direction générale.

Elle est en charge du bon fonctionnement des divers comités internes et externes sous sa responsabilité, particulièrement tout ce qui a trait au Comité de coordination clinique.

Elle effectue par ailleurs toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. Exigences : Exigences requises

• Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;

• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;

• Une combinaison de formation et d'expérience de travail jugée pertinente peut être considérée;

• Expérience professionnelle significative d'au moins dix ans, dont cinq ou plus dans un poste d'encadrement. Son expérience doit lui avoir permis d'acquérir une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ainsi que des enjeux RH au sein d'un établissement de grande envergure.

Profil de compétences

• Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée s'inscrit dans une approche collaborative et dans le plaisir au travail;

• Excellente connaissance du réseau de la santé et des services sociaux;

• Connaissance approfondie des lois, des problématiques et des approches pertinentes dans le domaine de la santé et des services sociaux. Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé tout en plaçant le client au cœur de ses priorités;

• Axée sur le travail d'équipe, elle intègre bien les approches de patients partenaires et de la cogestion médico administrative;

• Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes;

• Leader reconnue, elle s'assure de maintenir un milieu de travail sain, stimulant et mobilisant, et veille au maintien et au développement de relations équitables avec les divers partenaires;

• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel.

Travailler au CISSS de Laval c'est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :

• Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires

• Programme d'intégration pour les nouveaux gestionnaires

• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)

• 13 congés fériés par année

• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails :

• Assurance salaire et assurances collectives

• Formation continue

• Rabais corporatifs

Classe salariale : Cadre intermédiaire Classe 40
91 815$ à $ Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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