Gérant·e de magasin Détails de l’emploi | Rogers Communications

3 weeks ago


Lasalle Quebec HA, Montréal, Canada Rogers Communications Sans-Fil inc. Full time

Gérant·e de magasin

Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l'expertise, la dévotion et l'engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.

Chez Rogers, nous croyons en la création d'un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d'équipe favorable, envisagez d'explorer l'opportunité suivante

Voici vos tâches en tant que gérant·e de magasin :

  • Encadrer, former et retenir une équipe des ventes très performante, en accordant une grande attention à l’expérience client.
  • Mener et gérer les opérations en magasin en faisant preuve d’un esprit audacieux et novateur qui peut s’adapter à un environnement en constante évolution.
  • Se concentrer sur le rendement pour atteindre et surpasser les objectifs d’affaires locaux et régionaux.
  • Investir dans la croissance des membres de l’équipe au moyen de divers programmes de perfectionnement de classe mondiale.
  • Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers
  • Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.
  • Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.
  • Faire preuve d’autonomie pour diriger votre magasin comme une entreprise, en offrant les meilleures expériences basées sur les solutions.

Ce que l’on vous offre :

  • Rémunération concurrentielle et programme avantageux de primes pour les gestionnaires.
  • Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.
  • Services en santé mentale et ressources d’aide - couverture de 100 %.
  • Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.
  • Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.
  • Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.
  • Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.

Ce que nous recherchons :

  • Personne axée sur le progrès qui veut innover et transmettre des idées qui ont des retombées concrètes sur l’entreprise.
  • Capacité à mettre en œuvre des plans d’affaires pour atteindre les objectifs régionaux et ceux du magasin.
  • Leader qui favorise la collaboration, dirige avec passion et inspire ses équipes.
  • Capacité à travailler selon des horaires variables et les soirs/week-ends à l’occasion (40 heures/semaine).
  • Personne majeure (varie selon la province).
  • Pouvoir communiquer en anglais est un atout

Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels

Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. Les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et satisfaire aux exigences à ce titre.

Horaire : Full time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 7077 boul Newman Unit 110 (5254), Lasalle, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasin
Identifiant de réquisition: 307074

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Dans le cadre du processus d’embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents.

Notes d'affichage : Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Lasalle

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.


Segment de l’offre d’emploi: QC, Quality



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    Spécialiste des Ventes - Fido Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la...


  • Brossard, Quebec, H1N, Montréal, Canada Rogers Communications Sans-Fil inc. Part time

    Spécialiste des Ventes Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l'esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d'individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s'intègrent dans la vie...


  • Pointe-Claire, Quebec, H2V, Montréal, Canada Rogers Communications Sans-Fil inc. Part time

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  • Mont-Royal, Quebec, H1V, Montréal, Canada Rogers Communications Sans-Fil inc. Part time

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    Gérant Marchandisage Magasin Langue English Français (CA) Postuler Ce poste est du lundi au vendredi de jour En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle Des rabais...


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    Referred applicants should not apply directly to this role.All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague.Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the...


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    Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...


  • Brossard, Quebec, H1N, Montréal, Canada Super C Full time

    Titre du poste : Gérant·e de la boulangerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 38206 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Brossard Lieu : 8330 Bd Taschereau Super C, Brossard, QC J4X 1C2 Nombre d’heures: Temps plein Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez...


  • Longueuil, Quebec, H4H, Montréal, Canada Super C Full time

    Titre du poste : Gérant·e de la boulangerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 38218 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Longueuil Roland-Therrien Lieu : 2125 Bd Roland-Therrien, Longueuil, QC J4N 1P4 Nombre d’heures: Temps plein Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux...


  • Brossard, Quebec, H1N, Montréal, Canada Super C Full time

    Titre du poste : Gérant·e de la boulangerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 38206 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Brossard Lieu : 8330 Bd Taschereau Super C, Brossard, QC J4X 1C2 Nombre d’heures: Temps plein Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez...


  • Longueuil, Quebec, H4H, Montréal, Canada Super C Full time

    Titre du poste : Gérant·e de la boulangerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 38218 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Longueuil Roland-Therrien Lieu : 2125 Bd Roland-Therrien, Longueuil, QC J4N 1P4 Nombre d’heures: Temps plein Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux...

  • Agent de voyages

    3 weeks ago


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    Titre du poste : Assistant·e gérant·e de l'épicerie Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 38207 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Longueuil-Desormeaux Lieu : 2901 Ch. de Chambly, Longueuil, QC J4L 1M7 Nombre d’heures: 40h Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis...