Directeur/Directrice (Principal)

Notre travail améliore les collectivités et la vie des gens qui y vivent. Et cela nous passionne. Joignez–vous à cette équipe d’agents de changement.

« J’aime aller dans nos bureaux partout au Canada, car je sais qu’il y aura des collègues que je n’ai peut-être jamais rencontrés auparavant, prêts à travailler sur un projet important. J’aime la bonne collaboration au sein d’une équipe»

Directrice, Capacité opérationnelle et préparation au déménagement

« C’est tellement gratifiant d’appliquer nos solutions uniques à des projets complexes partout au Canada. J’adore résoudre des problèmes avec mon équipe.»

Vice-président, Solutions de construction

En tant que chef de projet adjoint, c’est un honneur d’encadrer les autres membres de l’équipe, de collaborer avec la direction générale et de m’adapter à différents rôles au fur et à mesure que les projets se présentent.

Chef de projet adjoint

J’ai l’impression qu’ici, mon bonheur est une véritable priorité. Je suis soutenu et guidé à chaque étape, car on veut s’assurer que je me sens bien dans ce que je fais. On me prépare à la réussite.

Chef de projet adjoint

Façonner des communautés canadiennes

Soins de santé

Projets de réaménagement importants dans le secteur de la santé

Les besoins évoluent sans cesse dans le secteur de la santé. Progrès rapides de la science médicale et des modèles de prestation de soins. Évolution des technologies numériques dans le secteur de la santé. Résilience des infrastructures et de la chaîne d’approvisionnement. Objectifs de réduction de l’empreinte carbone. Les défis d’aujourd’hui offrent d’énormes possibilités de changement et d’innovation dans le secteur de la santé. Nous sommes passionnés par le fait d’aider nos clients du secteur de la santé à répondre aux besoins du personnel médical, des patients et de leurs familles. Nos experts font preuve d’initiative et de curiosité pour résoudre, aujourd’hui comme demain, les problèmes de santé qui se posent dans nos collectivités.

Projets d’infrastructure

L’importance des infrastructures a atteint un nouveau niveau. Lorsque nous construisons des routes, des ponts, des ports, des aéroports, des systèmes d’approvisionnement en eau et de traitement des eaux usées, des centrales électriques, nous devons réfléchir de manière critique au pourquoi et au comment de la construction. Comment établir le meilleur partenariat possible avec les peuples autochtones? Quelles sont les possibilités d’atteindre des émissions nettes nulles? Des facteurs tels que l’évolution rapide du climat, les changements démographiques et la transformation numérique exigent des infrastructures de nouvelle génération. Nous planifions la croissance des infrastructures et des aménagements pour que les collectivités de demain soient résilientes, durables et inclusives.

Soins de longue durée

Soins de longue durée

Le vieillissement de notre population entraîne des besoins et des obstacles uniques. Insécurité financière et difficultés d’accès aux bons soins. Listes d’attente interminable et choix limité. Anxiété et stress pour ceux qui cherchent un refuge pour leurs proches nécessitant des soins supplémentaires. Notre équipe de dirigeants apporte une expertise passionnée pour offrir des foyers de soins de longue durée sûrs et confortables et renforcer la capacité de nos collectivités à répondre aux besoins changeants des aînés.

Transport en commun

Transport en commun

Au Canada, le secteur du transport est l’épine dorsale des collectivités. Il relie les gens et favorise la croissance économique et la création d’emplois. Les défis et les possibilités abondent dans un contexte où les infrastructures sont vieillissantes et la transformation numérique nécessaire pour soutenir la mobilité. La croissance démographique, l’intégration de la chaîne d’approvisionnement, les changements climatiques et l’impact de la mondialisation sont les principaux moteurs des décisions d’investissement visant une utilisation optimale de nos réseaux de transport en commun. Nous contribuons à améliorer la qualité des collectivités grâce à des solutions de transport holistiques, intégrées, efficaces et sûres.

Les chemins de fer sont des liens essentiels et écologiques pour les collectivités partout au pays, mais ils font sans cesse l’objet de nouvelles préoccupations. Pouvons-nous améliorer la fiabilité des chemins de fer tout en réduisant les coûts? Comment réduire la consommation de carburant? Nous abordons ces difficultés en mode solutions afin d’aider le secteur des chemins de fer à maintenir les liens avec les collectivités à l’avenir. Pour ce faire, nous l’aidons à planifier la croissance et à améliorer l’infrastructure.

L'éducation est un catalyseur essentiel de bienfaits économiques et sociaux. C’est une source de croissance. Elle alimente la vie de tous les jours et fournit les ressources nécessaires à la croissance des industries et des secteurs. Mais l’accès à une expérience éducative équitable et enrichissante n’est pas à la portée de tous. Nous adoptons une approche réfléchie en matière d’infrastructure éducative – que faut-il pour préparer les étudiants à répondre aux besoins des employeurs dans un monde en constante évolution? Comment pouvons-nous créer des installations d'enseignement novatrices et inspirantes? Nous intégrons des pratiques durables, progressistes et inclusives dans les solutions d'infrastructure afin de répondre aux besoins changeants du secteur de l'éducation.

Les projets autochtones exigent de bien comprendre les difficultés auxquelles chaque communauté est confrontée. Notre équipe de maîtres entretient des relations solides avec les communautés que nous servons afin d'être le meilleur partenaire possible. Nous nous engageons à créer des capacités au sein des communautés des Premières Nations et à trouver des solutions favorisant un partage équitable des actifs d'infrastructure économique. Colliers Maîtres de projets est engagé dans le programme de Relations progressistes avec les Autochtones (RPA). Nous sommes aussi un fier partenaire de soutien de la Coalition de Premières Nations pour les grands projets.

Municipalités

Municipalités

Les municipalités sont des moteurs de croissance et de prospérité, mais elles doivent relever de nombreux défis dans leurs efforts pour créer des communautés durables. Nous aidons les municipalités à répondre à des questions difficiles : comment garantir des logements abordables aux générations à venir? Comment faire face aux perturbations de la chaîne d'approvisionnement, aux problèmes de main-d'œuvre et à la hausse des coûts de construction? Nous établissons des relations solides avec nos clients et leur fournissons les outils nécessaires pour mettre au point des solutions novatrices pour les activités et services municipaux.

La vie chez Colliers Maîtres de projets

Nous passons beaucoup de temps à nous assurer que nos collaborateurs sont heureux. Nous cultivons un environnement favorisant la responsabilisation, la collaboration et un sentiment d’appartenance. Cette culture est le gage de notre succès – le succès des 35+ dernières années aussi bien que celui qui nous attend.

Notre approche flexible est conçue pour soutenir votre bien-être et vous aider à sentir que vous faites partie d’une équipe. Cela signifie que vous avez des choix – travailler sur des projets de collaboration à partir de l’un de nos 30 bureaux au Canada, ou vous concentrer sur le travail autonome à domicile.

Nous soutenons avec enthousiasme l’apprentissage permanent et toutes vos réalisations. Nous veillons à ce que vous ayez la formation, le soutien et la confiance dont vous avez besoin pour développer votre carrière à tous les niveaux. Que vous soyez nouveau dans le domaine ou un professionnel chevronné, nous vous offrons de multiples avantages en matière de formation continue, notamment :

• Formation, inscription et soutien à l’examen PMP
• Prise en charge des frais d’inscription et d’adhésion à des organismes professionnels
• Ingénieurs stagiaires
• Participation à des conférences, séminaires et événements
• Formation de praticien en interne (100 heures la première année)
• Accès illimité à LinkedIn Learning
• L’Université Bon du premier coup
• Et plus encore

Votre bien-être est notre priorité. Nous encourageons et soutenons vos objectifs de bien-être et intégrons la sécurité à tous les volets de notre activité.

Notre programme de mentorat est un concentré d’occasions pour accélérer votre développement personnel, votre progression de carrière et votre leadership. Le mentor et le mentoré en tirent tous deux des avantages personnels et professionnels.

Notre travail améliore les collectivités et la vie des gens qui y vivent. Fiers de soutenir plusieurs initiatives de bénévolat au Canada, nous offrons à chaque employé huit heures de bénévolat rémunérées par an.

Une solution à votre mesure – choisissez la couverture d’assurance maladie et dentaire qui vous convient le mieux. Nous vous donnerons également une allocation de dépenses de santé pour rembourser vos dépenses de soins de santé et soins dentaires.

Nous offrons des services de soutien professionnels et confidentiels aux employés, notamment du counselling, des programmes pour les aider à faire face aux problèmes courants de la vie et des ressources pour nos employés et les membres de leur famille immédiate.

Nos valeurs

Chaque jour, dans tout ce que nous faisons, nous donnons vie à nos valeurs.

Les gens au cœur de nos activités. Notre travail améliore les collectivités et la vie des gens qui y vivent. Cela nous passionne et nous prenons au sérieux la responsabilité de leur bien–être. Nous recherchons des pratiques durables, progressistes et inclusives qui nous permettront de participer à un monde meilleur.

Nous sommes une équipe qui collabore pour obtenir des résultats exceptionnels.

Notre collaboration nous rend intelligents, forts et agiles. Nous sommes stimulés et guidés par une volonté commune d’avoir un impact constructif. Nos expériences et nos points de vue individuels renforcent notre esprit d’équipe. Nous nous soutenons, nous nous développons et nous nous reconnaissons mutuellement – et nous sommes fiers de nos réalisations collectives./

Nous sommes entreprenants et nous relevons chaque défi en y apportant initiative et intention.

Nous sommes habilités à faire preuve d’esprit d’entreprise – à faire preuve d’ingéniosité dans notre quête de croissance. Nous imaginons les possibilités – notre sens de l’initiative et notre curiosité nous permettent de créer, aujourd’hui comme demain, des solutions qui règlent les difficultés auxquelles nos collectivités se heurtent.

Nous sommes des maîtres et grâce à notre expertise, nous guidons nos clients vers l’avenir.

Nous utilisons notre expertise pour guider nos clients vers l’avenir, vers un avenir meilleur. Nous partageons nos connaissances et notre passion pour inciter les autres à s’aligner et à agir. Nous développons notre expertise grâce à notre engagement à apprendre, en recherchant des idées nouvelles et inédites afin de pouvoir aller de l’avant avec certitude.

Nous sommes des conseillers de confiance et nous tissons des relations pour créer une valeur.

Nous ne tenons rien pour acquis. Nous voulons d’abord et avant tout gagner la confiance de nos clients. Nous sommes résolus à concrétiser la vision de nos clients, ce qui nous pousse à regarder bien au–delà de l’immédiat, vers ce que nous pouvons réaliser avec eux. Nous assurons la tranquillité d’esprit de nos clients, à chaque fois.

Diriger dans une intention

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Chaque personne mérite de se sentir égale aux autres, valorisée, entendue et incluse. Il ne s’agit pas seulement de mots dits en l’air, ce sont les valeurs qui nous animent. Quand il y a une diversité de voix autour de la table, on peut prendre des décisions plus éclairées et plus équitables.

Environnement, société et gouvernance (ESG)
L’ESG est le plan directeur pour faire ce qui est juste, l’une de nos valeurs fondamentales. Nous recherchons des pratiques durables, progressistes et inclusives – afin de pouvoir nous engager à rendre le monde meilleur.

Vous n’avez pas toutes les qualifications requises?

Nous savons que certaines personnes hésitent à postuler un emploi si elles ne correspondent pas exactement au profil énoncé dans l’offre d’emploi.

Chez Colliers Maîtres de projets, nous ne cherchons pas la perfection. Nous offrons un milieu de travail divers, inclusif et authentique, et nous voulons y accueillir une variété de personnes. Par conséquent, si ce poste vous intéresse, mais que vous ne correspondez pas exactement au profil énoncé, postulez quand même Que ce soit pour ce poste ou pour un autre, nous pourrions bien avoir besoin de vous

Joignez-vous à notre équipe d’agents de changement et participez à la croissance de collectivités dynamiques. Qu’attendez-vous?

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