Gérant, caisses

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En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Effectue les tâches reliées au bon fonctionnement des opérations du département.

Votre rôle

• Balance les caisses, balance le contenu du coffre-fort et prépare les dépôts;
• Approvisionne rapidement les caissiers en argent et en change;
• Établi les horaires de travail en s’assurant de respecter le budget d’heures alloué et de répondre adéquatement aux besoins de la clientèle;
• Gère les retours de marchandises, les échanges, les remboursements et les prix garantis;
• S’assure du fonctionnement de la voûte;
• Sensibilise le personnel des caisses et du service aux programmes de prévention des pertes et les met en application;
• Gère l’application de normes de sécurité dans les opérations quotidiennes du département; De plus, il doit effectuer les tâches reliées à la gestion des ressources humaines.

À ce titre il :

• Participe au recrutement du personnel de son département;
• Encadre, encourage et motive son personnel;
• Gère le personnel de façon continue en matière de rendement au travail et prend les mesures correctives appropriées s’il y a lieu;
• Participe à l’évaluation du rendement et à la formation de son personnel et en assure le suivi;

Effectue les tâches suivantes reliées à l’administration du département:

• Produire divers rapports journaliers (OGC ou autres systèmes caisse);
• Mettre à jour plusieurs statistiques afin d'évaluer la performance et la productivité du département;
• Travailler conformément aux politiques et procédures de la compagnie en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes;
• Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.

Les compétences que nous recherchons:

Les ventes et le service à la clientèle vous motive? Vous avez une passion dans la gestion et le développement d'une équipe? Alors, vous avez ce qu’il faut pour faire partie de l’équipe

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.