Refrigeration Technician

Office Technical Support Position. Bilingual English/French Required

DÉCLARATION D'OBJECTIF DU POSTE Fournir un support produit et une assistance technique à l'entreprise pour les clients internes, le réseau de concessionnaires et les OEM, concevoir des solutions de contrôle, surveiller et rapporter les performances des produits prototypes pour évaluation.

LES DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS comprennent les éléments suivants : Soutenir et adhérer au code d'éthique de Parker, aux exigences, politiques et procédures ISO et respecter les directives d'entretien ménager. D'autres tâches et responsabilités peuvent être assignées. Essentiel
1. Analyser les plans mécaniques et électriques du bâtiment pour générer des devis de projet, des nomenclatures et des stratégies de contrôle.
2. Générez des schémas de câblage de contrôle d'automatisation du bâtiment pour l'installation et la documentation du projet.
3. Concevoir, dessiner et contrôler la qualité (plans mécaniques et électriques) et inspecter les panneaux de contrôle d'automatisation du bâtiment.
4. S'assurer que la documentation technique des pièces et des produits est valide et à jour.
5. Fournir un soutien technique aux départements d’installation et de vente.
6. Trouvez de nouvelles pièces pour les projets nécessitant des éléments non standard. 7. Répondre au problème de fonctionnement du système signalé par le client lorsque les produits fabriqués par l'entreprise font partie intégrante du système et que les efforts initiaux pour corriger le problème ont échoué.
8. Se rendre chez le client, examiner et discuter de la nature du problème avec le représentant du client, enquêter sur les circonstances, les conditions et l'application des produits de l'entreprise, obtenir des détails pour déterminer initialement la zone générale du problème, informer le client que le problème réside ailleurs ou reconnaître que les produits fabriqués par l'entreprise sont impliqué.
9. Effectuer divers tests, prendre et enregistrer les lectures des instruments, tracer les circuits, vérifier les composants mécaniques, électriques et électroniques pour les fonctions de contrôle interdépendantes des produits fabriqués par l'entreprise.
10. Analyser et évaluer les données, diagnostiquer et déterminer un dysfonctionnement spécifique résultant des produits de l'entreprise.
11. Effectuer les tests finaux et les ajustements pour garantir la conformité aux spécifications.
12. Maintenir le contact avec les clients et assurer un suivi pour garantir que le produit fonctionne comme spécifié et conseiller les clients sur la bonne application et le bon fonctionnement des produits de l'entreprise.
13. Tenir divers dossiers et préparer des rapports, attirer l'attention sur les problèmes récurrents sur le terrain et recommander des modifications dans la conception, signaler les plaintes des clients et les besoins d'application pour lancer une enquête sur les modifications de conception ou le développement de nouveaux produits.
14. Identifier les emplacements des systèmes clients appropriés pour les tests sur le terrain des prototypes de produits, superviser l'installation des prototypes lorsqu'ils sont approuvés, surveiller et rapporter les performances pour évaluation.
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15. Effectuer ou diriger des tests en laboratoire sur les modifications, les nouveaux produits et les nouvelles idées suggérés par les conditions de service sur le terrain ou lors du développement d'applications de produits spéciaux demandées par le client.
16. Optimiser l’efficacité des équipements et des systèmes
17. Former les clients, leurs employés et notre propre employé sur les nouveaux équipements
Marginal 1. Travailler dans d’autres départements selon les besoins.
Exigences de qualification : Pour effectuer ce travail avec succès, une personne doit être capable d'exécuter chaque fonction essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
Éducation et/ou expérience : Nécessite une connaissance approfondie d'une discipline, telle que la technologie de réfrigération et de climatisation (supermarchés et industriels),
la théorie de l'éclairage et les principes de contrôle et de mécanismes des systèmes, équivalente à un baccalauréat d'un collège ou d'une université de quatre ans ou Diplôme collégial de trois ans en génie mécanique du bâtiment ou en technologie électronique industrielle et au moins six années d'expérience connexe ou une combinaison d'expérience et d'études.
Compétences linguistiques
: Capacité à lire, analyser et interpréter des plans, des spécifications ou des procédures techniques. Capacité à rédiger des rapports et de la correspondance. Capacité à présenter efficacement des informations et à répondre aux questions des gestionnaires, des clients, des fournisseurs et des autres associés de l'organisation. Entretenir des contacts avec les clients et les fournisseurs, ainsi que des contacts réguliers au sein de l'entreprise avec tous les départements et associés, superviseurs et gestionnaires pour former, motiver et guider, ce qui nécessite tact et discrétion.
Nécessite de bonnes compétences en anglais Certificats, licences, enregistrements : N/A Capacité de raisonnement :
Capacité à définir des problèmes, à collecter des données, à établir des faits et à tirer des conclusions valables. Capacité à interpréter une grande variété d’instructions techniques et à traiter plusieurs variables abstraites et concrètes. Autres compétences et aptitudes :
Capacité à utiliser divers équipements de bureau et maîtrise d'une variété de logiciels utilisés dans le département. Nécessite une connaissance approfondie des produits de l'entreprise. Des voyages de nuit internationaux et hors de la ville peuvent être nécessaires en haute saison.
Exigences physiques :
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un associé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles. Tout en effectuant les tâches sur le terrain de ce travail, l'associé doit régulièrement s'asseoir et parler ou
entendre, et utiliser ses mains pour doigter, manipuler ou toucher des objets, des outils ou des commandes. Souvent, l'associé doit se lever et marcher.
Intermediate English proficiency required (both writing and speaking)
This job falls under a U.S. based division and will require candidates to communicate with internal associates and customers based in the United States where English is the primary language.
Une maîtrise intermédiaire de l’anglais est requise pour ce poste (à la fois à l’écrit ainsi qu'à l’orale)
Cet emploi relève d’une division basée aux États-Unis et exigera que les candidats communiquent avec des associés internes et des clients basés aux États-Unis où l’anglais est la langue principale.

Parker is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer.

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