Contremaître voirie

Une belle occasion de te joindre à l’équipe du service des Travaux publics et des Services techniques afin de contribuer activement et faire une réelle différence

SALAIRE ET HORAIRE

Salaire annuel : 85 783 $ à 112 885 $

Horaire : 35 heures / semaine (disponibilité requise en soirée, la nuit et les fins de semaine, selon les besoins, du 15 novembre au 15 avril);

Lieu du travail : Édifice Maurice-Lévesque, 485, rue P.H.-Desrosiers, Joliette.

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AVANTAGES OFFERTS

• Régime de retraite à prestations déterminées;

• Assurances-collectives;

• Banque de congés avantageuse;

• Plusieurs fériés au courant de l'année et l'équivalent d'une semaine de congé payé durant la période de Noël.

• et plus encore

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SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la supervision du chef des opérations des Travaux publics et des services techniques, le titulaire planifie, supervise et coordonne les activités du département de la voirie, en plus d’assurer une gestion mobilisatrice des équipes de travail.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Planifier, superviser et coordonner directement le travail du personnel col bleu (chauffeurs, opérateurs, mécaniciens et forgerons) en tenant compte des priorités, échéanciers, budgets, etc.;
• Planifier, superviser et coordonner les opérations de ramassage, de tassage de neige et d’épandage d’abrasif ou de fondants de jour et/ou de nuit (à contrat et en régie);
• Planifier, superviser et coordonner les besoins requis en main-d’oeuvre, en machinerie, en équipements et autres en regard aux travaux, que ce soit pour les tâches effectuées en régie ou par des mandataires;
• Planifier, superviser et coordonner les besoins et les travaux en lien avec le département mécanique;
• Superviser et coordonner les équipes de travail pour divers travaux et évènements liés aux services de l’Aménagement du territoire et des Loisirs et de la culture;
• Planifier, superviser et coordonner les opérations de déneigement de divers équipement (Perrons, abribus, horodateur, bornes de recharge, poubelles et bornes d’incendie);
• En collaboration avec le contremaître TPST, participer à la construction, la réparation et l’entretien des infrastructures telles que l’aqueduc, les égouts, les trottoirs, les bordures le pavage, les infrastructures de loisirs et évaluer périodiquement l’état des réseaux en vue d’établir les priorités;
• Assurer une gestion performante des employés sous sa responsabilité et procéder à l’évaluation de rendement du personnel sous sa supervision;
• Voir au respect des conventions collectives et des diverses politiques applicables à son personnel;
• Planifier, superviser et coordonner les équipes de travail pour divers travaux et évènements liés aux services de l’Aménagement du territoire et des Loisirs et de la culture;
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges, les plans et les devis requis par le service dont ceux relatifs aux véhicules ou à l’équipement, assurer la surveillance des travaux sous sa responsabilité et voir à ce que les travaux soient exécutés conformément aux cahiers des charges, plans et devis;
• Participer à répondre aux divers besoins des différents services de la Ville (prêts d’équipement, préparation d’événements, etc);
• Vérifier les véhicules et les équipements sur une base régulière et procéder aux ajustements requis;
• Contribuer au respect des exigences de la Loi 430 (Loi concernant les propriétaires, les exploitants et les conducteurs de véhicules lourds). Assurer un suivi des horaires lors des périodes de temps supplémentaire;
• Voir à la formation des nouveaux employés, lorsque requise;
• Assurer le suivi des plaintes des citoyens en relation avec son champ d’activités;
• Assurer l’application des politiques, des procédures et des règlements, incluant une approche proactive en matière de santé et de sécurité du travail;
• S’assurer du respect des règles de santé et de sécurité au travail;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en génie civil;
• Tout autre combinaison de scolarité ou d’expérience pourrait être considéré;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente, notamment en gestion de personnel syndiqué et en déneigement;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office;
• Être disponible pour assumer des périodes de garde la semaine et la fin de semaine (en rotation avec prime de garde);
• Être disponible pour effectuer des quarts de travail de nuit du 15 novembre au 15 avril;
• Détenir le certificat de préposé à l’aqueduc (OPA), un atout;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5 (classe 3 un atout).

APTITUDES REQUISES

• Sens de la planification, de l’organisation et de la coordination;
• Faire preuve de courage managérial;
• Capacité à gérer des équipes de travail performantes;
• Être en mesure de prendre des décisions de qualité et au bon moment;
• Faire preuve d’un leadership mobilisateur;
• Fortes habiletés en planification de travaux de tous genres;
• Bonne capacité à rédiger des rapports divers;
• Bon communicateur et être orienté vers le service aux citoyens;
• Habileté en travail manuel.

Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales requises seront rejetées et seules les personnes retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

La Ville de Joliette applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.