Gestionnaire en logistique et planification

Titre du poste : Gestionnaire en logistique et planification

Emplacement: 75 Pierre-roux E, Victoriaville QC G6T 1S8

Évaluation des candidatures : veuillez noter qu’en raison de l’approche de la période du temps des Fêtes, il est probable que votre candidature ne soit évaluée qu’à compter de la semaine du 6 janvier 2025.

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022 Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage P’tit Québec, le lait Lactantia, le yogourt IÖGÖ, le fromage Balderson et le fromage Ficello. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.

À propos du poste:

Le ou la gestionnaire en logistique et planification est responsable de la circulation économique des matières premières, de l'emballage et de l'information, de la gestion de la transformation des produits finis et de la livraison à la chaîne d'approvisionnement ou aux clients. Il s'agit d'établir l'échéancier de production en fonction des exigences et des besoins prévisionnels des clients ainsi que gérer les activités de l'entrepôt et de l'inventaire en plus du personnel.

Responsabilités clés :

• Gérer la planification de la production afin de maximiser l'efficacité de l'usine et les coûts tout en répondant aux attentes de la clientèle et en contrôlant le niveau des marchandises. Diriger et gérer toutes les décisions concernant l'utilisation du matériel et de son optimisation. Transposer la prévision des ventes de l'entreprise vers les besoins en ressources.
• Faire preuve d'esprit de direction afin d'améliorer les performances en matière de santé et de sécurité au travail en étant un modèle de sécurité et en faisant preuve de diligence convenable en appliquant le programme de santé et de sécurité de l'entreprise. Mettre l'accent sur la prévention des incidents grâce à l'identification des risques, la mise en place des contrôles nécessaires, la formation, l'éducation, et les vérifications.Lorsque requis, prendre les mesures correctives afin de régler les situations dangereuses et les comportements d’employés, respecter les règles fondamentales de Lactalis et toutes autres règles et procédures de sécurité et, communiquer avec les ressources appropriées dans le but de régler les situations présentant un danger ou une conduite dangereuse d'employé.
• Présenter un esprit de direction à la planification, au service à la clientèle et au personnel de l'entrepôt en réalisant l'embauche, en évaluant la performance et en offrant des rétroactions, en déterminant les besoins de formation et de développement, et en proposant de l'accompagnement et de l'orientation professionnelle. Effectuer la planification selon la capacité de la division à pouvoir fournir, à court et à long termes, de l'équipement, du matériel, et à identifier les besoins en ressources humaines. Promouvoir une relation professionnelle positive avec les employés à l'intérieur de l'unité de négociation collective et assurer le respect des obligations d'affaires et légales de l'entreprise en vertu de la convention collective, ainsi que diverses lois et règlements tels que la Loi sur les normes d'emploi, la Loi sur les accidents du travail, et la Loi sur la santé et sécurité au travail.
• Responsable du contrôle de l'inventaire par un suivi et une évaluation du dénombrement périodique ainsi que par un inventaire des produits finis.
• Gérer le budget de la division par le développement, la justification, le contrôle et le suivi des dépenses (processus clé ou indicateurs de résultats, budgets, inventaires, nomenclatures et recettes). Contribuer à l'analyse du budget afin d'assurer une amélioration continue et maintenir une analyse des coûts.
• Développer, soutenir et exécuter des réductions de coûts, CI, ainsi que des petits projets d'immobilisations
• Responsable de l'intégrité des données SAP pour la structure de produits, le routage et les produits de référence. Élaborer et mettre à jour l'ensemble des nomenclatures (BOM) et des recettes essentielles.
• Développer, solliciter et traiter de manière adéquate les projets d'amélioration dans le flux d'informations et de matériaux. Contribuer et offrir un esprit de direction dans les projets de flux d'informations et de matériaux en plus de participer aux bonnes communications de l'usine.
• Assurer la qualité du produit à travers la prise de décision en collaboration avec les gestionnaires de la production et du contrôle de la qualité sur les grandes questions de qualité et de produits. Devenir un modèle pour la prise de décision sur le plancher (soutien des lignes directrices acceptées, remettre en cause les règles et proposer des solutions, impliquer l'AQ, etc.). S'assurer que les devis descriptifs sont respectés par les fournisseurs externes

Ce que vous apporterez :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en ingénierie ou en sciences;
• Cinq (5) à dix (10) ans d'expérience pertinente dans un environnement de planification des ressources de production, de préférence avec l’outil SAP;
• Certification de l'APICS ou équivalent (certification en chaîne d’approvisionnement), un atout;
• Expérience en gestion;
• Expérience en fabrication de produits alimentaires (produits laitiers ou connaissances des fromages est un atout);
• Capacité de générer des solutions innovantes face aux défis d'affaires;
• Capacité d'influencer et de naviguer dans une organisation matricielle;
• Bonne capacité à s’exprimer en français et en anglais car le siège social est à Toronto;
• Capacité de générer les meilleures pratiques dans la gestion des opérations - MRP II, DRP, efficacité des actifs, réduction des temps de cycles;
• Capacité de maintenir une amélioration continue ainsi qu'une production allégée;
• Compétences en gestion de projets, en négociation, en organisation, en gestion du changement et en direction;
• Compétences financières et budgétaires;
• Excellente compréhension du fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement (SCM);
• Maîtriser les outils bureautiques tels que les outils de Microsoft Office (Word et Excel), ainsi que les systèmes de gestion SAP.

Ce que Lactalis offrira:

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :

• Salaire de base concurrentiel
• Système de primes axé sur le rendement
• 4 semaines de vacances
• Avantages sociaux à compter du jour 1
• Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
• Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an
• Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité
• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Notre engagement ESG

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Remarque : Lactalis Canada n’effectue pas de vérification du crédit ou des antécédents par l’entremise de LinkedIn. Au besoin, nous communiquerons avec vous après la signature d’une offre d’emploi.