Conseiller(ère) Partenariats d'innovation I

3 weeks ago


Varennes Quebec GX, Lajemmerais, Canada Hydro-Québec Full time
Concours: 170253
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Partenar. innovation I
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)
Ville: Varennes
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 16/12/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Votre mission
  • Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre des ententes de partenariats stratégiques pour favoriser l'innovation au sein de
  • l'organisation.
  • Promouvoir la création de synergies avec l'écosystème d'innovation interne et externe.
  • Participer à la représentation d’Hydro-Québec au sein de l’écosystème d’innovation interne et externe.
Vos principales activités au quotidien
  • Participer à l'identification des opportunités de partenariats potentiels dans l’écosystème d’innovation, tels que start-ups, entreprises
  • technologiques, organisations de recherche et universités.
  • Colliger et traiter les ententes de confidentialité, procéder au renouvellement et aux amendements lorsque requis et assurer les suivis auprès
  • des demandes envoyées à la Direction Sécurité corporative.
  • Travailler à la négociation des termes des accords de partenariat (incluant la propriété intellectuelle, les contributions des parties en
  • recherche et développement, l’industrialisation, la commercialisation, etc…) autant industriels qu'académiques (Mitacs, Alliances, etc.).
  • Assurer le suivi des partenariats établis, en veillant à ce que les engagements soient respectés et que les avantages mutuels soient réalisés.
  • Participer à la mise en place d’une coordination efficace avec les équipes internes du CRHQ et des unités d’affaires pour maximiser les
  • opportunités de collaboration.
  • Travailler au bilan des collaborations et proposer des mesures d'amélioration.
  • Définir les procédures administratives requises dans les champs d'activités.
  • Concevoir les outils de support aux opérations pour assurer la qualité des travaux.
Votre profil Exigences
  • Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire dans un domaine pertinent, tel que les sciences, l'ingénierie, le juridique ou les affaires.
  • Posséder de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente en négociation de partenariats.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le souci de la qualité dans l’exercice d’un rôle conseil.
  • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de respecter les délais.
  • Être polyvalent, organisé, bon communicateur et curieux.
  • Avoir la capacité d'harmoniser les intérêts des différentes équipes provenant de plusieurs secteurs de l'entreprise.
  • Avoir une connaissance du système Salesforce ainsi que la suite Office, Teams, SharePoint, etc.
  • Avoir une connaissance des écosystèmes d'innovation, du milieu académique d’innovation, des programmes de subvention provinciaux et fédéraux, des tendances technologiques et des domaines d'activités pertinents pour notre organisation, un atout.
  • Posséder de l'expérience pertinente dans le développement et la gestion de partenariats, de préférence dans le domaine de l'innovation ou de la technologie, un atout.
  • Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des clients ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S’engage dans l’évolution
Particularités inhérentes
  • La personne retenue doit posséder un permis de conduire de classe 5 valide.
  • La personne retenue doit avoir une grande disponibilité (il faut parfois travailler en dehors des heures régulières) et doit être en mesure de se déplacer sur le territoire québécois occasionnellement.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.




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