Coordinateur de l'apprentissage Bilingue

2 weeks ago


Canada Cella Full time

L'équipe Apprentissage et développement des compétences de notre client est à la recherche d'un coordonnateur d'apprentissage bilingue (français/anglais) pour jouer un rôle clé dans le soutien des initiatives stratégiques grâce à la coordination et à l'expertise administrative.

Si vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution, que vous excellez à jongler avec de multiples priorités et que vous aimez collaborer avec une équipe dynamique, cette opportunité est pour vous

Nous recherchons un(e) penseur(se) innovant(e) avec un état d'esprit centré sur le client qui peut apporter énergie, organisation et créativité à l'équipe diversifiée de notre client. Il s'agit d'un contrat de 12 mois qui peut être complété à distance de n'importe où au Canada.

Principales Responsabilités:

  • Coordination de la formation : Gérer la logistique des programmes de formation, y compris la programmation des sessions, la réservation des lieux, la coordination avec les formateurs, la distribution du matériel et la réponse aux questions des participants.
  • Gestion des systèmes de gestion de l'apprentissage : Superviser les systèmes de gestion de l'apprentissage (SAP SuccessFactors, Dayforce, Cornerstone), en veillant à ce que les ressources d'apprentissage soient téléchargées, testées et fonctionnent correctement.
  • Développement de programmes d'études : Concevoir et élaborer des programmes personnalisés en fonction des besoins de l'entreprise, en intégrant des cours à son propre rythme, des formations dirigées par un instructeur et des programmes de certification.
  • Inscription et suivi : Gérer les inscriptions aux cours, les listes d'attente, les conditions préalables et les inscriptions automatiques en fonction des rôles professionnels. Suivez les progrès de l'apprenant et corrigez les lacunes.
  • Rapports et analyse des données : Générer des rapports détaillés sur la formation des employés, l'achèvement des cours, la conformité et l'utilisation du système pour soutenir la prise de décision basée sur les données.
  • Gestion du contenu : Organiser et maintenir les documents sur MS SharePoint pour faciliter l'accès et la collaboration au sein de l'équipe.
  • Collaboration et engagement des parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les experts en la matière, les équipes L&D, les parties prenantes du projet et les équipes RH pour s'assurer que les initiatives de formation sont mises en œuvre de manière efficace.
  • Budget de formation et gestion des fournisseurs : Superviser les coûts liés à la formation, y compris les rétrocessions, les comptes généraux et la gestion des fournisseurs.
  • Facilitation de la formation virtuelle : Diriger des ateliers virtuels dirigés par un instructeur (VILT) selon les besoins.
  • Assurance qualité : Examiner et valider le matériel de formation afin d'en garantir l'exactitude et l'efficacité.
  • Évaluation et retour d'information : Contrôler l'efficacité de la formation à l'aide d'enquêtes et d'un suivi de l'assiduité.

Ce que vous apportez:

  • Solides compétences en matière de communication et d'organisation, avec la capacité de s'adapter à des priorités changeantes.
  • Maîtrise des applications Microsoft Office et de SharePoint.
  • Expérience de la gestion de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et de plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP) tels que SuccessFactors, Dayforce, Cornerstone, Eloomi, Axonify, etc.
  • Un esprit collaboratif et créatif avec la capacité de travailler de manière indépendante.
  • Compétences en matière de gestion de projet - capacité à hiérarchiser plusieurs tâches et à respecter les délais.
  • Une approche proactive, axée sur la résolution de problèmes et la volonté de prendre de nouvelles initiatives.
  • Une certaine connaissance des principes et des méthodologies de la formation et du développement (de préférence, mais pas obligatoirement).
  • Une expérience dans le secteur de la vente au détail est un atout.
  • La connaissance des outils de création d'apprentissage en ligne (par exemple, Articulate Storyline, Rise, Camtasia, Vyond) est préférable.
  • La maîtrise de l'anglais et du français est requise.
  • Familiarité avec SAP SuccessFactors LMS, y compris la configuration des rôles des utilisateurs, des autorisations et des flux de travail.
  • Solides compétences en matière de reporting et d'analyse de données, avec une expérience de SAP SuccessFactors Analytics, Power BI, Excel, etc.

Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans le domaine de l'apprentissage et du développement tout en travaillant dans un environnement dynamique et collaboratif, nous serions ravis d'entendre parler de vous



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