Analyste TI senior

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description du poste

Lieu de travail : Montréal

Date de début : Décembre 2024

Durée du mandat : 12 mois

Horaire de travail : 40 heures/semaine

Mode de travail : Hybride (un minimum de 2 jours/semaine sur site est requis).

Nous sommes à la recherche d'un Analyste IT Senior pour l'un de nos clients. L'analyste informatique senior est responsable de la création de valeur pour ses clients internes et externes. Pour ce faire, il travaille au sein d'une équipe multidisciplinaire créative afin de résoudre des défis commerciaux ou techniques et de formuler des recommandations claires et objectives à ses partenaires, tout en les accompagnant dans la transition vers la mise en œuvre et au-delà.

Les recommandations peuvent aller d'un changement de processus à la mise en œuvre d'une nouvelle technologie, ou toute combinaison entre les deux. L’Analyste IT que nous recherchons travaillera en étroite collaboration avec l'équipe financière et utilisera son expertise financière ainsi que ses vastes connaissances commerciales et technologiques pour recommander et mettre en œuvre des solutions qui génèrent une véritable valeur ajoutée pour l'entreprise et ses clients.

Principales prestations

Dans le cadre de projets de grande envergure, assurer la liaison avec les entreprises et les experts en la matière (SME) afin d'identifier, de consolider et de documenter les besoins des entreprises et d'explorer d'autres solutions.

Utiliser les processus d'entreprise, les techniques de modélisation des données, la documentation et les outils pour capturer et analyser les exigences et les règles d'entreprise (telles qu'elles existent) et suggérer des améliorations (à venir) ;

Interagir avec l'équipe pour hiérarchiser et valider les changements demandés par les utilisateurs. Interagir avec l'équipe d'architecture pour évaluer l'impact des changements sur d'autres systèmes.

Réaliser l'analyse fonctionnelle, en produisant des éléments livrables typiques tels que des récits d'utilisateurs, des cas d'utilisation, des wireframes, des modèles de domaine et/ou des maquettes à un niveau que les utilisateurs peuvent examiner et que les développeurs peuvent construire et mettre en œuvre les solutions.

Élaborer les spécifications fonctionnelles pour les aspects du système et comprendre les modules mis en œuvre ainsi que les options d'installation et de configuration disponibles.

Compétences non techniques requises

S'inspire d'un large éventail de pratiques professionnelles pour mettre en œuvre des solutions à des problèmes complexes en temps opportun, en faisant preuve de créativité le cas échéant. Incorpore des améliorations continues dans les activités quotidiennes en gardant le client à l'esprit.

N'a pas peur d'entamer des discussions ouvertes et franches sur des sujets qui sont dans le meilleur intérêt de l'organisation. Explique les concepts de manière claire et logique. Répond aux préoccupations ou aux objections et façonne les messages pour y répondre.

Capacité à soutenir l'équipe d'assurance qualité ou à participer à l'élaboration d'un plan d'action en matière d'assurance qualité.

Expériences et qualifications requises

• Analyser :

- Capable de résoudre des problèmes complexes, d'adopter une perspective large pour trouver des solutions innovantes et de tirer parti des processus et de la technologie.

- Compétences analytiques développées, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.

- Maîtrise de la cartographie des processus, de la modélisation des processus et/ou de la normalisation des processus.

- Pensée analytique pour transformer les données financières en visuels et rapports informatifs.

- Soutenir les équipes de développement et de test et assurer l'hypercare (suivi du projet).

Communications :

- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en anglais et en français à tous les niveaux de gestion, car l'employé sera appelé à travailler avec des ressources à l'extérieur du Québec.

- Capacité à interagir et à négocier avec les autres. Travaille en collaboration avec les membres de diverses équipes. Promouvoir le travail d'équipe ; fournir un retour d'information constructif, guider les autres et partager les connaissances. Adopte le point de vue des partenaires internes afin de clarifier leurs besoins et d'apporter de la valeur.

• Coordination :

- Structuré et organisé, il fait preuve de compétences en matière de leadership. Capacité à diriger des équipes en vue d'atteindre des objectifs, des buts et des résultats.

- Capacité à travailler dans le cadre de projets à grande échelle et/ou à haut risque (ou de plusieurs projets/programmes) au niveau d'une branche ou de manière transversale.

- Identifier les priorités et trouver les meilleurs moyens d'utiliser les ressources disponibles. Prend des décisions judicieuses après une analyse minutieuse, en s'appuyant sur son expérience et son jugement. Adopte une approche proactive, en anticipant et en prenant en compte les besoins des clients.

- Gérer les plans et les délais de mise en œuvre. Soutenir les utilisateurs pendant le déploiement de la solution. Participer au développement de la documentation, des tests d'acceptation, des outils de facilitation et des programmes de formation destinés aux utilisateurs.

Méthodes :

- Mener des activités commerciales avec intégrité, en maintenant des normes professionnelles élevées qui sont alignées sur le mandat de l'organisation.

- Une solide expérience des méthodologies de cartographie des processus d'entreprise suivantes sera considérée comme un atout : BPMN, UML, Agile, Scrum et RUP.

• Autres :

- Expérience préalable de travail avec des ERP (la connaissance d'Oracle EBS FAH est un atout).

- Certification en comptabilité (ex. CPA) ou équivalent.

- Excellente connaissance des outils Microsoft : O365 et autres (Teams, Azure DevOps) ainsi que JIRA / Confluence.

- Analyse BI et modélisation de données dimensionnelles avec les environnements Microsoft Azure BI : Power Query, Azure Analysis Services et Power BI (ensembles de données/modèles sémantiques).

- De bonnes connaissances en programmation et en gestion de bases de données sont un atout.

*L'utilisation du masculin sert à alléger le texte.*

@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094