Current jobs related to Directeur ou directrice, Ressources humaines - Montréal Quebec, Québec - Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec - OIIQ
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Directeur adjoint ou directrice adjointe des études
10 hours ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada Collège Jean-de-Brébeuf Full timeSous la direction des études, la directrice adjointe ou le directeur adjoint responsable des programmes d'études va assurer la supervision de l'ensemble du cycle de gestion des programmes sous sa responsabilité et la gestion humaine, matérielle et financière des départements d'enseignements qui leur sont associés. Elle ou il peut...
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Directrice ou directeur sûreté mondiale
2 months ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada BRP Full timeBRP est à la recherche d’une ou d’un leader d’expérience ayant fait ses preuves dans la gestion d’une fonction de sécurité globale, de programmes, y compris la sécurité des personnes, la sécurité physique, la gestion de crise, la continuité des affaires et les enquêtes. La directrice ou le directeur mettra en œuvre et gérera la sécurité...
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Montreal, Quebec, Québec, Canada 5N Plus Inc. Full timeÀ propos de nous5N Plus est un chef de file mondial dans la production de semiconducteurs spécialisés et de matériaux de haute performance. Nous déployons un éventail de technologies exclusives et éprouvées pour mettre au point et fabriquer des matériaux spécialisés, qui constituent souvent la composante critique des produits de nos clients. Nous...
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Partenaire d'affaires ressources humaines
1 month ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada Produits forestiers Résolu Full timeFondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers. La Société s’est développée à partir d’une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités. Résolu possède ou exploite une quarantaine d’installations et des actifs de production...
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Partenaire d'affaires ressources humaines
3 months ago
Montreal, Quebec, Québec, Canada Solidev Full timeLe monde de la construction vous intéresse et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés?Solidev a l’opportunité idéale pour vous à titre de Partenaire d’affaires ressources humaines.Fort de sa nouvelle image de marque et regroupant plus de 200 employés, Groupe Solidev s’impose comme un acteur...
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Directrice ou directeur, Conformité fiscale
2 months ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada BRP Full timeNous sommes à la recherche d'une directrice ou d'un directeur qui sera responsable de l’ensemble de la conformité fiscale de BRP. À ce titre, vous aurez la responsabilité d’assurer la conformité des sociétés de BRP aux différentes législations fiscales et d’assurer la gestion de l’équipe de conformité. Vous ferez partie d’une...
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Généraliste en Ressources Humaines RH
2 weeks ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada Buanderie Villeray Full timeNotre entreprise est un chef de file national en pleine croissance dans son secteur d'activité, avec des activités dans tout le Canada. Nous sommes à la recherche d'un Généraliste en Ressources Humaines qui sera responsable de tous les aspects des ressources humaines au sein de notre usine de production à Montréal. Responsabilités: Diriger...
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Directeur ou directrice des finances
1 month ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada Mallette Full timeVous aimeriez évoluer au sein d’une organisation d’envergure internationale?Notre client Frontmatec, une division importante du groupe Fortifi, est un leader mondial du marché de l’automatisation du traitement des protéines, recherche présentement un directeur ou une directrice des finances avec un esprit rassembleur et une vision stratégique qui...
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Conseiller(ère) en ressources humaines
2 weeks ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada dupuis Full timeDescription de l’employeur Notre client, le collège Regina Assumpta est un établissement d’enseignement secondaire privé mixte qui accueille plus de 2 250 élèves. Fort de sa longue tradition d’excellence en enseignement, le Collège propose une mission éducative qui favorise un développement global et équilibré de l’élève grâce à une...
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Adjointe ou Adjoint de la directrice générale
1 month ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada ÉTS - École de technologie supérieure Full timeVOTRE CARRIÈRE À L'ÉTSEt si vos connaissances en bureautique, vos compétences rédactionnelles et votre sens aiguisé de l'organisation vous permettaient de bâtir votre avenir tout en permettant à une école réputée de mener sa mission: former les ingénieurs de demain ?L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau...
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Montréal, Quebec, Québec, Canada L'Agence Relève en Force Full timeProfessionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef de la motivation ! Vous aimez gérer, accompagner...
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Montréal, Quebec, Québec, Canada Banque Nationale Full timeUne carrière de directrice ou directeur solutions de financement dans l’équipe spécialisée en Multi-logement, c’est avoir un impact positif sur tes collègues et la clientèle grâce à tes connaissances en financement immobilier de type multi-logements (6 logements et plus). Dans ce rôle, tu agis comme notre experte ou expert crédit et tu...
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Montréal, Quebec, Québec, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec Full timeQui sommes-nous : Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Notre OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d’intégrité,...
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Montréal, Quebec, Québec, Canada Collège Jean-de-Brébeuf Full timeDescription de l'établissementFondé en 1928, le Collège Brébeuf est un établissement d'enseignement privé agréé. Le Collège compte plus de 400 employés et accueille environ 1200 élèves au secondaire et près de 1700 étudiants au collégial. Fidèle à la riche tradition humaniste, Brébeuf poursuit sa mission d'excellence en formant...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
1 week ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada The Diverse North inc. Full timeVous êtes un professionnel des RH à la recherche d'une nouvelle opportunité dans un lieu unique et dynamique ? Êtes-vous prêt à déménager à Havre-Saint-Pierre pour vivre une nouvelle expérience passionnante ? Notre client au Québec est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines francophone ayant une compréhension de base de...
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Directeur des ressources humaines
2 months ago
Sainte-Marie, Quebec, G1C, Québec City, Canada Groupe Isolofoam Full timeCONTEXTE MULTISITES (QUÉBEC ET ONTARIO) - MILIEUX SYNDIQUÉS ET NON SYNDIQUÉS - MEMBRE DU COMITÉ DE GESTION - RÔLE STRATÉGIQUELE DÉFI Favoriser la mise en place des meilleures pratiques, et ce d’une façon cohérente entre les différents sites, de manière à avoir une équipe compétente et performante, à offrir un milieu de travail sain et...
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Directeur général
4 weeks ago
Montréal, Quebec, Québec, Canada Consortium de coopération des entreprises collectives Full timeDescription de l’emploi La Corporation de services d'aide à domicile l'Essentiel est à la recherche de son nouveau directeur général. Soutenir les gens en perte d’autonomie, pour les aider à demeurer à la maison ou qui ont des besoins ponctuels est notre mission. Vous cherchez un travail qui a un sens ? Nous l’avons! Depuis plus de 22...
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Technicien(ne) RH SST
7 days ago
Montreal, Quebec, Québec, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full timeÀ propos d’À pas de géantÀ pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de 4 à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier. Avec des services spécialisés et des...
Directeur ou directrice, Ressources humaines
2 months ago
L’OIIQ cherche à recruter un directeur ou une directrice, Ressources humaines
(Direction, Ressources humaines)
No d’affichage : 24-G-11
Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein
Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4
Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec
L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) est le plus grand ordre professionnel dans le domaine de la santé au Québec. Il est régi par la Loi sur les infirmières et les infirmiers et par le Code des professions. L’OIIQ est également guidé par ses valeurs de gouvernance que sont la confiance, la bienveillance, le respect et l’équité. Sa mission est d’assurer la protection du public par et avec les infirmières et infirmiers, tout en veillant à l’amélioration de la santé des Québécois. L’OIIQ a également pour mandat d’assurer la compétence et l’intégrité des infirmières et infirmiers du Québec ainsi que de contribuer à la promotion d’une pratique infirmière de qualité.
Faire carrière à l’OIIQ, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique où la diversité et l’inclusion sont des valeurs partagées. Les défis y sont motivants et l’ambiance est collaborative. Mais c’est aussi profiter de nombreux avantages uniques au quotidien et à long terme.
Les avantages de travailler à l’OIIQ :
- de la flexibilité pour mieux concilier vos vies personnelle et professionnelle;
- de la collaboration et du partage;
- des avantages sociaux qui se démarquent;
- des défis de taille;
- du développement professionnel;
- de la responsabilisation.
Votre rôle :
Sous la responsabilité de la directrice générale, vous contribuez à définir et à mettre en œuvre une stratégie ressources humaines alignée aux objectifs stratégiques et organisationnels. Vous êtes responsable du développement, de l’élaboration et de l’évaluation des stratégies, des politiques, des programmes et des activités afférentes à la gestion des ressources humaines. Vous démontrez un leadership soutenant une culture de collaboration et d’accomplissement, favorisant l’amélioration de l’expérience employé et du positionnement de la marque employeur.
Vous faites la promotion d’une philosophie de gestion des ressources humaines qui respecte les valeurs organisationnelles afin d’attirer, de retenir et de développer le personnel de talent, répondant aux besoins évolutifs de l’organisation. Vous voyez au développement organisationnel de manière stratégique, dans une approche collaborative, en assurant l’efficience et l’efficacité de la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation.
En plus de fournir aux équipes de gestion une orientation et un accompagnement pour les questions RH, vous dirigez l’ensemble des activités relatives à la gestion des ressources humaines dans votre direction, en veillant au respect des normes, des différentes lois du travail et des conventions collectives, en plus de fournir les orientations relatives aux communications internes qui en découlent.
Démontrant une connaissance approfondie des meilleures pratiques RH, vous suivez les tendances émergentes en gestion des ressources humaines, tout en faisant preuve d’un intérêt envers la profession infirmière.
Des défis motivants :
- Vous élaborez, optimisez et mettez en œuvre des plans stratégiques RH, des politiques et des pratiques pour promouvoir l’atteinte des objectifs stratégiques et organisationnels;
- Vous veillez à ce que l’ensemble des programmes, initiatives, politiques de ressources humaines et pratiques de gestion au sein de l’organisation respectent la culture et les valeurs de gouvernance;
- Vous contribuez et participez à différents comités de nature stratégique et de gouvernance.
- Vous conseillez et encadrez les gestionnaires, et fournissez à ces derniers les services-conseils liés à votre sphère d’activité; vous contribuez à la recherche de solutions;
- Vous mettez en place des pratiques efficaces pour assurer le recrutement, la sélection et l’accueil des employés afin d’assurer une dotation optimale en personnel et une main-d’œuvre équilibrée;
- Vous pilotez le processus annuel de planification de la main-d’œuvre et de la relève;
- Vous gérez la rémunération et les avantages sociaux; vous appliquez les directives relatives au régime de retraite;
- Vous faites progresser les processus de gestion de la contribution, d’évaluation des talents et de gestion de la relève; et agissez en qualité de référence en la matière;
- Vous faites la promotion de l’équité et instaurez un milieu de travail harmonieux, ouvert à la diversité et à l’inclusion;
- Vous voyez à l’identification des besoins organisationnels de formation et assurez le déploiement des activités de développement des compétences;
- Vous exercez auprès de la direction et des instances un leadership d’influence pour positionner les dossiers de ressources humaines; agissez comme défenseur de certaines orientations ou certains choix stratégiques;
- Vous soutenez les différentes directions dans la gestion du changement et dans l’instauration et le maintien d’un climat de travail sain;
- Vous gérez de manière proactive le dossier de santé et sécurité du travail afin de préserver un milieu sain et sécuritaire;
- Vous identifiez les cibles de performance de la direction et déterminez les mécanismes de contrôle appropriés;
- Vous favorisez de saines relations de travail, assurez la gestion des conventions collectives et contribuez au renouvellement de celles-ci;
- Vous assumez la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la DRH;
- Vous participez aux projets spéciaux inhérents à l’évolution de l’organisation;
- Vous effectuez toute autre tâche connexe.
Avez-vous ce qu’il faut pour être notre prochain directeur ou notre prochaine directrice des Ressources humaines ?
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
- Maîtrise en ressources humaines, relations industrielles, psychologie organisationnelle ou MBA, un atout
- Un minimum de dix années d’expérience en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel dans des fonctions similaires;
- Vous êtes membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec;
- Très bonne connaissance des pratiques exemplaires liées aux RH, aux relations de travail, à la gestion du changement et aux lois et règlements en la matière;
- Capacité d’innover en vue de définir une stratégie RH créatrice de valeur qui correspond aux orientations stratégiques, à un diagnostic organisationnel critique et aux objectifs organisationnels à atteindre;
- Expérience tangible et capacité de leadership éprouvée en développement organisationnel, en gestion du changement et en coaching auprès de gestionnaires;
- Habiletés supérieures en communication orale et écrite en français;
- Maîtrise de l’environnement Office 365 de Microsoft;
- Compétences analytiques et pensée stratégique en vue de bien évaluer les besoins et de proposer des solutions adéquates;
- Bon jugement et aptitude à traiter de façon proactive les problématiques touchant les ressources humaines et les relations de travail;
- Excellentes aptitudes relationnelles avec une forte intelligence émotionnelle;
- Capacité à mener de front plusieurs tâches simultanément;
- Accessible, responsable et digne de confiance;
- Approche axée sur le client.
L’OIIQ remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers seront contactées.
- Très bonne connaissance des pratiques exemplaires liées aux RH, aux relations de travail, à la gestion du changement et aux lois et règlements en la matière;
- Capacité d’innover en vue de définir une stratégie RH créatrice de valeur qui correspond aux orientations stratégiques, à un diagnostic organisationnel critique et aux objectifs organisationnels à atteindre;
- Expérience tangible et capacité de leadership éprouvée en développement organisationnel, en gestion du changement et en coaching auprès de gestionnaires;
- Habiletés supérieures en communication orale et écrite en français;
- Maîtrise de l’environnement Office 365 de Microsoft;
- Compétences analytiques et pensée stratégique en vue de bien évaluer les besoins et de proposer des solutions adéquates;
- Bon jugement et aptitude à traiter de façon proactive les problématiques touchant les ressources humaines et les relations de travail;
- Excellentes aptitudes relationnelles avec une forte intelligence émotionnelle;
- Capacité à mener de front plusieurs tâches simultanément;
- Accessible, responsable et digne de confiance;
- Approche axée sur le client.
