Current jobs related to Directeur Principal, Spéc. Rh - Toronto Ontario CA, Ontario - TD
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Toronto, Ontario, Canada fasken Full timeÀ propos du posteFasken recherche un Directeur(trice) en Rémunération Globale et Analytique RH pour rejoindre son équipe nationale. Ce rôle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l'utilisation de l'analytique RH pour éclairer la prise de décisions.Compétences...
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Directeur principal gestion de la pratique
3 months ago
Toronto, Ontario, C6A, Ontario, Canada Banque Nationale Full timeUne carrière en tant que directrice ou directeur principal gestion de la pratique dans l'équipe Gestion de la pratique et évolution des affaires chez Banque Nationale Réseau Indépendant (BNRI) signifie diriger une équipe chargée de définir et guider les principes qui sont à la base de notre fonctionnement en tant qu'organisation. Ces...
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Stratégiste RH Senior
5 days ago
Toronto, Ontario, Canada Esri Canada Full timeDescription de l'emploi">Esri Canada, une entreprise pionnière en technologie géospatiale, cherche un Stratégiste RH senior pour rejoindre son équipe dynamique de ressources humaines. Le poste est basé à Toronto et offre la possibilité de travailler de manière autonome.">Rôle et responsabilités">">Fournir des conseils stratégiques au directeur...
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Partenaire d'affaires RH stratégique
3 weeks ago
Toronto, Ontario, Canada CIBC Full timeNous sommes à la recherche d'un Partenaire d'affaires RH stratégique pour rejoindre notre équipe Ressources humaines et Services consultatifs de la Banque CIBC. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté des ressources humaines, capable de donner des conseils stratégiques sur les fonctions RH telles que la gestion du rendement, les...
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Toronto, Ontario, C6A, Ontario, Canada Banque Nationale Full timeUne carrière dans les Groupes spécialisés du secteur Entreprises & Gestion privée c’est l’occasion de travailler avec les meilleurs acteurs des secteurs de la Technologie & l’innovation, Santé, Agroalimentaire, Industries créatives et Firmes professionnelles dans l’ensemble de leurs projets de financement ($1 à +$200M).À titre de Directeur...
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Chef de projet RH d'avenir
6 days ago
Toronto, Ontario, Canada Société Financière Manuvie Full timeVue d'ensemble de l'entrepriseSociété Financière Manuvie est un leader mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Nous sommes engagés dans la création de solutions innovantes pour répondre aux besoins de nos clients.SalairesNos salaires varient en fonction des conditions du...
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Toronto, Ontario, Canada CIBC Full timeVue d'ensemble de l'entrepriseNous sommes une banque axée sur les relations qui se concentre sur la satisfaction de nos clients. Nous recherchons des professionnels passionnés qui veulent faire la différence.Salaire et avantagesCe poste offre un salaire estimé à 90 000 $ par an, assorti de bénéfices bancaires compétitifs, d'un régime de retraite à...
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Toronto, Ontario, Canada National Bank Full timeMissionEn tant que Directeur principal de l'expertise professionnelle, vous rejoindrez une équipe motivée et dynamique au sein de la Banque Nationale. Cette position offre une occasion unique de diriger un groupe d'experts et d'appliquer vos compétences pour promouvoir la réussite organisationnelle.Rôle et responsabilitésGérer une équipe de...
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Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full timePrésentation de la sociétéInvestissements RPC est un acteur majeur du marché mondial de la gestion d'actifs. Avec une présence internationale et une portefeuille diversifié, nous sommes convaincus que notre équipe joue un rôle clé dans la réussite de nos partenaires.SalaireLe salaire offert pour ce poste est estimé à environ 120 000 $ par...
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Directeur principal des Ressources de Crédit
4 weeks ago
Toronto, Ontario, Canada Banque Nationale Full timeVous souhaitez rejoindre l'équipe de la Banque Nationale comme Directeur principal des Ressources de Crédit ? Ce poste est une opportunité exceptionnelle pour un spécialiste expérimenté en gestion des risques et en redressement financier.Description du posteL'objectif premier de ce rôle consiste à minimiser les pertes sur prêts, les risques...
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DIRECTEUR PRINCIPAL DE COMPTES COMMERCIAUX
2 months ago
Toronto, Ontario, Canada BDC Full timeAccèdez à de nouvelles opportunités de carrièreBDC est à la recherche d'un DIRECTEUR PRINCIPAL DE COMPTES COMMERCIAUX pour rejoindre notre équipe de North York. Vous serez chargé de développer et de gérer un portefeuille d'entreprises dans divers secteurs d'activité, prioritairement à North York.Les défis qui vous attendentProspection...
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Toronto, Ontario, Canada fasken Full timeDescription du PosteNous recherchons un Responsable de la Stratégie de Rémunération Globale et d'Analyse RH pour rejoindre notre équipe nationale à Fasken. Le candidat idéal possèdera une solide expérience dans la gestion de la rémunération globale, ainsi qu'une bonne compréhension des principes d'analyse comparative de la...
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Toronto, Ontario, Canada CIBC Full timeNous recherchons un Directeur principal pour rejoindre notre équipe de conseil en prêts hypothécaires. À la Banque CIBC, nous bâtissons une organisation axée sur les relations qui se concentre sur le bien-être de nos clients.Ce poste vous donnera l'occasion de contribuer à l'élaboration de stratégies financières innovantes et...
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Directeur financier stratégique
3 weeks ago
Toronto, Ontario, Canada CIBC Full timeL'objectif principal de la Banque CIBC est de fournir des solutions financières innovantes à ses clients. Nous sommes à la recherche d'un professionnel expérimenté et passionné qui peut contribuer à atteindre cet objectif.Sous réserve des modalités du régime et du programme, nous offrons une rémunération compétitive dont l'estimation...
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SUPERVISEUR(E) DE DÉPARTEMENT
2 months ago
Toronto, Ontario, C6A, Ontario, Canada Home Depot of Canada Inc. Full timeVous ne connaissez pas la rénovation résidentielle? Ne vous inquiétez pas, nous ferons de vous un expert!C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associé(e)s peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en inspirant les associés à donner le...
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Titre principal d'entreprise
3 weeks ago
Toronto, Ontario, Canada BDC Full timeBDC : une place forte du financement commercial Aperçu de la carrière BDC est fière de proposer un poste dynamique en tant que directeur/trice principale des comptes commerciaux. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de développer et de bâtir un portefeuille d'entreprises dans divers secteurs d'activité au sein de la région de l'Ontario. En...
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Toronto, Ontario, Canada BDC Full timeVisitez-nous à BDCPour faire banque différemment, rejoignez notre équipe.À propos de BDCBDC est fière d'être l'une des meilleures institutions financières pour les entrepreneurs canadiens. Nous offrons un large éventail de services, y compris des prêts et des conseils de financement, ainsi que des programmes de développement...
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Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full timeRésumé du posteL'entreprise Investissements RPC est un organisme de gestion de placements professionnel qui investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) dans des sociétés cotées en bourse et fermées, des biens immobiliers, des infrastructures et des titres à revenu fixe. Son siège social est situé à Toronto, et il possède...
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Analyste d'affaires de données
1 week ago
Toronto, Ontario, C6A, Ontario, Canada Banque Nationale Full timeBanque Nationale Réseau Indépendant (BNRI) est le plus important fournisseur de solutions de garde, d'exécution des transactions et de courtage au Canada aux gestionnaires de portefeuille et aux courtiers en valeurs mobilières indépendants. Avec plus de 25 ans de service continu et une équipe de plus de 200 professionnels, nous servons 400...
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Conseiller(e) Marketing Stratégique
7 days ago
Toronto, Ontario, Canada Anywr Canada Full timeRecherchez-vous un défi passionnant en marketing ? Présentation de l'entrepriseNotre client, une entreprise internationale de droit des affaires, est actuellement à la recherche d'un Conseiller(e) Marketing Stratégique pour soutenir le Directeur Général et son équipe de marketing senior.SalairesDu 65 000$ au 85 000 $ annuels, selon...
Directeur Principal, Spéc. Rh
3 months ago
Lieu de travail:
CanadaHoraire:
37.5Secteur d’activité:
Ressources humainesDétails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.
Description du poste:
Department Overview
The Global Recognition, Retirement, Benefits & Well-being (RRBW) Centre of Excellence (COE) is responsible for the development of strategy, plan design, policies, oversight and governance for all the retirement, savings and benefit plans for TD Bank Group globally
Job Description
The Senior Manager, Defined Contribution Pension and Savings Plans will play a key role on the RRBW team, reporting to the Associate Vice President, Canadian Retirement and Savings Plans. The incumbent will be accountable for leading a team tasked with the management, oversight and continued development of TD's Defined Contribution pension plans and savings plans. This includes leading the development of DC pension and savings plan strategy, plan design and policies as well as ensuring that the plans are compliant and managed in accordance with TD's risk management policies.
The Senior Manager will be responsible for determining when changes are required, developing recommendations, planning and leading approved changes, project and financial management and oversight for all DC pension and savings plans. This role will work closely with senior management, external consultants, service providers and internal partners to ensure that the strategy, design, financial management, communications, employee experience, oversight and governance of each plan meets TD’s business objectives. The incumbent will have people management accountability, with three direct reports.
Accountabilities
Act as the ‘centre of expertise’ for defined contribution pension plan and savings plans; support the business in the assessment of needs, the development of solutions and provide counsel and advice.
Ensure that governance processes for TD's DC retirement plans and savings plans comply with TD's Retirement Governance Policy.
Develop and recommend plan design changes, policies and practices that are aligned with HR priorities and the Bank’s overall strategy, and secure appropriate approvals, ensuring compliance with legislative requirements and appropriate competitive positioning.
Work with a variety of executives to get feedback and gain consensus on plan design and policy recommendations.
Plan and define projects and work closely and effectively with HR and other stakeholders to successfully implement program and policy changes.
Improve employee understanding of programs by developing appropriate communication strategies and materials.
Enhance the employee experience by managing the engagement of internal and external subject matter experts and service partners to ensure a high level of colleague experience is delivered and maintained.
Define, assess and mitigate risk through oversight of all aspects of the plans, including:
Oversight of all plan functions performed by internal and external partners;
Financial management of all plans, including reviews of financial statements, negotiation of renewals and competitive fee structures;
Define and maintain robust processes and controls to manage risk;
Ensure all internal Vendor Management and Strategic Sourcing processes are adhered to
Deliver effective management reporting and documentation that meets governance best practices and highlights trends;
Ensure that all plans meet regulatory and internal controls requirements.
Manage and advise on all savings plan aspects of mergers and acquisition activity.
Deal with escalated employee complaints and resolve issues.
Identify and escalate issues that have broad corporate implications or risk.
Maintain a high-level knowledge of industry practices, trends and issues.
People management accountability for three team members - responsible for guidance, performance assessment, coaching and development.
Job Requirements
Minimum 3-5 years' experience with the management and oversight of large Canadian defined contribution pension plans.
Experience managing a portfolio, working on policy development in a decision-making capacity.
Demonstrated ability in project management and a proven successful change agent.
Excellent communication skills, with experience in writing policy recommendations and employee communication materials.
Strong relationship management and interpersonal skills.
Strong financial and analytical skills, combined with the ability to anticipate issues and perceptions, and propose solutions.
Strong and in-depth knowledge of defined contribution pension and savings plans, industry trends and issues, regulatory environment and best practices.
Ability to manage multiple projects, focus on results and get things done.
A team player with the ability to work effectively as part of a team of professionals.
Additional Information
Education: Post-secondary education, with a focus on business. Completion of recognized industry specialist courses is an asset.
À propos de nous :
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.
La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles
Exigences linguistiques:
N/A.