Responsable des Achats Indirects

Responsable des Achats Indirects

Nous recherchons un Responsable des Achats passionné et expérimenté pour notre domaine des Achats Indirects en Amérique du Nord, ainsi que pour les besoins de notre future Gigafactory Northvolt Six au Canada. Dans ce rôle, vous allez construire une base de fournisseurs pour les catégories indirectes régionales et collaborer étroitement avec notre équipe d'Achats Indirects du groupe pour mettre en œuvre localement les contrats que nous avons conclus pour Northvolt à l'échelle mondiale.

À propos du poste

Vous êtes un professionnel des achats dans l'âme et vous visez toujours les meilleures affaires tout en motivant les fournisseurs à un engagement total et à une performance optimale. Vous apportez un haut niveau d'orientation de service envers vos clients internes et êtes à l'aise tant pour guider les parties prenantes internes que pour mener des discussions et des négociations avec des partenaires et fournisseurs externes. Vous n'avez pas peur de retrousser vos manches, de rédiger des spécifications et des profils de besoins en collaboration avec les demandeurs, de sourcer des fournisseurs appropriés et de mener des appels d'offres et des négociations. Tout en gardant à l'esprit la compétitivité des nouveaux contrats, vous avez également une passion pour l'efficacité et établissez des canaux d'achat centrés sur les demandeurs, améliorant à la fois l'expérience client (interne) et la conformité. En jonglant avec plusieurs demandes en même temps, vous gardez un œil sur la vue d'ensemble et favorisez la maturité des pratiques d'achats indirects.

Les principales responsabilités sont :

• Élaborer et faire évoluer les stratégies d'approvisionnement et développer une base de fournisseurs pour les catégories régionales tout en mettant en œuvre et en adaptant les contrats globaux aux exigences régionales et locales, le cas échéant.
• Promouvoir la conformité avec les stratégies de catégorie au sein de Northvolt Amérique du Nord et acheminer les demandes par les canaux d'achat établis vers les fournisseurs préférés.
• Servir de point de contact unique pour les besoins d'achats indirects, aligner les spécifications avec les parties prenantes et la direction transversales, et mener des appels d'offres et des négociations pour obtenir les meilleures performances à des prix compétitifs.
• Soutenir l'organisation globale dans les activités d'achats, y compris la recherche des bons fournisseurs, l'identification des besoins consolidés et la mise en place d'accords adaptés.
• Améliorer les prix et les conditions commerciales avec les fournisseurs et examiner les opportunités de réaliser des économies en utilisant les meilleures pratiques et méthodes de négociation et d'approvisionnement.

Northvolt est un employeur qui respecte l'égalité des chances; nous sommes un groupe d’individus diversifié, unis par une mission commune. Puisque nous sommes en phase d’expansion ultra rapide, nous offrons des opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu à l’interne.

Veuillez s’il vous plaît postuler avec votre CV ou profil LinkedIn.

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Indirect Purchasing Manager

We are looking for a passionate, and experienced Purchasing Manager for our Indirect Purchasing scope in North America as well as for the needs of our upcoming Gigafactory Northvolt Six in Canada. In this role, you will be building a supply base for regional indirect categories and closely collaborate with our group Indirect Purchasing team to locally implement contracts we have concluded for Northvolt globally.

About the job

You are a purchasing professional at heart and always strive for the best deals while motivating suppliers to full commitment and best performance. You bring a high level of service orientation towards your internal customers and are confident in both, guiding internal stakeholders and leading discussions and negotiations with external partners and suppliers. You are not afraid of rolling-up your sleeves, write specifications and requirement profiles in collaboration with requestors, source suitable suppliers and run tenders and negotiations. While keeping the competitiveness of new contracts in mind, you also have a passion for efficiency and establish requestor-centric buying channels driving both (internal) customer experience and compliance. While juggling multiple requests at the same time, you keep an eye on the big picture, and drive maturity in indirect purchasing practices.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Build and evolve sourcing strategies and develop a supplier base for regional categories while implementing and adapting global contracts to regional and local requirements where applicable
• Drive compliance with category strategies within Northvolt North America and route requests through established buying channels to preferred suppliers
• Serve as the single point of contact for indirect purchasing requirements, align specifications with cross-functional stakeholders and management, and run tenders and negotiations to achieve the best performance at competitive prices
• Support overall organization with purchasing activities including finding the right suppliers, identifying the consolidated needs and settle suitable agreements in place
• Improve prices and terms of business with suppliers and review opportunities to make business savings utilizing negotiation and procurement best practice tools and methods
• Assess and evaluate suppliers, undertake performance reviews, and evolve supplier relationships to ensure commitment and support of Northvolt during its accelerated expansion

Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognize that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team. We offer you an open and welcoming atmosphere where we win as a team – and fail as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development.

Apply with your CV or LinkedIn profile.

Quelques prérequis:

• Un diplôme en Administration des Affaires/Économie ou en Ingénierie.
• Plus de 10 ans d'expérience dans les Achats Indirects Stratégiques et Tactiques, par exemple, en tant que Responsable de Catégorie et/ou Acheteur Principal.
• Excellente communication en anglais et en français, à l'écrit et à l'oral.
• Expérience en sourcing indirect en Amérique du Nord en général, et au Canada et/ou au Québec en particulier.
• Penseur structuré avec un haut niveau d'indépendance et un œil pour le détail.
• Compétences en communication, interpersonnelles et d'influence.
• Capacité à bien travailler avec les autres, tant en équipe qu'indépendamment.
• Pas peur de prendre des décisions difficiles si nécessaire et capacité à communiquer de manière engageante et motivante.
• Compétences exceptionnelles en négociation et en résolution de problèmes.
• Attitude positive et esprit entrepreneurial.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés tout en restant calme et concentré.
• Agir en tant que leader informel appréciant de coacher et de soutenir des collègues moins expérimentés.

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We believe that you have:

• A degree in Business Administration/Economics or Engineering
• 10+ years' work experience in Strategic and Tactical Indirect Purchasing, e.g., as Category Manager and/or Lead Buyer
• Excellent in communication in English and French, in writing and spoken
• Experience in Indirect Sourcing in North America in general, and Canada and/or Québec in special
• Structured thinker with a high level of independence and an eye for detail
• Strong communication, interpersonal and influencing skills
• Ability to work well with others in both, team settings as well as self-standing
• Not shying away from taking difficult decision when needed and ability to communicate in an engaging and motivating way
• Exceptionally good negotiation and problem-solving skills
• Positive, and can-do attitude coupled with an entrepreneurial spirit
• Ability to work under high pressure and tight deadlines while remaining calm and focused
• Act as an informal leader enjoying coaching and supporting less experienced colleagues