Directeur·trice, Dons majeurs

3 weeks ago

Montreal Quebec, Québec, Canada Fondation du Centre hospitalier de l'Université de Montréal Full time

En plein cœur de sa campagne majeure de financement Agir plus vite que la maladie et dans un contexte de croissance marquée, La Fondation du CHUM est à la recherche d’un·e leader rassembleur·euse et dynamique qui jouera un rôle clé dans le succès de l’équipe des dons majeurs et dans les relations entre la Fondation et les équipes du CHUM, ainsi qu’avec ses donateurs·trices.

Le titulaire de ce poste relève de la Vice-présidente développement philanthropique. Il gère un portefeuille de donateurs et de prospects d’envergure et déploie les stratégies de sollicitation, de reconnaissance et de fidélisation pour un don majeur de la part d’individus, de fondations et de corporations.

Le directeur·trice dons majeurs travaille en collaboration avec l’équipe du développement philanthropique et a sous sa responsabilité une équipe de quatre personnes pour l’appuyer dans le déploiement des stratégies des dons majeurs de la Fondation dans l’atteinte de ses objectifs.


Responsabilités :


Stratégique :

· Superviser et encadrer le travail d’une équipe de conseillères aux dons majeurs et celui de l’adjointe;

· Assurer les suivis réguliers, ainsi que l’évaluation du rendement de l’équipe des dons majeurs;

· En collaboration avec la Vice-présidente développement philanthropique, élaborer et déployer les stratégies identifiées aux dons majeurs, afin d’assurer la croissance des revenus;

· Participer à l’élaboration des outils et des indicateurs de performance pour suivre l’avancement des résultats aux dons majeurs;

· Assurer le suivi des projets (financier, résultat, échéancier, etc.) avec les équipes du CHUM afin d’assurer une vigie de l’évolution de ces projets dans le but de faciliter la production des redditions de comptes destinées aux donateurs·trices;

· Réaliser toutes autres tâches identifiées par la Vice-présidente développement philanthropique.

Développement :

· Identifier, solliciter et entretenir les relations avec les donateurs·trices et prospects potentiels;

· Collaborer à la préparation et à la tenue des présentations et en effectuer les suivis;

· Participer à l’élaboration et suivre les plans de fidélisation, sensibilisation et de sollicitation afin d’assurer une expérience optimale aux donateurs·trices;

· Assurer une veille des meilleures pratiques et des nouvelles tendances en philanthropie.


Administration :

· Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications dans la production des rapports d’avancement des projets destinés aux donateurs ;

· Saisir, gérer et maintenir la documentation et les données relatives aux donateurs·trices dans la base de données;

· Préparer et rédiger la documentation et les propositions officielles à soumettre aux donateurs·trices potentiels.


Qualifications :

· Diplôme universitaire dans une discipline pertinente aux fonctions ou toute autre combinaison de formation et/ou d’expérience en philanthropie;

· 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

· Minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine de la philanthropie;

· Leadership mobilisateur, forte capacité à créer des relations interpersonnelles de confiance

· Excellent communicateur;

· Grand sens de l’organisation;

· Souci du détail et de la qualité;

· Discipline, rigueur, minutie;

· Excellent esprit d’équipe et de collaboration;

· Gestion des priorités;

· Parfaite maîtrise de la langue française, à l’écrit et à l’oral et très bonne connaissance de l’anglais;

· Connaissance du milieu hospitalier et des soins de santé, un atout;

· Excellente connaissance de MS Office


Ce que nous offrons :

· Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;

· 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;

· Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;

· 4 semaines de vacances cumulatives et la reconnaissance de votre expérience avant l’embauche;

· Des assurances collectives dès votre embauche;

· Un REER collectif égalé par la Fondation;

· Une allocation annuelle santé et bien-être;

· Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;

· Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;

· Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet);

· Un programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille;

· Un comité social proactif;

· Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;

· Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.


À propos de la Fondation du CHUM :

La Fondation du CHUM voit le jour le 1er mai 1998, suite à l’union de l’Hôtel-Dieu de Montréal, de l’Hôpital Notre-Dame, de l’Hôpital Saint-Luc, et de leurs fondations. Depuis, ses donateur·rice·s sont une force motrice derrière l’un des plus grands centres hospitaliers universitaires d’Amérique du Nord, lui donnant les moyens d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances et innovations.


Mission

À la Fondation du CHUM, nous rallions une communauté de donateur·rice·s engagé·e·s autour de ce chef de file du système de santé qu’est le CHUM. Avec leur soutien, nous lui assurons une source de financement complémentaire qui propulse l’innovation, accélère son développement technologique et lui permet d’exceller en matière de soins, de recherche et d’enseignement — pour qu’aucun·e patient·e ne reste dans l’impasse.


Rôle

Les patient·e·s et équipes du CHUM sont au cœur de l’engagement de nos donateur·rice·s, bénévoles, partenaires et employé·e·s.


Campagnes majeures de financement, évènements signatures, activités-bénéfice, collectes de fonds, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner aux médecins, chercheur·euse·s et autres professionnel·le·s du CHUM les moyens de leurs ambitions — au bénéfice des centaines de milliers de personnes provenant des quatre coins du Québec et d’ailleurs au Canada soignées dans notre hôpital.


Vous vous sentez interpellé·e par cette opportunité? Postulez dès maintenant.


Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées. Nous remercions tous les candidat·e·s pour leur intérêt envers la Fondation du CHUM. Nous vous invitons à consulter régulièrement nos nouvelles offres en ligne.

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