Représentants de la Protection Des Actifs

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est à la recherche d’un(e) représentant(e) en protection des actifs (RPA), anciennement connu sous le nom de Prévention des pertes. Profitez d’une carrière des plus stimulantes dans l’une des plus grandes équipes de protection des actifs au Canada et contribuez à faire des magasins des endroits idéaux où les clients peuvent magasiner

Êtes-vous une personne minutieuse, organisée, patiente, autonome et capable de travailler sous pression? Nous avons la carrière qu’il vous faut En travaillant dans cet environnement dynamique, sous la responsabilité de la protection des actifs, vous collaborerez avec notre équipe de gestion du magasin afin de vous assurer que les pertes sont réduites au minimum et que la sensibilisation à la protection des actifs est à l’esprit de chacun. Votre expertise en matière de sécurité et d’enquête contribue à améliorer les résultats financiers, à réduire les pertes et à augmenter la rentabilité.

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, le soutien qui vous est offert va bien au-delà d’un chèque de paie. Nous vous rembourserons les frais annuels de votre permis d’agent(e) de sécurité et soutiendrons votre développement professionnel continu avec nos programmes de formation internes et d’aide en matière de frais de scolarité. Nous offrons un taux de rémunération concurrentiel, un programme d’achat des employés ainsi qu’un régime de retraite, une prestation d’assurance-maladie, un programme d’achat d’actions et un programme de prime annuelle admissible pour les employés financés par l’entreprise.

À titre de représentant(e) de la protection des actifs, vous devrez :

• Dissuader, détecter et arrêter les voleurs et les fraudeurs dans nos emplacements de commerce de détail, et compiler et présenter des preuves à des fins de procédures judiciaires ou d’arbitrage;

• Enquêter avec d’autres RPA sur des dossiers liés à des réseaux de vol à l’étalage à l’échelle provinciale ou nationale, au besoin;

• Collaborer régulièrement avec le service de police local;

• Détecter et déterminer les occasions potentielles d’amélioration de la gestion des pertes à l’intérieur de notre conformité opérationnelle de base;

• Établir et maintenir des partenariats avec les pharmaciens propriétaires et leurs équipes en communiquant et en fournissant de la formation sur les politiques et les procédures en matière de protection des actifs;

• Aider les pharmaciens propriétaires et leur équipe avec la désescalade d’incidents;

• Participer à des événements communautaires;

• Être disponible pour travailler à différents quarts de travail le jour, en soirée, la nuit et les fins de semaine (40 heures par semaine).

Compétences, qualifications et expérience requises :

• Permis provincial d’agent de sécurité valide;

• Compréhension de base du Code criminel du Canada, de la loi sur l’entrée sans autorisation, du pouvoir d’arrestation et des systèmes de surveillance ou de vidéosurveillance, et connaissance pratique des applications Windows de base (Word, PowerPoint et Outlook);

• Attitude professionnelle, amicale et accessible;

• Haut niveau d’initiative et d’intégrité pour réussir dans un environnement dynamique;

• Solides compétences en collaboration et volonté de soutenir les pharmaciens propriétaires;

• Capacité à rester debout ou à marcher pendant de longues périodes.

Comment vous connaîtrez du succès :

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous sommes toujours à la recherche de personnes formidables pour renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidat(e)s et aux collègues qui ont des handicaps.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.