Technicien(ne) en attraction de talents

4 weeks ago

Quebec City Quebec, Québec, Canada Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries Full time

Affichage interne et externe

Un poste régulier (RH-125-23-24)

Lieu de travail : Service des ressources humaines

Date de début : 1ᵉʳ juillet 2024


Votre rôle

  • Analyser les candidatures reçues selon les critères de qualification établis;
  • Réaliser les entrevues de sélection, rendre une décision d’embauche et assurer le suivi au candidat;
  • Effectuer les vérifications administratives préembauches (références d’emploi, déclaration d’antécédents judiciaires et validation des pièces de scolarité);
  • Effectuer les suivis des candidatures auprès des directions d’établissements ou leurs adjoints, des techniciens en service de garde ou tout autre ressource du centre de services scolaire;
  • Évaluer les échelons salariaux à l’embauche;
  • Trouver des candidats potentiels sur les réseaux sociaux, les plateformes de recrutement, ou autres;
  • Organiser et participer à des événements de recrutement;
  • Réaliser des sondages sur l’expérience candidat et assurer le suivi;
  • Effectuer des rencontres d’informations pour le nouveau personnel à l’embauche;
  • Réaliser des entrevues de départ et assurer le suivi;
  • Être à l’affût des tendances du marché de l’emploi et recommander des stratégies d’attraction ciblées, efficaces et créatives.


Votre profil

  • Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en comptabilité et gestion ou en gestion de commerces ou d’un baccalauréat en administration.

*Toute autre combinaison de qualification et d’expérience pertinente sera analysée et pourrait être considérée.

  • Posséder une expérience pertinente en attraction de talents (un atout);
  • Capacité de communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité d’analyse et d’évaluation d’un candidat;
  • Capacité de planification et d’organisation;
  • Capacité de s'adapter rapidement aux changements dans les besoins de l’organisation et du marché du travail;
  • Excellentes habiletés interpersonnelles;
  • Capacité de travailler et d’apprendre en équipe et esprit de collaboration;
  • Vision stratégique du recrutement et capacité à travailler de manière proactive;
  • Intégrité, éthique et professionnalisme;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Facilité à utiliser les outils informatiques et les médias sociaux dans le cadre de son travail;
  • Excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.


Vos avantages

  • Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien;
  • 35 heures par semaine, horaire de jour, du lundi au vendredi;
  • Taux horaire variant entre 24.21$ et 32.32$, selon votre scolarité et votre expérience; *échelle de salaire 2022
  • 20 jours de vacances après une année de travail;
  • 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes;
  • 1 journée mobile;
  • Banque de congés maladies et de responsabilités familiales;
  • Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).


Autres informations

  • Maximum de 3 semaines de vacances durant la période estivale (juillet et août);
  • Disponibilité en dehors des heures normales de travail pour participer à des événements et des activités de recrutement (soirées ou fins de semaine);
  • Réussite des tests de présélection (Français, Word avancé et Excel intermédiaire);
  • Un test supplémentaire pourrait être exigé pour évaluer certaines compétences requises pour l’emploi.


Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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    Nos valeurs La passion de notre travail L’esprit ouvert, sans frontières Le courage du vrai Une relation de confiance Complètement client! Ta mission Recruter des joueurs solides et conseiller nos clients dans leur stratégie d’attraction. Ton profil Le recrutement tu aimes ça pour vrai! Tu as le réel désir de créer des fit solides entre les...