Technicien en électronique/ Electronics Technician

1 month ago

Drummondville Quebec JC, Drummond, Canada ADGA Group Consultants Inc Part time
Company Description

ADGA fournit une vision stratégique, une technologie de classe mondiale et un service d'excellence dans le domaine de la défense, de la sécurité et de l'informatique d'entreprise à des clients du gouvernement fédéral, d'autres niveaux de gouvernement et du secteur privé. Dans un monde dominé par la convergence, ADGA fournit l'expertise et l'innovation dont les organisations ont besoin pour rester sûres, efficaces et productives. Cela repose sur un bilan exceptionnel construit depuis 1967, en protégeant certains des actifs les plus critiques du Canada. Basée à Ottawa, avec des bureaux dans tout le Canada, ADGA est une société privée canadienne qui emploie plus de 800 employés, consultants techniques et experts en la matière.

ADGA provides strategic vision, world-class technology and service excellence in the areas of defence, security and enterprise computing to clients in the federal government, other levels of government and the private sector. In a world dominated by convergence, ADGA provides the expertise and innovation that organizations need to stay safe, efficient and productive. This is based on an exceptional balance sheet built since 1967, protecting some of Canada's most critical assets. Headquartered in Ottawa, with offices across Canada, ADGA is a privately owned Canadian company employing more than 800 employees, technical consultants and subject matter experts.

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien en électronique pour Drummondville, Québec.

Responsabilités:

  • Effectuer la maintenance préventive et corrective conformément aux plans de maintenance approuvés.
  • Enregistrer toutes les activités de maintenance et de réparation dans le système électronique d'information sur la maintenance (MIS).
  • Préparer et soumettre des rapports aux représentants institutionnels comme indiqué dans ce document. Les représentants institutionnels peuvent exiger des réunions fréquentes pour suivre les activités quotidiennes et les questions/problèmes inhabituels.
  • Effectuer un inventaire annuel des systèmes de sécurité électronique, de leurs principaux composants et des principales pièces de rechange. Rapporter les anomalies aux représentants institutionnels pour résolution.
  • Inspecter et tester les articles revenant des installations de réparation pour s'assurer qu'ils sont opérationnels et qu'ils répondent aux paramètres de qualité pertinents, y compris les pièces de rechange entrantes.
  • Se conformer à toutes les règles et réglementations locales en matière de sûreté et de sécurité, telles que publiées par l'institution.
  • Fournir une assistance téléphonique aux autres techniciens sur demande.
  • Être disponible pour les services de garde après les heures normales selon le calendrier de garde local.
  • Soumettre des rapports au superviseur régional.
  • Effectuer des recherches proactives et se tenir au courant des systèmes nouvellement installés afin de pouvoir gérer efficacement l'équipement.

Qualifications

Exigences (expérience/compétences/homologation) :

  • Au minimum un diplôme d'études collégiales d'un programme de technologue ou équivalent.
  • Connaissance des communications dans les équipements de test de GP, les ordinateurs commerciaux et personnels et leurs périphériques, plus particulièrement sur le soutien informatique et le fonctionnement des réseaux, ainsi qu'une expérience des logiciels de la suite MS Office.
  • Ce rôle exige que tous les candidats détiennent actuellement ou soient admissibles à une autorisation du gouvernement fédéral au niveau de fiabilité améliorée (niveau 1).

Mandatory Requirements:

  • A minimum of a college degree from a technology program or equivalent.
  • Knowledge of Communications in GP test equipment, commercial and personal computers and their peripherals, more specifically on IT support and network operations as well as MS Office Suite software experience.
  • This role requires any candidates to currently hold or be eligible to obtain a Federal Government clearance at the enhanced reliability (level 1).

Autres exigences :

  • Le titulaire doit être capable de communiquer clairement ses idées, ce qui nécessite de bonnes compétences interpersonnelles pour résoudre les problèmes et interagir efficacement sur le site du client.
  • Les décisions nécessitent une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes ; il faut demander conseil en cas d'incertitude.
  • CompTIA A+ et Network+ un atout. Travail en hauteur (antichute), premiers secours, espace clos et SIMDUT sont des atouts.
  • Une bonne compréhension des systèmes de radiofréquence, de télévision par câble, de télévision en circuit fermé, de sonorisation/interphonie et de contrôle automatisé est un atout.
  • Français est essentiel; le bilinguisme est un atout.

Other Requirements:

  • The incumbent must be able to communicate his/her ideas clearly, and this requires good interpersonal skills in order to problem solve and interact at the client site effectively.
  • Decisions require clear conceptual thinking of complex technical situations; advice must be sought if uncertainty exists.
  • CompTIA A+ and Network+ an asset.
  • Working at heights (Fall Arrest), First Aid, Confined Space and WHMIS certifications are considered assets.
  • A good understanding of RF, CATV, CCTV, PA/intercom and automated control systems is an asset.
  • French essential, bilingualism an asset.

Additional Information

  • ECO (appel d'urgence) paye 200$/rotation
  • Congés payés
  • Prestations médicales / dentaires
  • Chaussures de sécurité et attribution uniforme
  • support de formation

We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work, and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events. For example, we offer a Maternity/Parental Top-Up (up to 52 weeks) and a Reservist Leave Top-Up (up to 180 days).

Belong@ADGA

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity, Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture. Our employee-based DEI Committee explores activities and invites discussions that foster an environment where all employees feel valued, respected, and heard.

Compensation

Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary, ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.

Comprehensive Benefits and Total Rewards

We offer a comprehensive benefit program, providing employees with the choice between base or enhanced plans. Depending on the plan, ADGA pays for Health & Dental, a Health Spending Account, Short-Term Disability, an Employee Assistance Program, and a Telemedicine service. Also offered: discounts on gym memberships, 5,000+ perks through Perkoplis, a Deferred Profit Sharing Plan, and access to a wide range of other employee-centric services and savings programs.

#J-18808-Ljbffr

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    Conditions de travailStatut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnelDurée : Long termeRotation : Jour / Soir / FdsSalaire : Entre 21,89 $ et 23,35 $/heure.Période salariale : HoraireMandatTu as de l’intérêt pour travailler dans le domaine de la santé, tu aimerais contribuer à ta façon en supportant l’équipe du département de la...

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