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Directeur général

1 month ago

Québec QC, Canada Alliance Recrutement de Personnel Full time

Relever des défis qui nécessitent de l’audace, de la créativité, du discernement et de la persévérance vous stimulent Vous désirez prendre part au succès et à la croissance de l’entreprise Bumper to Bumper Vous êtes la personne que nous recherchons

Notre cliente est présentement à la recherche d’un leader stratégique dynamique et inspirant pour enrichir son équipe et poursuivre sa croissance

Voyons d’abord ce que nous avons à vous offrir et qui vous convaincra de nous faire parvenir votre CV:

  • Enveloppe salariale compétitive, base plus bonification, pouvant atteindre 175 000$, selon expérience et compétences
  • Formule en présentiel avec déplacement en succursales
  • Programme d’assurances collectives complets, incluant le dentaire
  • Télémédecine
  • Vacances
  • Véhicule fourni
  • Cellulaire compensé
  • Portable
  • Compte de dépenses
  • Réductions tarifaires
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Et bien plus encore…

Relevant du Président, la personne recherchée veillera au bon fonctionnement des activités opérationnelles. Elle s’impliquera à plusieurs niveaux afin d’assurer la fluidité des réalisations et la collaboration entre ses équipes. Elle inspirera confiance et misera sur son leadership afin de mobiliser les employés vers l’atteinte des objectifs. Elle sera responsable de planifier, diriger, organiser et contrôler l’ensemble des activités liées à l’exploitation de l’entreprise et de son réseau de distribution.

Elle mettra en œuvre et prendra les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques à travers une gestion rigoureuse et une utilisation judicieuse des ressources informationnelles, technologiques, financières, matérielles et humaines.

Elle accompagne le Président dans l’atteinte des objectifs, dans le respect de la mission de l’entreprise et dans un souci d’intégrité, de transparence et d’équité

Principales responsabilités :

  • Définir les stratégies et les objectifs de développement en synergie avec le Président et les mettre en place afin d’assurer l’efficience opérationnelle
  • Diriger et supporter toutes les opérations tout en maintenant des processus efficaces pour maximiser la productivité
  • Surveiller, identifier les besoins émergents et procéder à l’évaluation systématique du processus de l’entreprise afin de l’ajuster et de le bonifier continuellement
  • Recruter, mobiliser et impliquer des nouveaux employés dans l’entreprise au fur et à mesure de son évolution
  • Adopter une gestion participative au sein de l’entreprise en misant sur la responsabilisation des employés
  • Développer et suivre les indicateurs de performance, tableaux, outils permettant de valider la performance de l’entreprise
  • Administrer et gérer le budget annuel
  • Mettre en place et maintenir des processus rigoureux de contrôle de la qualité et rechercher continuellement des opportunités afin d’améliorer la qualité du service fourni aux clients, garantir leur satisfaction et maintenir une réputation d’excellence
  • Favoriser un environnement de travail positif en encourageant le travail d’équipe et le développement professionnel, tout en fournissant un encadrement continue pour améliorer les performances et assurer la satisfaction des clients
  • Évaluer les questions opérationnelles sous l’angle de la compétitivité, en se tenant au courant des tendances et des innovations actuelles
  • Mener des programmes d’amélioration de performance tout en garantissant une conformité
  • Veiller en tout temps à la qualité de l’expérience client au sein de l’organisation

Voici le profil souhaité qui assurera la réussite de ce poste :

  • Baccalauréat en administration des affaires et/ou toutes formations ou expériences jugées équivalentes seront considérées
  • Expérience professionnelle d’un minimum de 5 ans dans des tâches similaires
  • Solide compréhension des principes financiers et expérience en matière de budgétisation et d’analyse financière
  • Expérience en gestion des opérations, gestion d’équipe et développement des affaires
  • Expérience et/ou intérêt pour le domaine relié à l’automobile seront considérés comme un atout
  • Connaissance pratique de l’informatique et de la suite MS Office
  • Excellente capacité de communication en français (parlé et écrit) et anglais un atout

Qualifications, habiletés et aptitudes :

  • Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, avec la capacité de motiver et d’inspirer des équipes diversifiées
  • Gestion dynamique, inclusive, bienveillante et rigoureuse
  • Initiative, engagement et loyauté
  • Courage managérial et habileté à prendre des décisions
  • Excellente capacité d’analyse et orienté vers les solutions
  • Habile dans un environnement en constante évolution

Nous recherchons une personnalité

Date de début prévue : dès que possible On a hâte de vous rencontrer

Venez joindre une équipe dynamique et motivée, dans un environnement en constante évolution, qui vous permettra d’exploiter votre plein potentiel

N.B. : Notez que le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et que seules les candidatures dont le dossier aura été retenu seront convoquées à une entrevue.


Voyons d’abord ce que nous avons à vous offrir et qui vous convaincra de nous faire parvenir votre CV:

  • Enveloppe salariale compétitive, base plus bonification, pouvant atteindre 175 000$, selon expérience et compétences
  • Formule en présentiel avec déplacement en succursales
  • Programme d’assurances collectives complets, incluant le dentaire
  • Télémédecine
  • Vacances
  • Véhicule fourni
  • Cellulaire compensé
  • Portable
  • Compte de dépenses
  • Réductions tarifaires
  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Et bien plus encore…

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Date de début prévue : dès que possible On a hâte de vous rencontrer

Venez joindre une équipe dynamique et motivée, dans un environnement en constante évolution, qui vous permettra d’exploiter votre plein potentiel

N.B. : Notez que le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte et que seules les candidatures dont le dossier aura été retenu seront convoquées à une entrevue.

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