HRBP - Compensation & Benefits

2 weeks ago

Kirkland Quebec, Montréal, Canada Safran Full time

(English description to follow)


Sommaire


Le spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux se concentrera sur la rémunération globale et les récompenses. Il est chargé de superviser, de maintenir et d'administrer tous les aspects de la politique de rémunération et d'avantages sociaux. Il assistera également le HRBP dans le cadre d'autres initiatives en matière de ressources humaines et dans la gestion de l'analyse des données du système d'information sur les ressources humaines (HRIS).


Résumé des tâches


  • Concevoir et mettre en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux ; évaluer et réviser les programmes en fonction des changements d'orientation de la politique et de l'analyse des tendances.
  • Veiller à la compétitivité des salaires sur le marché en participant à des enquêtes salariales ; établir des correspondances appropriées avec le marché pour les fonctions de référence de l'enquête ; collecter et analyser les données de l'enquête pour comparer la position de l'entreprise en matière de rémunération globale ; recommander des modifications des structures de salaires et d'avantages, le cas échéant.
  • Effectuer des analyses de rémunération pour répondre à des demandes ad hoc afin de garantir l'égalité des rémunérations.
  • Élaborer divers supports de communication et outils d'orientation concernant les programmes de rémunération (y compris la rémunération globale) et veiller à ce qu'ils soient compris par l'ensemble des employés et des cadres.
  • Veiller au respect des politiques salariales afin que les pratiques de rémunération restent équitables et compétitives pour l'entreprise.
  • Collaborer avec les partenaires commerciaux et les responsables des ressources humaines pour diagnostiquer les problèmes de rémunération et recommander des solutions potentielles ainsi que des conseils sur les stratégies et les décisions en matière de gestion des salaires.
  • Utiliser les indicateurs RH et l'analyse des données pour identifier les tendances, les modèles et les idées. Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats et les recommandations à la direction générale.
  • Gérer la conception et l'administration des régimes d'avantages sociaux, tels que les régimes d'assurance médicale, dentaire, visuelle, d'invalidité, d'assurance-vie et de retraite.
  • Superviser le développement et la maintenance de l'ensemble du contenu de la rémunération globale dans les différents systèmes, y compris la création et le dépôt des descriptions de postes, les mises à jour des fourchettes de salaires, les lignes directrices relatives à l'administration des salaires et des avantages sociaux.
  • Effectuer des analyses comparatives sur la compétitivité de l'ensemble des rémunérations et proposer des recommandations basées sur les tendances du marché.


Qualifications

  • Formation : Diplôme universitaire en ressources humaines ou expérience pertinente
  • CRHA est un atout
  • Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience au sein d'un département RH
  • Solides compétences en Excel, PBI, et en rédaction de rapports
  • Maîtrise avancée d'un tableur
  • Expérience de la conception et de l'établissement de rapports dans le cadre d'un SIRH (ADP, Success Factors)


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Job Summary

The Compensation and Benefits Specialist will focus on total compensation and rewards. The individual is responsible for overseeing, maintaining and administering all aspects of the remuneration and benefits policy. Also, will support HRBP on other HR initiatives and management of data analytics of the Human Resources Information System (HRIS).


Summary of Duties


  • Design and implement compensation and benefit policies; evaluate and revise programs based on changes in policy direction and trend analysis.
  • Ensure market competitiveness of salaries through participation in salary surveys; compile appropriate market matches for survey benchmark roles; collect and analyze survey data to benchmark the company's total compensation position; and recommend changes to salary and benefit structures as required.
  • Perform compensation analysis to support ad hoc requests to ensure equality in remuneration.
  • Develop various communication materials and guidance tools regarding compensation programs (including total compensation) and ensure that they are all understood by all employees and managers.
  • Ensure compliance to salary policies to ensure that pay practices remain equitable and competitive for the company.
  • Partner with HR Business Partners and Managers to diagnose compensation issues and recommend potential solutions and guidance on pay management strategies and decisions.
  • Use HR indicators and data analysis to identify trends, patterns and insights. Prepare reports and presentations to communicate results and recommendations to senior management.
  • Manage the design and administration of benefit plans, such as medical, dental, vision, disability, life insurance, and retirement plans.
  • Oversee the development and maintenance of all total rewards content within various systems, including creation and repository of job descriptions, updates on salary ranges, salary and benefits administration guidelines.
  • Perform benchmarking on competitiveness of total rewards package and propose recommendations based on market trends


Qualifications

  • Education: Diploma in Human Relations or relevant experience
  • CHRP/HRPA/CHRA is preferred.
  • Experience: Minimum of 5 years of experience working in a HR department.
  • Strong Excel and reporting skills
  • Advanced proficiency of spreadsheet software
  • Experience with HRIS design and reporting (ADP, Success Factors)

  • Director of Finance

    1 week ago

    Kirkland, Quebec, Montréal, Canada PiVAL Full time

    Pival International Inc. is a global logistics and supply chain management company with a comprehensive menu of warehousing logistics solutions and transportation solutions, including time sensitivity (land and air), FTL, LTL, intermodal.As Director of Finance, you will report directly to the COO and work closely with the CEO to drive financial strategies....

  • Gestionnaire de personnes et culture

    2 weeks ago

    Dorval, Quebec, Montréal, Canada Natursource Inc. Full time

    En tant que fondation de l'entreprise de la stratégie des ressources humaines de notre entreprise, le Gestionnaire de personnes et culture joue un rôle essentiel dans notre structure organisationnelle. Relevant directement de la directrice des opérations, ce poste est important pour façonner notre culture d'entreprise, gérer les talents et...

  • Gestionnaire RH

    6 days ago

    Dorval, Quebec, Montréal, Canada Natursource Inc. Full time

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  • Mortgage Development Manager

    2 days ago

    Saint-Léonard, Quebec, Montréal, Canada National Bank Full time

    Youtube Video A career at National Bank means having a direct impact on clients. As a Mortgage Development Manager, you’ll help Personal Banking clients with an important life project: buying a home. You’ll interact with both internal National Bank partners and external partners in the real estate industry to develop your client base and identify...

  • Mortgage Development Manager

    2 days ago

    Sherbrooke, Quebec, H1W, Montréal, Canada National Bank Full time

    Youtube Video A career at National Bank means having a direct impact on clients. As a Mortgage Development Manager, you’ll help Personal Banking clients with an important life project: buying a home. You’ll interact with both internal National Bank partners and external partners in the real estate industry to develop your client base and identify...

  • Payroll and HR Business Analyst

    2 days ago

    Brossard, Quebec, H1N, Montréal, Canada COGIR Immobilier Full time

    Founded in 1995, Cogir Immobilier has more than 16,000 employees who are passionate about real estate. Motivated by our constant desire to give meaning to real estate, we seek to humanize, create and surpass ourselves in order to design pleasant, functional living environments that reflect the people who occupy them. Our team manages more than 365 properties...

  • Wealth Management Associate

    2 days ago

    Brossard, Quebec, H1N, Montréal, Canada National Bank Full time

    A career as a Wealth Management Associate in the Private Banking 1859 sector at National Bank, you will offer services and advice to a discerning high-net-worth clientele. In this role, you will offer a comprehensive range of financial services to individuals, corporations, and government agencies across Canada, as well as specialized services to a select...

  • Small Business Advisor

    2 days ago

    Westmount, Quebec, H1V, Montréal, Canada Scotiabank Full time

    Requisition ID: 197342Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. About the role What you’ll be doing… Our Advisors are customer-centric and able to connect with people in a relatable way. As an essential member of the Canadian Banking Branch network, the focus is to provide exceptional...

  • Senior Small Business Advisor

    2 days ago

    Brossard, Quebec, H1N, Montréal, Canada Scotiabank Full time

    Requisition ID: 198005Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. About the role: Senior Small Business Advisor What you’ll be doing: Our Advisors are customer-centric and able to connect with people in a relatable way. As an essential member of the Canadian Banking Branch network, the focus is...

  • Banking Advisor

    2 days ago

    Lasalle, Quebec, H1A, Montréal, Canada National Bank Full time

    Youtube Video A career as a Banking Advisor at National Bank is a varied role that allows you to live your ambitions and have a positive impact on your own life as well as the lives of your clients and colleagues. You’ll adopt a friendly approach and use your analytical skills in order to offer a people-centric experience for branch clients. This role...

  • Automation Controls Engineer

    2 days ago

    Longueuil, Quebec, H4H, Montréal, Canada Fed Manutech Full time

    Hello, I'm Rayan MERRIEN, FED ManuTech Recruitment Consultant, a specialist in temporary and permanent recruitment for the engineering and manufacturing professions. We're experts who speak your language. We are committed to supporting you throughout your job search and at every stage of your career.Hello, I'm Rayan MERRIEN, FED ManuTech...

  • Financial Planner, Investment Specialist, Lachine

    2 days ago

    Lachine, Quebec, H1X, Montréal, Canada Scotiabank Full time

    Requisition ID: 188745Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture. As an Investment Specialist, you will focus on developing and deepening client relationships by providing high quality advice and service within the mass affluent market. As a dedicated entrepreneur, you understand that growing a...

  • Bilingual Industrial Technical Services Representative

    2 days ago

    Anjou, Quebec, H1C, Montréal, Canada Waste Management Canada Full time

    As an EEO/Affirmative Action Employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, or veteran status.I. Job SummaryPartners with Industrial Sales team to drive industrial and hazardous waste sales revenue growth....

  • HRBP-Compensation & Benefits

    3 weeks ago

    Kirkland, Canada Safran Cabin Full time

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    3 weeks ago

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    3 weeks ago

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  • HRBP - Compensation & Benefits

    3 weeks ago

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  • HRBP - Compensation & Benefits

    3 weeks ago

    Kirkland, Canada Safran Full time

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    3 weeks ago

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  • HRBP - Compensation & Benefits

    3 weeks ago

    Kirkland, Canada Safran Full time

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  • HRBP - Compensation & Benefits

    3 weeks ago

    Kirkland, Canada Safran Full time

    (English description to follow)Sommaire Le spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux se concentrera sur la rémunération globale et les récompenses. Il est chargé de superviser, de maintenir et d'administrer tous les aspects de la politique de rémunération et d'avantages sociaux. Il assistera également le HRBP dans le cadre d'autres...

  • HRBP - Compensation & Benefits

    3 weeks ago

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  • HRBP - Compensation & Benefits

    7 days ago

    Kirkland, QC, Canada Safran Full time

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  • HRBP - Compensation & Benefits

    7 days ago

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  • HRBP - Rémunération Et Avantages Sociaux/Compensation & Benefits

    9 hours ago

    Kirkland, Canada Safran Full time

    (English Description is to follow at the bottom)Sur notre entreprise:Safran est un groupe international de haute technologie, présent sur les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipements et aménagements intérieurs), de la défense et de l'espace. Safran est présent dans le monde entier, avec 76 800 employés, et est classé 28ème meilleur...

  • HRBP - Rémunération Et Avantages Sociaux/Compensation & Benefits

    1 day ago

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  • HRBP - Compensation & Benefits

    2 weeks ago

    Kirkland, Canada Safran Full time

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  • HR Business Partner

    2 days ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Omnitrans Full time

    If you are looking for a positive work environment, a sense of belonging, purpose and happiness of human dimensions, where collaboration and continuous improvement are part of your day-to-day, and where you have a direct impact on the customer experience, you are at the right place !The Omnitrans HR team is looking for a HRBP - Compensation and Benefits...

  • Benefits and Retirement Technician

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada Air Liquide Full time

    World leader in gases, technologies and services for Industry and Health, Air Liquide is present in 80 countries with approximately 66,000 employees and serves more than 3,6 million customers and patients. Oxygen, nitrogen and hydrogen have been at the core of the company’s activities since its creation in 1902. Air Liquide’s ambition is to be the leader...

  • Analyst, Benefits

    2 days ago

    Boucherville, Quebec, J4A, Champlain, Canada RONA Inc. Full time

    Analyst, Benefits Language English Français (CA) Apply Now Please note that: Our Hybrid Workplace Policy establishes that associates need to have a reliable transportation to and from our corporate head office located in Boucherville (Quebec), to come to the office on a regular basis. We require all our head office associates to be...

  • Payroll & Benefits Specialist

    1 month ago

    Quebec Province, Canada Giesecke+Devrient Full time

    **In a fast changing world, it takes pioneering spirit to create trustworthy technology. We enable secure solutions for billions of people around the globe. At Giesecke+Devrient, you will play a key role in realizing the digital transformation.** **Job Summary**: As a member of the Human Resource Team oversees the benefits and payroll function for 500...

  • Payroll & Benefits Specialist

    1 month ago

    Quebec Province, Canada Giesecke+Devrient Full time

    **In a fast changing world, it takes pioneering spirit to create trustworthy technology. We enable secure solutions for billions of people around the globe. At Giesecke+Devrient, you will play a key role in realizing the digital transformation.** **Job Summary**: As a member of the Human Resource Team oversees the benefits and payroll function for 500...

  • FT Sr. HR Business Partner-Supply Chain

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Québec, Canada The Wellington Group Inc. Full time

    Our large and well-regarded beverage manufacturer/distributor client is seeking a Senior Human Resources Business Partner to support their Supply Chain function in Montreal, Quebec! It will be a HYBRID schedule consisting of 3 days/wk onsite.In this Senior Human Resources Business Partner role, you will provide coaching and act as a strategic business...