Technologue en radio-oncologie

1 month ago


Canada, CA Foote Region - Modern Woodmen of America Full time

Technologue en radio-oncologie - Poste Permanent - Hôpital Charles Lemoyne

Numéro de référence :

Personnel syndiqué

Réseau local de services de l'emploi :

Direction de la cancérologie

Statut de l’emploi :

Quart de travail :

Catégorie d'emploi :

Technicien de la santé (radiologie, laboratoire, hygiène dentaire, etc.)

Début d'affichage :

Selon les dispositions du réseau de la santé

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Depuis 1999, le Centre intégré de cancérologie de la Montérégie (CICM) fait partie intégrante de l’Hôpital Charles-Le Moyne et offre une gamme complète de soins et de services en oncologie : prévention, dépistage, investigation, traitement complexe en hémato-oncologie, en radiothérapie et en chirurgie, soutien, soins palliatifs et de fin de vie. En juin 2011, l’ouverture du centre de radio-oncologie du CICM a permis aux patients de la Montérégie d’avoir un accès rapide et de proximité à des services de pointe en radio-oncologie. Le service est composé de six appareils de téléthérapie et d’un secteur de curiethérapie.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est actuellement à la recherche d'un/e technologue en radio-oncologie pour pour un poste permanent à temps complet de jour.

Les technologues en radio-oncologie bénéficient de l'autogestion des horaires de travail. Les horaires sont variables et s’inscrivent habituellement entre 6 h et 18 h 30, du lundi au vendredi. Des gardes sont également assurées les fins de semaine sur une grande rotation.

LES AVANTAGES OFFERTS :
- 4 semaines de vacances dès 1 année de service
- Primes de soir, de nuit et de fin de semaine
- Régime d’assurance collective
- Régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
N'attendez pas pour postuler, nous avons très hâte de vous rencontrer

Détenir un diplôme de fin d’études collégiales en technique de radio-oncologie d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport.

Être membre en règle de l’Ordre des technologues en imagerie médicale, en radio-oncologie et en électrophysiologie médicale du Québec.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

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