Gestionnaire adjoint

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le Gestionnaire adjoint des Services de l’environnement est une membre clé de l’équipe qui voit à la fois aux activités quotidiennes et au succès des projets d’avancement des services.

Ce leader va faire quotidiennement faire face à des imprévues, des tâches variées, des conflits, des tâches administratives et des tâches de supervision. Il pourra être responsable d’une variété de projet incluant, mais pas limités à : la création de rotation et d’assignation de travail, la vérification directe de la qualité du travail des préposés, la paie et les appréciations de rendement des employés sous sa charge, l’éducation du personnel, la visite des établissements satellites ainsi que l’embauche, le coaching, l’encadrement et la discipline des employés sous sa charge.

Relevant du Gestionnaire des service de l’environnement, le gestionnaire adjoint va soutenir les processus décisionnels du service et va jouer un rôle clé dans l’élaboration, l’implantation et le succès des projets d’amélioration du service. Il pourra aussi demander d’assister le Gestionnaire lors de réunion stratégiques afin de donner une perspective plus directe de la part des employés sous sa charge.

EXIGENCES :

• Possède une formation post-secondaire en gestion ou un domaine connexe, baccalauréat serait un atout;
• Possède un minimum de trois ans d’expérience de travail pertinente;
• Aptitudes reconnues ou démontrées en supervision de personnel;
• Être un leader mobilisateur;
• Être un facilitateur de changements;
• Communication interpersonnelle;
• Faire preuve de résilience;
• Démontrer une approche client proactive;
• Bonne connaissance et être habile avec le logiciel Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook);
• Avoir une saine gestion de soi;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE:

1. ÉTABLISSEMENT : Hôpital Régional de Campbellton / Centre Hospitalier Restigouche / Center de santé communautaire St-Joseph / Traitement des dépendances

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.