Adjoint dans un bureau de poste
Found in: Adzuna CA C2 - 2 weeks ago
Numéro de la demande d’emploi : 153035
Fonction administrative : Vente au détail
Ville principale : Radisson
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Québec
Type d’emploi : Sur appel
Statut d’emploi : Période déterminée
Exigences linguistiques : Français essentiel
Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1
Heures de travail : sur appel
Nombre de postes vacants : 1
Salaire : 22.46/H
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.
Description de l'emploi
Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.
Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.
À Postes Canada, nous sommes heureux de braquer les projecteurs sur les communautés autochtones dans nos pratiques d’embauche alors que nous célébrons un patrimoine important au sein d’une grande nation.
Responsabilités professionnelles- vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
- trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
- fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
- s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
- Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
- Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
- Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
- Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité
Dans le cadre du processus de sélection, nous accorderons la priorité aux candidats qui s’identifient comme Autochtones.
Pour appuyer la collecte de données : il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi. Par conséquent, il est important de s’identifier pour que cet atout soit reconnu.
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison de restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Autres informationsLES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR :
- une lettre de recommandation
Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.
Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.
Équité en matière d’emploi
Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :
Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Direction des personnes – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.
Nos valeurs
Nous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons.
Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.
Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.
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Ouvrière ou ouvrier certifié d'entretien
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Commis des postes
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MALARTIC, QC, J0Y, Abitibi, Canada Canada Post Corp Full timeNuméro de la demande d’emploi : 168011 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Malartic Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBBB) Nombre de postes vacants : 1 Salaire : 22,68$ /h Tous les candidats...
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Val-d'Or, QC, J0Y, Abitibi, Canada Société de développement de la Baie-James Full time*** POSTE BASÉ AU RELAIS ROUTIER DU KM 381 DE LA ROUTE BILLY-DIAMOND *** Les conditions de travail et avantages Date d’entrée en poste : dès que possiblPoste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Salaire annuel compétitif; Gîte et couvert fournis au relais routier; Possibilité de...
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Gérant de magasin
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Malartic, QC, J0Y, Abitibi, Canada Taktik Placement de main-d'oeuvre Full timeJean Coutu est présentement à la recherche d'un Gérant de succursale afin d’assurer le bon déroulement des opérations. CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: La pharmacie Jean Coutu de Malartic offre des services et des conseils d'un pharmacien de quartier avec un vaste choix de produits santé et beauté. Trouvez tout ce dont...
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Agent de sécurité
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Commis aux pièces
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Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), QC, J0Y, Abitibi, Canada Machinerie St-Pierre Full timeCOMMIS AUX PIÈCES – MÉCANIQUE DIESELMACHINERIE ST-PIERREOpportunité d’emploi à Val-d’OrPoste permanentSous la supervision du Directeur/Contrôleur, le titulaire du poste sera amené à travailler directement avec la planification mécanique, les mécaniciens diesel, les journaliers ainsi que le département des ventes. Elle sera chargée...
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Malartic, QC, J0Y, Abitibi, Canada ASDR Canada Inc. Full timeCentre d’expertises minières qui œuvre tant au Canada qu’à l’International, ASDR est une entreprise offrant une large gamme de services complémentaires se regroupant en pôles d’excellence : Fabrication, Gestion de projet & Ingénierie, Services industriels et Traitement des eaux, en plus d’opérer ses propres bureaux au Maroc et...
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Rouyn-Noranda, QC, J0Y, Abitibi, Canada Dépanneur Sprint Full timeGérant.e adjoint.eLa carrière pour toi, on a ça dans notre dép.Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Relais Noranda cherche un.e gérant.e adjoint.e qui saura faire grandir son équipe par son expertise et son leadership mobilisateur. Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit!Des dépanneurs 100 % québécois,...
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Spécialiste en traitement des eaux
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Malartic, QC, J0Y, Abitibi, Canada Jump! Recruteurs Full timeDépartement des services techniques – Pôle d’excellence traitement des eaux Êtes-vous passionné par l’idée de contribuer à des solutions environnementales innovantes dans le secteur minier et industriel? Recherchez-vous une opportunité où vous pourrez développer vos compétences techniques tout en jouant un rôle essentiel dans la réalisation...
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Val-d'Or, QC, J0Y, Abitibi, Canada Promutuel Assurance Full timeVous exercerez votre emploi de réceptionniste à notre bureau de Val-d’Or, pour Promutuel Assurance Boréale. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).À quoi ressemblera votre semaine de travail? Accueillir les membres-assurés qui se présentent au bureau Recevoir et acheminer les appels S’occuper du courrier et...
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Abitibi-Témiscamingue-Est (Radisson), QC, J0Y, Abitibi, Canada Agnico Eagle Mines Limited Full timeWHAT DOES AGNICO EAGLE VALUE?C’est vous ! C’est l’ensemble de vos compétences et expériences qui vous rendent unique. Nous accordons une grande importance à votre désir de développer vos compétences et de contribuer de façon significative à la réussite de la compagnie. Votre engagement à respecter vos collègues, à nous aider à mener nos...
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Val-d'Or, QC, J0Y, Abitibi, Canada CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue Full timeMaison des ainéesLe CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue procèdera d’ici la fin de l’été à l’ouverture de la première Maison des ainés et alternatives de Val d’Or.La maison des ainés et alternatives de Val d’Or contiendra 48 places et accueillera une clientèle ayant des profils de déficiences physiques ou déficits cognitifs.Vous souhaitez...
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Rouyn-Noranda, QC, J0Y, Abitibi, Canada Valcourt Sécurité inc. Full timeL'équipe Valcourt s'agrandit ! Nous recherchons des Agents de sécurité dans le secteur de l'événement!Tu es agent de sécurité ou à la recherche de nouveaux défis professionnels !Tu as permis du BSP, en gardiennage est valide ou tu veux simplement à intégrer une équipe dynamique!Nous avons plusiuers contrats du 1er mai au 1er septembre...
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Found in: Adzuna CA C2 - 4 days ago
Rouyn-Noranda, QC, J0Y, Abitibi, Canada Groupe Signalisation Full timeGroupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d’expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine. Nous sommes à la...
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Val-d'Or, QC, J0Y, Abitibi, Canada Béton Barrette Inc. Full timeRelevant du directeur général adjoint, le commis de cour est responsable de recevoir et placer les commandes de matériaux et d'outils en fonction des demandes, et ce, conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur. TÂCHES PRINCIPALES : Recevoir et placer les commandes de matériaux et d'outils; Ranger les matériaux...
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Val-d'Or, QC, J0Y, Abitibi, Canada Dynamitage Castonguay ltée Full timevoici une excellente opportunité de joindre les rangs d'une organisation dynamique et de jouer un rôle prépondérant au niveau des opérations de notre entreprise. chef de file dans le domaine du forage et du dynamitage depuis 53 ans, notre entreprise exploite trois centres opérationnels au québec et en ontario. notre équipe comptant plus de 250 à...