Analyste SIRH

Plongez dans l'univers captivant de Corner Collection, où l’excellence en hôtellerie et gastronomie rencontre des décennies d’histoire et d’innovation. Nos hôtels primés, spas et restaurants redéfinissent l’expérience client grâce à une passion pour l’excellence et nos valeurs fondamentales : collectivité, passion, responsabilisation et excellence.

Corner Collection est fier de compter parmi ses établissements phares l’Hôtel Nelligan et l’Hôtel Place d’Armes, récompensés comme meilleurs hôtels urbains au Canada par le prestigieux magazine Travel & Leisure – Best Awards 2023

Rejoignez-nous pour jouer un rôle essentiel dans notre mission de créer des moments sur mesure et inoubliables pour nos invités.

VOTRE RÔLE EST CRUCIAL

En tant qu'Analyste SIRH, vous serez un.e joueur.euse clé dans la gestion des systèmes et des données liées aux ressources humaines, ainsi que dans l’amélioration continue des processus RH. Sous la supervision du Superviseur.e à la Paie et SIRH, vous aurez pour mission de garantir l’intégrité des données et l’optimisation des outils SIRH tout en répondant aux besoins des employés et des gestionnaires.

Vos responsabilités incluront :

Gestion de projets en collaboration avec l’équipe RH :

• Personnaliser et optimiser la gestion du système SIRH pour répondre aux besoins spécifiques tout en respectant les meilleures pratiques.
• Analyser les processus RH, identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des solutions pour rationaliser les processus.
• Participer à la mise en œuvre des systèmes RH, y compris la migration des données, les tests et la formation.
• Créer et maintenir des tableaux de bord pour visualiser les principaux indicateurs et tendances RH.

Support technique et sécurité des données :

• Assurer un support technique pour les utilisateurs du SIRH en résolvant les problèmes et en répondant aux questions.
• Garantir la conformité avec les normes de confidentialité et les réglementations en vigueur.

Participation à des initiatives stratégiques :

• Collaborer à des projets transversaux liés aux systèmes et processus RH.
• Travailler avec des prestataires externes pour résoudre des problèmes techniques complexes ou participer à des projets d’intégration.

Bien entendu, cette liste n’est pas exhaustive, nous attendons de vous de la polyvalence

NOUS AVONS BESOIN DE VOUS SI

• Vous possédez un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.
• Vous détenez un diplôme en ressources humaines, analyse de données, administration des affaires ou équivalent.
• Vous avez une expérience considérable avec des systèmes SIRH, l’expérience sur UKG ou Workday est considérée comme un atout majeur.
• Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils d’analyse de données.
• Vous êtes bilingue français/anglais pour une communication efficace avec nos fournisseurs à l’international.
• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et orienté·e vers les processus, capable de travailler sous pression et dans un environnement au rythme rapide.
• Vous incarnez une culture axée sur l’excellence, le sens du détail, l’imputabilité et la collaboration.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Avoir la chance unique de travailler dans l’un des établissements les plus réputés à Montréal, reconnu à l’échelle locale et mondiale.
• Un environnement branché et haut de gamme à quelques pas d’une station de métro dans le cœur du Vieux-Montréal.
• Un salaire concurrentiel et des récompenses qui visent à reconnaître le dépassement de soi et les comportements positifs faisant rayonner notre raison d’être et nos valeurs.
• L’accès à un repas à prix réduit pendant tes quarts de travail.
• Un environnement où l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est encouragé.
• Une réduction exceptionnelle de 50 % dans tous les établissements faisant parti de Corner Collection pour toi et tes proches.
• De nombreuses occasions de progresser et d’atteindre ton plein potentiel – nous sommes en pleine expansion et nous désirons que les gens passionnés et motivés grandissent avec nous.
• Des rabais sur ta carte mensuelle Opus de la STM.
• Une assurance collective et REER collectif pour les membres de l’équipe Corner à temps plein.
• L’accès à un programme de reconnaissance, des événements festifs et des activités de renforcement de l’esprit d’équipe.