Contrôleur

Greenfield est à la recherche d’un contrôleur pour se joindre à son équipe en pleine croissance.

L’unité d’affaires énergie renouvelable de Greenfield Global vit une période d’accélération de son développement où les besoins de réalisation de projets majeurs justifient l’addition de ressources internes et externes pour assurer la qualité des services. La quantité et la complexité des opérations exigent une coordination et une maîtrise sans faille des transactions financières d’usine, y compris une comptabilité et des rapports précis, opportuns et fiables.

Fondée en 1989, Greenfield Global est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions sur mesure et d'éthanol carburant pour les entreprises du monde entier, desservant divers marchés, notamment les carburants renouvelables, les boissons, les sciences de la vie, l'alimentation et les produits industriels. Avec 5 distilleries, 5 installations de mélange et 9 entrepôts, Greenfield exécute efficacement plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays. L’entreprise exploite une importante installation de digestion anaérobie, qui convertit chaque année 120 000 tonnes de matières organiques en gaz naturel renouvelable. L'éthanol à faible teneur en carbone produit par Greenfield contribue aux efforts de décarbonisation, et son équipe innove en matière de carburants durables tels que l'hydrogène vert, le méthanol, le carburant d'aviation et le gaz naturel renouvelable. Le siège social étant basé à Toronto, cette entreprise familiale a toujours été reconnue au niveau Platine par les sociétés les mieux gérées au Canada et ce, depuis 2015.

Votre profil est activement recherché si :

• Vous avez une approche axée sur les résultats;
• Vous portez une attention particulière aux détails;
• Vous gérez votre temps et êtes en mesure de rencontrer les dates butoirs;
• Vous avez une approche analytique en mode résolution de problèmes;
• Vous avez un esprit d'équipe développé;
• Vous désirez apprendre, vous développer et vous améliorer continuellement, et vous prônez ce même développement à travers votre équipe ;
• Vous communiquez aisément en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Vous êtes apte à préparer et à présenter des exposés à des cadres supérieurs;
• Vous pouvez lire, interpréter, préparer ou aider à préparer des documents ainsi que rédiger des rapports de routine;
• Vous détenez un diplôme universitaire en Sciences Comptables ou l’équivalent, le titre de comptable professionnel agréé est requis;
• Avoir de l’expérience avec Navision, Maximo, Dynamics 365 ou ERP serait un atout.

Responsabilités de l’emploi, à titre de contrôleur :

• Recueillir les données financières et opérationnelles mensuelles et compléter les écritures et analyses de fin de mois ;
• Préparer des analyses financières précises pour contrôler et évaluer les dépenses d’usine dans le but de guider la prise de décision;
• Créer des indicateurs de performance clés pour les opérations de l'usine;
• Collecter, interpréter et communiquer les données financières tout en mettant l’emphase sur les analyses liées aux activités d’usine;
• Participer à l'élaboration du budget annuel de l'usine et des prévisions trimestrielles;
• Participer à la préparation des présentations du budget et des prévisions;
• Travailler avec les équipes des opérations et de la chaîne d'approvisionnement pour améliorer l'efficacité et la réduction des coûts.
• Assurer l'exactitude des évaluations des stocks d'éthanol, de produits chimiques et de coproduits pour l'établissement des rapports financiers.
• Examiner, recommander et contribuer à l'évolution des systèmes et des processus afin de garantir l'efficacité et l'efficience de la comptabilité interne et du soutien financier.
• Soutenir l'élaboration de rapports sur l'inventaire physique et l'analyse du décompte des cycles.
• Documenter et analyser les ajustements d'inventaire ainsi que les évaluations d'inventaire;
• Effectuer les réconciliations de bilans;
• Apporter un soutien direct à l'équipe de direction de l'usine dans divers domaines financiers, comptables et opérationnels.
• Contrôler et suivre les dépenses CAPEX par rapport au budget et fournir un soutien financier aux nouveaux projets CAPEX. Fournir une analyse financière après la mise en œuvre des avantages réels par rapport à l'analyse de rentabilité et rendre compte des résultats à la direction de l'usine et de l'entreprise;
• Évaluer la location par rapport à l'achat des équipements de l'usine et formuler des recommandations en matière de rentabilité;
• Analyser les coûts de transport et fournir des informations sur l'atténuation des coûts et les perspectives;
• Soutenir la comptabilité de l'entreprise dans divers projets, y compris le renouvellement annuel de l'assurance, la collecte de données relatives à l'impôt sur le revenu et l'évaluation de l'impôt foncier;
• Gérer les activités liées aux ressources humaines et à la gestion du personnel liée au département;
• Favoriser l'engagement au sein du département et accompagner ses employés pour qu'ils développent leur plein potentiel;
• Fournir des opportunités de formation, de croissance et de développement à tous les membres de son équipe.
• Veiller au respect de toutes les exigences en matière de santé, de sécurité et d'environnement dans son domaine de responsabilité.
• Dans son domaine de responsabilité, développer, promouvoir et soutenir positivement les objectifs dans les domaines de la sécurité, de l'environnement, de la qualité et de la cohérence des produits, du service à la clientèle, de la conformité ISO, des relations internes avec les fournisseurs et des initiatives d'amélioration continue.

Un minimum de déplacements est parfois requis pour se rendre dans les usines sœurs et/ou au siège de l'entreprise.

Rémunération totale et avantages :

• Salaire de base concurrentiel
• Possibilité de formations formelles et informelles
• Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
• Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
• Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
• Programme de bonification
• Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
• Un travail significatif et stimulant
• Culture organisationnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication

Valeurs fondamentales

• Honnêteté
• Intégrité
• Respect
• Engagement
• Ouverture au changement
• Esprit d’équipe

Principes fondamentaux

Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences de nos clients.

Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.

Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.

Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.

Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.