Directeur de projects majeurs Canada

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next

When it comes to what you want in your career, if you can imagine it, you can do it at Parsons. Imagine a career working with intelligent, diverse people sharing a common quest. Imagine a workplace where you can be yourself. Where you can thrive. Where you can find your next, right now. We’ve got what you’re looking for.

Job Description:

Parsons recherche un directeur de projets majeurs talentueux pour rejoindre notre équipe

La concurrence vous rend plus fort

Vous aimez les défis. Vous vous épanouissez en repérant les possibilités et les opportunités que les autres négligent et en trouvant des solutions créatives et productives. Votre esprit de leader vous permet de surmonter les obstacles et votre motivation inspire les autres. C’est ce qui fait de vous le directeur de projets que nous recherchons. Chez Parsons, nous apprécions la manière dont une saine concurrence fait progresser notre entreprise et tous ceux qui en font partie. Votre capacité à motiver et votre talent de communicateur seront mis à bon escient. Si votre énergie a besoin de se canaliser (et d’être largement reconnue), nous avons un défi à vous proposer.

Vue d'ensemble du poste :
Notre équipe de conception au Canada se développe, et nous recherchons un directeur de projets majeurs pour la rejoindre. Ce poste représente une opportunité passionnante pour un ingénieur expérimenté qui aime travailler sur des projets de conception-construction ou en mode alternatif. Le candidat retenu aura l’opportunité de travailler pour des projets majeurs d’envergure en mode alternatif partout en Amérique du Nord.

En tant que leader dans ce domaine, Parsons offre de nombreuses opportunités pour livrer des projets emblématiques en Amérique du Nord et à l’échelle mondiale. Des professionnels expérimentés issus de notre vaste bassin de talents soutiendront ce nouveau poste pour fournir à nos clients des conceptions de qualité, innovantes et livrées dans les délais et les budgets impartis.
À titre de directeur de projets, vous assurez la direction et la gestion de projets et veillez à ce que ceux-ci soient achevés dans les délais et le respect du budget alloués, conformément aux obligations contractuelles. Le directeur de projets participe aussi à la planification et à l’élaboration d’offres de services d’opportunités stratégiques majeures. Il planifie et définit également les objectifs du programme et élabore les méthodes pour les atteindre, il développe une connaissance approfondie des objectifs du client, des conditions contractuelles et des politiques de l'entreprise, et doit être familiarisé avec l'intégration des aspects techniques et d'ingénierie, ainsi qu'avec les activités d’approvisionnement et de construction.

Responsabilités supplémentaires spécifiques du directeur de projets :

• Agir en tant que représentant de l'entreprise auprès du client et des sous-traitants sélectionnés pendant l'exécution du projet. Négocier les modifications de l’étendue des travaux avec le client et les sous-traitants clés. Commercialiser et négocier les travaux supplémentaires avec le client. Assurer le suivi des instructions et des engagements liés au projet.
• Participer aux négociations avec les organismes réglementaires et lors de réunions publiques pour soutenir les clients.
• Superviser l’établissement du plan d'exécution du projet, du plan de santé et de sécurité, du plan d’assurance qualité/contrôle qualité, plan de communication et autre document si nécessaire.
• Définir les exigences techniques pour tous les volets du projet et superviser les livrables provisoires et finaux, et assurer qu'ils respectent ces critères.
• Planifier, diriger, superviser et contrôler l'exécution de toutes les fonctions commerciales, techniques, financières et administratives du projet assigné. Assigner la responsabilité de l'exécution des plans de projet aux ressources clés après une évaluation attentive de la manière d'utiliser leurs qualifications et leurs forces. Fournir des commentaires pour les évaluations de performance et les plans de développement des ressources.
• Regrouper et mobiliser les ressources de l'entreprise, par l’intermédiaire et le support d’autres bureaux ou filiales, pour créer des équipes de projet capables de produire efficacement un travail de qualité. Discuter des qualifications requises pour les postes clés du projet avec les responsables de centres de profit et de départements. Collaborer avec le personnel de soutien pour répondre aux besoins et allouer les espaces de travail du bureau de projet.
• Travailler avec les autres gestionnaires, ingénieurs et responsables de disciplines pour élaborer les budgets, les échéanciers et les plans pour les différentes composantes d’un projet. Veiller à ce que le projet atteigne ou dépasse les objectifs établis dans ces plans.
• Travailler avec les responsables de projet clés pour définir et mettre en œuvre des plans d'action pour rectifier les dépassements de coûts ou les retards potentiels, ou pour tenir compte des changements significatifs à l’étendue des travaux. Conseiller le client et la direction de l'entreprise de tout changement. Le directeur de projet est spécifiquement responsable d’identifier auprès du client dès que possible tout avis de changement et d’en assurer la gestion rigoureuse.
• Promouvoir l'excellence technique et commerciale du projet par l’application des processus d'assurance qualité. Surveiller et faire rapport à la direction sur les progrès de toutes les activités du projet, y compris les étapes importantes et toute condition susceptible d'affecter le coût ou l’échéancier du projet. Organiser des réunions hebdomadaires pour examiner l'état du projet et établir des actions à entreprendre.

Formation/Expérience requises:

• Diplôme en génie civil (ou domaine connexe) requis;
• Au moins 15 ans d'expérience professionnelle pertinente sont nécessaires;
• Membre de l’ordre professionnel d’au moins une province canadienne;
• Expérience supplémentaire en conception de projets de conception-construction ou en mode alternatif;
• Expérience avérée dans la gestion d’équipes de conception multidisciplinaires de projets complexes et de grande envergure.

Compétences :
Le candidat doit répondre aux exigences de certification en gestion de projet de Parsons et posséder une capacité avérée à exercer une fonction de gestion de projets. Des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, ainsi qu’une connaissance approfondie des pratiques et règlements de l’industrie sont également requises. De plus, le candidat doit être au fait des technologies actuelles et de la manière dont elles peuvent être utilisées de manière efficace dans le projet.

L'âge de pierre ne s’est pas terminé parce que nous manquions de pierres
Innovation

C’est ce qui fait avancer le progrès, et si vous voulez en faire partie, bienvenue. Nous avons perfectionné nos opérations, mais si vous pouvez conduire votre équipe à chercher des moyens de faire les choses plus intelligemment, plus simplement et plus efficacement, attendez de voir ce qui peut arriver quand une équipe diversifiée est motivée dans un environnement stimulant.

Autre exigence linguistique

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et partenaires au Québec.

Toutefois, la maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans notre industrie.

Competition makes you stronger

You love a challenge. You thrive on seeing possibilities and opportunities that others miss and coming up with productive, creative solutions. Your competitive spirit gets you over and around obstacles and your drive is motivational to others. That’s what makes you the kind of manager we want. We value the way that healthy competition advances our business and all the people in it, and your talent at motivating your team will be well rewarded. If your energy needs an outlet (and a lot of recognition), we’ve got a challenge for you to enter… and win.

Position Overview:

Our Canadian design team is growing, and we are looking for a senior level Design Manager to be part of our team in Canada. This is a new addition to staff and is an exciting opportunity for an experienced Design-Build professional that enjoys working on various Alternative Project Delivery projects (APD). The successful candidate will have experience working on major, significant APD projects in North America.

As a leader in APD, Parsons offers numerous opportunities to deliver signature projects across North America and around the globe. Experienced professionals from our deep pool of talent will support this new position to provide our clients with quality designs that incorporate innovation and are delivered on time and within budget.

The Design Manager provides direction and management for large scale Design-Build projects and ensures on-schedule completion within or below budget in accordance with contractual obligations. The Design Manager is responsible for the marketing and pursuit strategy, scope development, scope management and commercial performance of the project to meet project goals and objectives. This Manager also plans and defines program goals and devises methods to accomplish them; develops in-depth knowledge of client objectives, contract terms, and corporate policies, and must be familiar with the integration of engineering/technical aspects, as well as procurement and construction activities.

Additional Specific Responsibilities of the Design Manager:

• Acts as the Company representative with the client and selected subcontractors during the program execution. Negotiates changes to the scope of work with the client and key subcontractors. Markets and secures additional work with client. Follows up on instructions and commitments associated with the project.
• May participate in negotiations with regulatory agencies and in public meetings in support of clients.
• Oversees establishment of Project Execution Plan, Health and Safety Plan, Quality Assurance/Quality Control Plan, and other documents as required.
• Establishes the program requirements for all areas of the project and monitors the draft and final deliverables for adherence to these criteria. Responsible for the development and distribution of a one to two-page description of the project to all members of the project team for reference.
• Plans, directs, supervises, and controls the execution of all business, technical, fiscal, and administrative functions of the assigned project. Assigns responsibility for executing project plans to key subordinates after careful assessment of how to utilize their qualifications and strengths. Provides input to performance reviews and development plans for subordinates.
• Mobilizes company resources, through liaison with support departments, other offices, or subsidiaries, to create project teams capable of completing effective, quality work. Discusses the qualifications required of the key project positions in specific detail with the profit center and department managers. Collaborates with the office facilities staff to address project space requirements.
• Works with other managers, project engineers, and discipline leads to develop budgets, schedules, and plans for the various elements of a project. Ensures that the project meets or exceeds goals established in these plans.
• Works with the key project individual to devise and execute actions plans to rectify potential cost overruns or delays, or to accommodate significant changes to the scope of work. Advises the client and company management of any such changes. The Project Manager is specifically responsible for maintaining current and timely change orders.
• Promotes technical and commercial excellence on the project through application of Quality Assurance processes. Monitors and reports to management on the progress of all project activity within the program, including significant milestones, and any conditions, which would affect project cost or schedule. Establishes weekly meeting to review project status and formulate action items.

Preferred Education/Experience

• 4-year degree in Civil Engineering (or related) required
• At least 15+ years of related work experience is required
• Registered Professional Engineer
• Experience as Lead Design Manager on Design-Build projects is required
• Additional design experience on Design-Build projects
• Proven background of leading multidisciplinary design teams on challenging, high-profile projects.

Skills/Competencies

Incumbent must meet Parsons’ project management certification requirements and possess a proven ability to perform in a management capacity, excellent written and oral communications skills, and a thorough knowledge of industry practices and regulations are also required. In addition, the incumbent must be knowledgeable of current technology and how it can be effectively utilized on the project.

The stone age didn’t end because we ran out of stones

Innovation That’s what moves progress forward, and if you want to be a part of it, welcome. We’ve fine-tuned our operations, but if you can lead your team to be on the lookout for ways to do things smarter, simpler, and more efficiently, wait until you see what can happen when a diverse staff is motivated by an inclusive environment.

Minimum Clearance Required to Start:

Not Applicable/None

This position is part of our Critical Infrastructure team.

For more than 75 years, our experts have designed and delivered the critical infrastructure that connects and protects communities around the world. We work in diverse, collaborative teams, both within the company and with our partners and customers, to plan, design, build, and modernize infrastructure. We take special pride in projects and solutions that improve communities as well as people’s quality of life by promoting economic growth, enhancing mobility, and increasing sustainability and resiliency. Powered by our people, we provide the imagination necessary to support our customers’ visions-and to help them see new possibilities.

We value our employees and want our employees to take care of their overall wellbeing, which is why we offer best-in-class benefits such as health, vision, dental, employer paid provincial care premiums, Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Tax-Free Savings Account (TFSA), Registered Retirement Savings Plan (RRSP), life insurance, paid time off, sick leave, all province observed holidays off, and gym membership discounts to fit your busy lifestyle

Parsons is an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and accessibility in the workplace. Parsons equally employs representation at all job levels for indigenous peoples, women, individuals with disabilities, and visible minorities.

We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars Imagine next and join the Parsons quest-APPLY TODAY

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