Partenaire d’affaires RH – efficacité organisationnelle
2 weeks ago
Dans un contexte de développement et de changement, l'équipe ressources humaines s'adapte et évolue rapidement de manière à bien répondre aux besoins grandissants de l'entreprise. C'est dans cette optique que nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère), développement organisationnel, Politiques, procédures et performance organisationnelle.
Relevant du Vice-président des ressources humaines, le titulaire du poste, est responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines afin d’appuyer les objectifs organisationnels.
Dans le cadre de votre emploi, vous contribuerez à :
- Développer et déployer diverses initiatives et outils s’inscrivant dans une stratégie de développement organisationnel et de gestion de changement ayant pour but d’améliorer l’efficacité et la performance au sein de l’organisation;
- Revoir, bonifier, rédiger et développer des programmes, politiques et procédures RH pertinents en accord avec les besoins actuels et futurs de l’organisation;
- Diffuser et mobiliser les gestionnaires dans l'application des politiques et des procédures en matière des ressources humaines;
- Définir, mettre en place et suivre des indicateurs-clés de performance, alignés aux besoins d’affaires;
- Élaborer et déployer un processus organisationnel d’intégration;
- Mettre en place différents outils afin de s’assurer d’une expérience employé optimale;
- Analyser et élaborer les processus organisationnels dans le but de les optimiser;
- Être à l’affut des meilleures tendances en matière de développement organisationnel et de gestion du changement afin d’accompagner l’organisation dans un contexte de transformation organisationnelle ayant des impacts sur les ressources humaines;
- Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans le développement et le maintien d’une solide culture organisationnelle qui valorise les principes d’innovation, d’amélioration continue, d’agilité et de collaboration;Participer à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux ressources humaines;
- Proposer des solutions basées sur les meilleures pratiques en développement organisationnel et les orientations à prendre en lien avec les enjeux et les opportunités organisationnels;
- Effectuer le suivi de l’avancement des projets qui lui ont été confiés;
- Assurer une vigie externe en analysant les tendances et les meilleures pratiques du marché afin de baliser les pratiques, les processus, ainsi que les programmes et outils et ce, dans une optique d’amélioration continue.
Vous vous reconnaissez dans ce qui suit :
Formation académique
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines et/ou toute combinaison de formation et/ou expérience jugée équivalente.
Expérience
- Expérience minimale de 7 ans en gestion des ressources humaines et/ou gestion du changement / développement organisationnel au sein d’une grande entreprise;
- Habiletés démontrées en réingénierie de processus internes, incluant la refonte/création d’outils et d’instruments de mesure, en vue d’augmenter la performance organisationnelle;
- Évolution dans un environnement manufacturier et/ou multisites (atout);
- Excellentes connaissances des lois, règlementations, bonnes pratiques et tendances en matière de ressources humaines;
- Connaissance de divers logiciels de cartographie (mapping) des processus (VISIO) et SIRH;
- Aisance à travailler avec un progiciel de gestion intégré (ERP) (ex. JD Edwards);
- Connaissances des outils informatiques généralement utilisés (suite Microsoft) soit : une maîtrise de l’outil Excel (niveau intermédiaire) ainsi que des habiletés démontrées en PowerPoint et Word;
- Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais;
- Disponible pour des déplacements occasionnels.
Capacités et compétences
- Doté d’un grand sens politique, se révèle de par son intelligence émotionnelle;
- Grande capacité d’écoute et esprit aiguisé, fait preuve d’anticipation;
- Capacités à échanger et provoquer des réflexions avec les clients internes;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Habiletés à schématiser des concepts complexes;
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;
- Avoir une capacité de mener plusieurs dossiers de front et savoir gérer les priorités;
- Savoir convaincre, persuader;
- Faire preuve d’esprit stratégique;
- Excellentes habiletés relationnelles et un sens aguerri des communications;
- Orienté(e) vers les résultats et les solutions.
ATTENTES DE PREMIÈRE ANNÉE
- A réalisé la cartographie des processus RH de l’organisation;
- A révisé et rédigé les politiques d’entreprise selon un plan d’actions prédéterminé;
- A amorcé le déploiement de processus et politiques au sein des unités d’affaires.
Des avantages pour vous :
- Emplois permanents et stables à l’année;
- Assurance collective avec participation de l’employeur;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Programme de référencement très avantageux;
- Programme d’aide aux employés partageable avec les membres d’une même famille;
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Chef de service, gestion des prix
3 weeks ago
Waterville, QC, Sherbrooke, Canada Groupe PPD Full timePPD – Groupe En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées basées sur plus de 60 ans d’expertises. Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activité tel que celui des produits récréatifs, de mobilité...
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Chargé de projet
3 weeks ago
Waterville, QC, Sherbrooke, Canada Groupe PPD Full timePPD – Groupe En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées basées sur plus de 60 ans d’expertises. Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activité tel que celui des produits récréatifs, de mobilité...
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Conseiller santé au travail
3 weeks ago
Waterville, QC, Sherbrooke, Canada Groupe PPD Full timePPD – Groupe En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées basées sur plus de 60 ans d’expertises. Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activité tel que celui des produits récréatifs, de mobilité...
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Technicien - Amélioration continue
3 weeks ago
Waterville, QC, Sherbrooke, Canada Groupe PPD Full timePPD – Groupe En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées basées sur plus de 60 ans d’expertises. Ses clients locaux et internationaux œuvrent dans plusieurs secteurs d’activité tel que celui des produits récréatifs, de...
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Waterville, Canada Groupe PPD Full timeEn tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées depuis plus de 60 ans d'expertises. Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de...
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Waterville, Canada Groupe PPD Full timeEn tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions innovantes et intégrées depuis plus de 60 ans d'expertises. Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d'élastomères en produits étonnants et durables destinés à de...
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Partenaire RH
3 weeks ago
Granby, QC, Canada Lactalis Canada Full timeTitre du poste : Partenaire d’affaires ressources humaines Lieu : Granby, QC Type de contrat : Temporaire - 18 mois (remplacement de congé maternité) Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au...
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Partenaire RH
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Montréal, QC, Canada Aimio Full timeNotre client, un leader mondial du secteur de l'environnement est présentement à la recherche d'un(e) Partenaire d'affaires Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. En collaboration avec l’équipe de gestion des ressources humaines, le/la titulaire veille à ce que les stratégies et les programmes ressources humaines s’alignent avec les...
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Partenaire d'affaires RH
3 weeks ago
Longueuil, QC, Canada mdf commerce Full timeLocalisation : Longueuil, QC — Possibilité de télétravail #LI-Remote mdf commerce inc . c’est une équipe internationale d’environ 650 experts qui développent un large éventail de solutions SaaS pour optimiser et accélérer les interactions commerciales de ses clients B2B et B2G. Nous sommes présentement à la recherche d’un Partenaire...
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Partenaire d’affaires en ressources humaines
3 weeks ago
Saint-Philibert, QC, G0M, Beauce-Sartigan, Canada Mallette Full timePièces d'Autos Fernand Bégin, un pilier de l'industrie depuis 1978 est à la recherche de son prochain partenaire d’affaires en ressources humaines. Affichant fièrement 150 employés répartis sur trois sites opérationnels, ils célèbrent leur héritage tout en poursuivant leur croissance.Situé à St-Philibert, ce rôle stratégique relève...
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Montréal, QC, Canada CGI Full timeLa personne titulaire de ce poste est une partenaire d’affaires de confiance, responsable de fournir du leadership, des conseils en RH et de la consultation à l’équipe de gestion de son unité d’affaires pour les soutenir dans l’atteinte des objectifs d’affaires. Vos futurs devoirs et responsabilités • Agir en tant que partenaire...
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Partenaire d'affaire RH
1 week ago
Montréal, QC, Canada Recochem Inc. Full timeNous sommes à la recherche d'un partenaire d'affaires RH (PARH) avec une vaste expérience en ressources humaines et en relations industrielles avec une expérience démontrée de succès dans un environnement de fabrication. Ce poste est situé à Montréal, au Québec, et soutient quatre usines de la région de Montréal, dont trois sont...
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Partenaire d'affaires, RH
4 weeks ago
Montréal, QC, Canada GroupM Full timePartenaire d'affaires, RH / Human Resources Business Partner Vous mettrez à profit votre expérience et votre expertise en matière de Ressources Humaines pour favoriser une expérience positive pour nos collaborateurs, et collaborerez avec la direction sur les priorités stratégiques et opérationnelles afin de fournir les meilleurs services...
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Partenaire d'affaires RH
1 week ago
Sainte-Thérèse, QC, Thérèse-De Blainville, Canada Paccar du Canada ltée - Usine de Sainte-Thérèse Full timePartenaire d'affaires en ressources humaines.Quart de jour : 40h/semaine Relève du : Chef des ressources humaines Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? Qui est PACCAR? PACCAR est un leader...
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Agent RH
4 weeks ago
Waterville, Canada Groupe PPD Full timePPD - Groupe Le Groupe PPD transforme les plastiques, les polymères techniques et les composés d’élastomères en produits étonnants et durables destinés à de multiples industries, locales comme internationales.En tant que manufacturier industriel, le Groupe PPD aide ses partenaires à relever leurs défis en proposant une vaste gamme de solutions...
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Dorval, QC, Canada Fruits de mer Starboard Seafood Full timeL’entreprise Starboard est un chef de file en importation et en distribution de poissons et de fruits de mer au Québec et en Ontario. Nous sommes actuellement à la recherche d’un/e Partenaire d’affaires en ressources humaines afin de soutenir la croissance de l’organisation. En tant que Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (PARH), vous...
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Agent RH
2 weeks ago
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Agent RH
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Agent RH
1 week ago
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