Conseiller/Conseillère en SST

1 week ago


Montreal Quebec, Québec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Nord-de-l'île-de-Montréal regroupe 26 installations dont: 4 hôpitaux (Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal, Hôpital Fleury, Hôpital Jean-Talon, Hôpital Rivière-des-Prairies) 6 CLSC, 12 centres d’hébergement.

Notre CIUSSS dessert une population de plus de 411 000 résidants situés dans cinq arrondissements du nord de Montréal.

On se distingue par notre ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l’excellence et de l’innovation. Les possibilités d’avancement de carrière sont multiples

Description du poste


Sous l’autorité du chef du Service de santé et sécurité du travail de la Direction des ressources humaines, communication et affaires juridiques, le ou la titulaire participe à l’application des lois, règlements et conditions de travail relatifs aux lésions professionnelles, régime d’assurance salaire et autres ainsi qu’à la santé et à la sécurité du travail. Cette personne joue un rôle de soutien-conseil auprès des gestionnaires et des employés dans la gestion du dossier santé-sécurité et agit comme représentante de l’employeur dans les dossiers dont il ou elle assure la gestion. Elle collabore aux enquêtes et analyses d’accidents, aux contrôles des coûts afférents aux différents régimes de remplacement du revenu. Elle collabore à la promotion du programme de gestion de la présence au travail de l’établissement et aux activités de prévention.


Sommaire du rôle et des responsabilités


-Assure une gestion médico-administrative des dossiers d’invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des Lois applicables et du bien-être des employés.

-Collabore à la rédaction des politiques et procédures en lien avec la gestion de la présence au travail.

-Applique les politiques et procédures en matière de gestion de la présence au travail.

-Assure la gestion des retours au travail en mettant au point des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation en collaboration avec tous les intervenants et effectue leur suivi avec les chefs de service concernés.

-Joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et autres intervenants en matière de gestion de la présence au travail

-Informe les employés à l’égard des processus inhérents à la gestion des réclamations des lésions professionnelles et non professionnelles.

-Sensibilise les employés au programme d’aide aux employés et les y réfère en situation jugée appropriée.

-Participe à la conception et l'actualisation de programmes d'activités de formation et d'information reliés à la présence au travail.

-Collabore à l’élaboration d’outils sur la gestion de la présence au travail pour les gestionnaires et les membres du personnel.


Formation académique : Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe (le baccalauréat est essentiel)


Expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles et d’assurance salaire dans un environnement syndiqué


Compétences et habiletés recherchées:


Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux, un atout

Connaissance du système PRASAT, un atout

Approche client

Sens des responsabilités et bon jugement

Aptitude de gérer simultanément plusieurs dossiers de manière autonome

Capacité de travailler en équipe

Gestion des priorités et des attentes

Orientation vers les résultats

Respect de la confidentialité

Très bon sens de l’organisation

Tact et diplomatie



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