Coordonnateur(trice) - Plateformes scientifiques

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projets
Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte‐Justine est un établissement phare en recherche mère‐enfant au Canada affilié à l’Université de Montréal. Il nourrit la vision de faire du Québec un lieu où la santé des mères, des enfants et des adolescents compte parmi les meilleurs au monde. Le tout pour assurer la santé des mères et des enfants, de la gestation jusqu’à l’âge adulte. Les plateformes scientifiques sont des plateformes de service technologiques qui supportent les équipes de recherche dans leurs efforts pour développer de nouvelles stratégies diagnostiques et de prévention dans les soins offerts aux enfants. Ces plateformes innovantes s’inscrivent dans notre vision d’excellence et fait partie de notre positionnement comme chef de file en ce qui a trait au déploiement d’infrastructures de recherche spécialisées, permettant de soutenir la réalisation de projets de recherche innovants pour desservir la communauté scientifique du CHU Sainte‐Justine et de celles de nos partenaires stratégiques. À ce jour, quatorze plateformes scientifiques et volets spécialisés regroupent des instruments de pointe avec une offre de service complète offerte par une trentaine de spécialistes d’application, dont la portée scientifique est supportée par dix-huit directeurs scientifiques.

Tes défis
Le titulaire du poste appuie sa cheffe dans le soutien aux opérations dans les activités courantes des plateformes scientifiques. De façon plus spécifique, le titulaire sera responsable de :

1. Mettre à profit ses connaissances en recherche biomédicales et en résolution de problèmes complexes pour l’avancement des projets structurants des plateformes tant sur le plan administratif que scientifique ;
2. Suivi des indicateurs de performance des plateformes et des tableaux de bord existants, en lien avec la conception des rapports scientifiques annuels et financiers, en utilisant des outils de gestion de projets (ex : MS Project, chartes de Gantt) ;
3. Coordonner les dossiers d’acquisition d’équipements complexes (ex. Fondation canadienne de l’innovation) en identifiant la stratégie d’achats (analyse du marché, rédaction de devis et de documents justificatifs) et faire le lien avec les membres de l’équipe des plateformes, les chercheurs et le service des approvisionnements ;
4. Harmoniser les pratiques en matière de suivis de projets et des statuts de projets avec les gestionnaires des plateformes (algorithme décisionnels, LIMS) ;
5. Évaluer la qualité des procédures par la vérification des procédures opérationnelles normalisées (PONs) de chacune des plateformes ;
6. Coordonner le suivi avec l’assistant-chef des plateformes de tous les contrats de service des équipements innovants des plateformes scientifiques et de la gestion financière du parc d’équipement (ex. négocier les ententes avec les compagnies et les fournisseurs, prévisions budgétaires lors du remplacement d’instruments en fin de vie utile) ;
7. Participer à la planification budgétaire avec sa supérieure ;
8. Contribuer à l’organisation des évènements tels symposiums technologiques, workshops ;
9. Assurer le soutien et l’assistance nécessaire à son supérieur immédiat dans tout dossier pertinent qui pourrait lui être confié en lien avec ses responsabilités au Centre de recherche.
10. Tout autre tâche connexe.

Tes acquis

• Formation scientifique avec un diplôme de 2ème cycle pertinent en lien avec le secteur des sciences appliquées ou biomédicales ;
• Diplôme de 3e cycle en sciences biomédicales, un atout ;
• Expérience en gestion de projets ;
• Connaissance approfondie des plateformes scientifiques ;
• Connaissance du milieu de la recherche académique ;
• Maitrise avancée du français tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais, un atout).

Tes talents

• Habileté à travailler en équipe et capacités relationnelles ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les priorités ;
• Excellente rapidité d'exécution, sens de l'organisation et gestion du temps ;
• Autonomie importante dans la réalisation des mandats qui lui sont confiées ;
• Sens de l’organisation, de la coordination ;
• Proactivité, esprit d’analyse et de synthèse ;
• Motivation, bon esprit d’initiative et d’équipe.

Conditions d’emploi
Il s’agit principalement d’un poste à temps plein (35 heures/semaine), non syndiqué, (période de probation d’un an). La rémunération varie entre 27,08$/hr et 47,98$/hr selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2024
Affichage prend fin le 30 août 2024

Autres avantages
Des avantages collectifs concurrentiels, des établissements facilement accessibles, et des services sur place pour vous simplifier la vie :

• Une conciliation travail et vie personnelle ;
• Plan de vacances avantageux ;
• 13 jours fériés ;
• 9,6 jours de maladie par année ;
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption ;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ;
• Assurances collectives pour vous et votre famille ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité ;
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité ;
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges ;
• Centre de la petite enfance Sainte-Justine ;
• Nettoyeur et service de couture ;
• Activités sportives ;
• Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale ;
• Livraison de paniers de légumes biologiques.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.