Infirmier(ère)

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Permanent - 15 heures/semaine Résidence Elogia - Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de jour ; Horaire de 07h30 à 15h30, incluant une (1) fin de semaine...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Permanent - 15 heures/semaine Résidence L'Image d'Outremont - Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de soir ; Horaire 4/15 de 15h30 à 23h30,...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIREPermanent - 30 heures/semaine Résidence L'Image d'Outremont - MontréalTravailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.DÉTAILS DU POSTE :Poste à temps plein de jour ; Horaire de 7h30 à 15h30, incluant une (1) fin de...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Permanent - 24 heures/semaine Résidence Station Est - Ville Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de jour ; Horaire de 7h30 à 15h30, une (1) fin de semaine...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIREPermanent - 32 heures/semaine Résidence Cornélius - MontréalTravailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.DÉTAILS DU POSTE :Poste à temps completde nuit ; Horaire de 23h à 7h, incluant 1 fin de semaine sur 2 ; Prime de soir/...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIREPermanent - 28 heures/semaine Résidence Cornélius - MontréalTravailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse.DÉTAILS DU POSTE :Poste à temps partielde nuit ; Horaire de 23h à 7h, incluant 1 fin de semaine sur 2 ; Prime de soir/...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Permanent - 24 heures/semaine Résidence Station Est - Ville Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de jour ; Horaire de 7h30 à 15h30, incluant une (1) fin de...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Temporaire - 7/14 Résidence LIZ - Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps plein 40h/sem 1 / 46.5h/sem 2de jour/soir ; Horaire de 8h à 20h, incluant une (1) fin de...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Temporaire - 15 heures/semaine Résidence Élogia - Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de soir; Horaire de 15h30 à 23h30, incluant une (1) fin de semaine...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Permanent/Partiel - 15 heures/semaine Résidence Élogia - Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste à temps partiel de soir; Horaire de Variable, incluant une (1) fin de semaine...

INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Temporaire - 84 heures aux 2 semaines Résidence LIZ - Montréal Travailler au Groupe Maurice , c’est se coller à des valeurs humaines, à un environnement de travail stimulant et à une équipe respectueuse. DÉTAILS DU POSTE : Poste temporaire septembre 2024 à temps plein de nuit ; Horaire de 20h à 8h, incluant...

Travailler comme infirmier(ère) à Urgences-santé, c’est œuvrer dans un milieu professionnel stimulant et bénéficier d’un horaire adapté à vos besoins! Nombre de postes à combler : 2 Horaire de 7/15 (sept jours travaillés par quinzaine); Horaire de deux fins de semaine sur six; Des primes de soir et de fin de semaine; Les postes à...

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se...

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Formation RCR et vaccination contre la grippe offerte sur place Remboursement à 50 % des frais de transport en commun Cafétéria sur place et collations santé gratuites 3 jours de télétravail par semaine 5 semaines de fermeture annuelle...

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Uniforme fourni Formation RCR et vaccination contre la grippe offerte sur place Remboursement à 50 % des frais de transport en...

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois Uniforme fourni Formation RCR...

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive avec augmentation salariale annuelle 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ et aux assurances collectives après 3 mois Uniforme fourni Formation RCR...

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Assurances collectives payées à 50% après 3 mois et accès au Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois Uniforme fourni Formation RCR...

CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération compétitive avec augmentation salariale annuelle 2% de bénéfices marginaux et 2 journées d’absence payées (maladie ou obligation familiale) Programme d’Aide aux Employés et aux familles (PAE) dès le jour 1 Accès au fond de solidarité FTQ après 3 mois Uniforme fourni Formation RCR et vaccination contre la...

Le CHSLD Ste-Monique, un établissement privé conventionné réputé pour son excellence dans les soins aux personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée, est actuellement à la recherche d’un(e) infirmier(ière) auxiliaire dévoué(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous cherchez à faire une...