Gestionnaire de production-Rideaux

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Gestionnaire de production - Rideaux

Nous recherchons un gestionnaire de production spécialisé dans les rideaux afin d'améliorer notre production de rideaux et de continuer à fournir les meilleurs produits à nos clients. Le gestionnaire de production de rideaux doit être fort sur le plan stratégique et opérationnel pour stimuler la productivité tout en maintenant et en améliorant la qualité. Il/elle doit également être un gestionnaire qui n’a pas peur de mettre les mains à la pâte et qui se soucie de l'engagement des employés, avec une expérience dans une entreprise dont l’humain est au cœur des opérations et une grande capacité à encadrer et à développer le personnel à l’interne.

Le gestionnaire de production des rideaux sera basé à notre usine de Montréal, qui fabrique et expédie quotidiennement un millier de couvre-fenêtres sur mesure. Notre usine de 100 000 pieds carrés emploie plus de 100 personnes et dessert tous nos magasins, notre service à domicile et notre commerce électronique. Grâce à son intégration et à son expérience avec nous, le rôle du gestionnaire des rideaux s'élargira puisqu'il aura également un impact sur la fabrication des rideaux dans nos autres usines en Amérique du Nord.

Dans votre rôle, vous devrez :

• Définir les priorités opérationnelles et de qualité, identifier, standardiser et documenter les processus clés afin de garantir la réalisation des objectifs de production et établir une matrice de performance. Nous voulons que vous soyez motivé et que vous atteigniez les objectifs de votre département et de l'usine.
• Établir et contrôler la réalisation des objectifs de production tout en soutenant les superviseurs afin qu’ils comprennent comment résoudre les problèmes à la source. Nous ne voulons pas de solutions temporaires
• Identifier les opportunités d'amélioration, coordonner la mise en œuvre des projets sélectionnés et créer des outils pour simplifier le travail quotidien de vos équipes. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance et l'équipe TI pour s’assurer que les projets avancent rapidement et que nous voyons de vrais changements permanents
• Être un leader positif pour votre équipe en montrant l’exemple et en connaissant les produits. Nous voulons quelqu’un pour qui les rideaux n’ont aucun secret
• Travailler avec les ingénieurs de l'équipe de développement de produits pour concevoir et améliorer notre gamme de rideaux en mettant en place de nouvelles techniques et procédures. Être un véritable partenaire de l'équipe R&D
• Travailler en étroite collaboration avec les RH pour contribuer à maintenir un climat harmonieux et une excellente rétention du personnel. Vous devez contribuer à notre forte culture de promotion interne.
• Être un ambassadeur du changement. Vous devez être perçu comme une personne qui améliore les conditions de travail des employés de l'usine et qui a une approche humaine.

Ce que nous recherchons

• Expérience en gestion et en fabrication de rideaux, dans un environnement de production. Vous avez déjà fait ça
• Avoir à cœur le développement de talent et l’encadrement des personnes dans un environnement de production. Vous aimez voir les gens grandir et avoir un impact sur leur évolution.
• Une passion pour l'élaboration et la mise en œuvre de projets. Vous aimez mettre en place de nouveaux processus en travaillant avec une équipe interfonctionnelle.
• De solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de négociation. Nous recherchons un gestionnaire qui sera influent plutôt qu'autoritaire
• Avoir un esprit entrepreneurial et un esprit d’équipe. Tout est à construire, ensemble
• Bilinguisme.

Nous offrons :

• Un salaire compétitif.
• Une occasion unique d'avoir un impact réel et durable sur les changements de production, dans plus d’une usine.
• Un environnement où vous pouvez grandir et prendre plus de responsabilités.
• Une équipe talentueuse et engagée (qui veut apprendre de vous ).
• Une culture unique axée sur la communication et la croissance interne.
• Plusieurs activités d'équipe pour créer des liens solides en dehors de la folie de la production (nous savons que nous travaillons fort pendant les heures de production).

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Production Manager - Drapery

We are looking for a Production Manager specialized in drapery to elevate our manufacturing of drapes and continue to provide the best products for our customers. The Drapery Manager must be strong strategically and operationally to drive productivity while maintaining and improving quality. He/she must also be a hands-on manager who cares about employee engagement, with experience in a people-intensive business and proven ability to mentor and develop people.

The Drapery Manager will be based in our Montreal facility, which manufactures and ships one thousand custom-made blinds and shades daily. Our 100,000 square feet plant employs more than 100 employees and services all of our showrooms, shop-at-home, and ecommerce. Through his/her integration and experience with us, the role of the Drapery Manager will expand as he/she will also have impact on the manufacturing of drapery across our other North American facilities.

In your role, you will:

• Set production and quality priorities, identify, document and standardize key processes to ensure production objectives are met, and establish performance matrix. We want you to be driven and push the goals of your department and the plant.
• Monitor the achievement of production goals and support your team to help them understand how to solve the problem…at source. We don’t want a temporary solution
• Identify improvement opportunities, coordinate the implementation of selected projects and create tools to simplify the day-to-day work of your teams. You will need to work closely with the maintenance and IT team to ensure that projects move quickly and that we see real permanent change
• Lead your teams by example and by knowing the products. We want someone who understands draperies “inside and out”.
• Work with product development team and engineers to design and elevate our drapery line by introducing new techniques and processes. Be a true partner to R&D team.
• Work closely with HR to help maintain a harmonious climate and keep an excellent retention. You must help drive a strong promote-from-within culture.
• Be an ambassador of change. You need to be seen as a person who improves the conditions of the people at the plant with a human approach.

What we're looking for

• Experience in management and in manufacturing drapery, in a production environment. You have done this before
• Care for developing and mentoring people in a production environment. You love to see people grow and be part of such growth.
• Passion for developing and implementing projects. You enjoy putting in place new processes by working with a cross-functional team.
• Solid interpersonal, communication and negotiation skills. We are looking for a manager who will be influential rather than bossy
• Have an entrepreneurial and team spirit. Everything is to be built and improved, together
• Bilingual

We offer:

• A competitive salary.
• A unique opportunity to have a real and lasting impact on production changes, across different plants.
• An environment where you can grow and take on more responsibilities.
• A talented and committed team (who want to learn from you).
• A unique culture focused on communication and internal growth.
• Several team activities to build strong bonds outside of the production madness (we know how we work hard during production hours).