Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Confidentiel Full time

Directeur RH

Description du poste :

Notre est une société de gestion immobilière qui privilégie l'excellence dans la gestion des propriétés résidentielles et commerciales. De la location de nouveaux espaces à l'entretien des espaces existants,

Responsabilités du directeur des RH

Encadrer et conseiller les membres de l'équipe de direction.

Collaborer activement avec le chef de service et les autres membres de l'équipe.

Élaborer et intégrer les politiques et procédures en matière de ressources humaines.

Être proactif dans l'acquisition de talents, le développement et la rétention du personnel.

Superviser le processus de recrutement et d'embauche.

Veiller à ce que toutes les activités de RH soient conformes aux exigences légales canadiennes.

Fournir des conseils sur la rémunération globale des employés.

Établir et gérer les programmes d'avantages sociaux.

Gérer les relations avec les différentes entités gouvernementales liées aux ressources humaines.

Évaluer et améliorer le système de gestion des performances.

  • Fournir un encadrement et des conseils en matière de relations avec les employés, de performances et de licenciements.
  • Participer à la planification des successions.
  • Déterminer les besoins des employés.
  • Élaborer et gérer des programmes de formation.
  • Fournir des conseils au département des ressources humaines.
  • Veiller au respect de la législation du travail.
  • Assurer l'équité salariale à tous les niveaux de l'organisation.
  • Élaborer les bonnes stratégies de ressources humaines, alignées sur les objectifs de l'entreprise, afin d'accélérer la croissance de l'activité.
  • Soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Habiletés et qualifications :

  • Licence en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent.
  • Membre de l'association CHRP.
  • 7 à 10 ans d'expérience, y compris dans la gestion d'équipes.
  • Expérience préalable en tant que directeur ou gestionnaire des ressources humaines.
  • Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
  • Excellentes aptitudes à la communication.
  • Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles et de résolution de problèmes.
  • Solides compétences en matière de négociation et de résolution des conflits.
  • Connaissance approfondie de la réglementation du travail au Canada (provinciale et fédérale).
  • Compréhension complète des meilleures politiques, pratiques et procédures en matière de ressources humaines.
  • Expérience de l'établissement de rapports et de l'analyse de données.
  • Capacité à diriger et à gérer une équipe.
  • Sens aigu des affaires.
  • Dévouement à l'éthique.
  • Souplesse, réactivité au changement et capacité d'adaptation.
  • Approche positive et attitude positive.
  • Responsable, il prend la responsabilité de mener à bien ses tâches et d'en assurer le suivi.
  • Polyvalence et capacité à rester calme pendant les périodes de forte activité.
  • Doit avoir le sens du détail et de solides compétences organisationnelles.


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