de planification, de programmation et de recherche

Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Agent.e de planification, de programmation et de recherche (CERDA - SHERPA) Chargé.e de projet Type de poste : Personnel syndiqué Numéro de référence : CAT Direction : Affaires académiques Service : Site : CLSC Parc Extension Clientèle : Ville de l'emploi : Montréal Statut de l'emploi : Temps complet- Temporaire Nombre de jours : Quart de travail : Jour Horaire de travail : Durée : Catégorie d'emploi : Agent de planification, de programmation et de recherche Nombre d'emplois disponibles : 1 Début d'affichage : Fin d'affichage : Échelle salariale : 27,08$ à 47,98$ Description :
• Assignation temporaire de 12 mois à temps complet temporaire (35h/semaine) avec possibilité de prolongation (pour la durée du projet prévue hiver 2026)

• Lieu : CLSC Parc-Extension (en mode hybride télétravail et présentiel)

• L'entrée en fonction : le plus tôt possible

CONTEXTE
L'Institut universitaire au regard des communautés ethnoculturelles (IU-SHERPA) et le Centre d'expertise sur le bien-être et l'état de santé physique des réfugiés (CERDA) de la direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal ont reçu le mandat de développer et mettre en place deux trousses d'outils :
1. pour informer et sensibiliser les personnes immigrantes et réfugiées aux défis qu'elles pourraient rencontrer lors de leur arrivée, ainsi que les effets possibles sur leur bien-être et leur santé mentale, tout en les outillant sur le fonctionnement du système de soins de santé et des services sociaux québécois ;
2. en matière de prévention du suicide au Québec auprès des communautés ethnoculturelles minoritaires et racisées, réfugiées et en demande d'asile, trousse à l'intention des professionnel·le·s du réseau de la santé et des services sociaux et du milieu communautaire.

L'IU-SHERPA
La mission universitaire de l'IU-SHERPA, soutenue conjointement par le Fonds de recherche du Québec - Société et Culture, et par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) se déploie depuis plus de 20 ans et vise l'amélioration des services et des pratiques professionnelles dans un contexte de pluriethnicité. Cette mission se réalise par le développement de la recherche sociale, l'expérimentation et la validation de pratiques de pointes, l'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé et services sociaux et par des activités d'enseignement et de transfert des connaissances.

Le CERDA
Le Centre d'expertise sur le bien-être et l'état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d'asile (CERDA) fait partie de la direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche du CIUSSS Centre-Ouest-de-l'île-de-Montréal. De manière générale, le CERDA appuie les efforts concertés au sein du réseau de la santé et des services sociaux afin de favoriser l'établissement des personnes réfugiées et en demande d'asile au Québec. Le CERDA a notamment pour mandat de soutenir les 11 CISSS/CIUSSS mandatés pour effectuer l'évaluation du bien-être et de l'état de santé physique des personnes réfugiées nouvellement arrivées. Ses actions reposent sur cinq axes stratégiques : (1) connexion des acteur·rice·s, (2) développement des savoirs, (3) mobilisation et transfert des connaissances, (4) soutien à la prise de décision, (5) engagement des personnes réfugiées et en demande d'asile.

Pour ces deux projets, les étapes de la phase 1 incluant la revue de littérature, la collecte et l'analyse de données ainsi que la rédaction de rapports sont complétées. Les étapes de développement des contenus des trousses ont débuté : elles consistent en une élaboration d'une diversité d'outils dynamiques et pédagogiques qui apporteront des solutions concrètes. Les outils seront élaborés et développés sous divers formats pertinents au contenu de chaque projet : guides détaillés, fiches synthèses et infographies, bandes dessinées, webinaires, capsules vidéo, quiz et questions-réponses, etc. Les trousses seront diffusées auprès de milieux partenaires, évaluées et bonifiées dans le cadre de projets pilotes.

Pour soutenir les équipes dans les étapes de développement de ces deux projets, le CERDA et l'IU SHERPA recrute un·e chargé·e de projets.

Description de poste et principales fonctions :
Sous l'autorité de la cheffe de services en transfert de connaissances du CERDA et la cheffe d'administration de programme de l'IU SHERPA, de la direction des affaires académiques et de l'éthique de la recherche, le ou la titulaire du poste aura pour principales tâches de :

• Assurer la gestion des projets à sa charge et le respect des différents livrables ;

• Superviser et veiller au bon déroulement des étapes et échéanciers des projets à sa charge ;

• Développer et implanter le plan de diffusion des projets ;

• Contribuer au développement et à l'implantation des projets pilotes ;

• Soutenir les deux équipes-projets dans leurs tâches, rôles et responsabilités et assurer le suivi rigoureux de leurs activités;

• Établir et maintenir une communication efficace entre les membres des équipes-projets ;

• Assurer les suivis et validation avec les gestionnaires ;

• Gérer les relations avec les parties prenantes et comités consultatifs/aviseurs des projets ;

• Organiser et animer les consultations des comités en lien avec les projets ;

• Gérer les relations et collaborer étroitement avec les fournisseur·euse·s impliqué·e·s dans les projets afin d'assurer le respect de leurs échéanciers ;

• Rédiger et vulgariser des contenus selon l'évolution des travaux et les besoins des équipes-projets ;

• Créer et maintenir des collaborations avec les autres chargé·e·s de projets (partage de connaissances, soutien par les pairs, etc.) ;

• Effectuer une veille des occasions de rayonnement des projets ;

• Contribuer à toute autre tâche connexe à sa fonction à la demande de son supérieur immédiat. Exigences : PROFIL RECHERCHÉ :

• Détenir un baccalauréat en sciences humaines, sciences sociales ou tout domaine connexe (ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent);

• Détenir une maîtrise ou un doctorat est considéré un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE: :

• Avoir une expérience de minimum 3 ans en coordination ou gestion de projets;

• Expérience en graphisme, dessin, ou toute activité artistique est un atout;

• Expériences de contribution à des activités de mobilisation et de transfert de connaissances;

• Connaissances des divers enjeux relatifs aux politiques migratoires, à la migratoire forcée, aux personnes réfugiées et en demande d'asile au Québec;

• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, ainsi qu'une connaissance et un intérêt concernant les services en santé mentale ou en prévention du suicide ;

• Bonne compréhension des enjeux reliés à la recherche en milieu de pratique et de la co-construction des connaissances (pratique et recherche);

• Fort intérêt et aisance pour les nouvelles technologies, maitrise de la suite office;

• Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Sens des priorités, dont la capacité à mener plusieurs tâches et respecter les échéanciers ;

• Souci de la qualité, démontrant de la rigueur et de la minutie;

• Leadership mobilisateur, démontrant une capacité à travailler avec les professionnels impliqués dans les projets, les gestionnaires et divers partenaires;

• Innovation et créativité;

• Esprit de synthèse. Remarques : L'IU SHERPA et le CERDA valorisent l'équité, la diversité et l'inclusion et invite les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, les femmes et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour cette fonction. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir :
1) Une lettre de motivation ;
2) Curriculum vitae détaillé.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).

---