Cariste

Cette entreprise de Bromont est à la recherche d'un cariste de fin de semaine pour joindre leur équipe Si tu es à la recherche d'un emploi à temps partiel, que tu as un intérêt pour un poste temporaire d'une durée de 2 mois, que tu as 6 mois d'expériences au minimum avec un chariot élévateur, alors ce poste pourrait bien être fait pour toi Si tu as envie d'en savoir davantage et de faire partie de leur équipe fort sympathique, lis la suite

Avantages
Voici les avantages reliés à ce poste de cariste temporaire à Bromont :

Salaire : 25$
Horaire : 10h00 am à 22h00 samedi et dimanche
La chance de condenser 24h de travail en seulement 2 jours
Poste peu physique

Responsabilités
Voici en quoi consistera ton quotidien pour ce poste à Bromont :

- 90% d'utilisation d'un chariot élévateur assis électrique / 10% manutention;
- Déchargement de camions;
- Entreposer les palettes au bon endroit;
- Utiliser un ''Gun à scanner''.

Qualifications
Voici ce qu'il te faut pour ce poste à Bromont :

- Minimum 6 mois d'expérience avec un chariot élévateur;
- Être disponible de façon temporaire;
- Être disponible pour faire la formation sur le quart de jour;
- Avoir une bonne référence d'emploi

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer ?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : poste 1 - Demander Joanie, Lyanne ou Stéfan
Courriel : Envoie-nous ton c.v. au
Texto : Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse
Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur

Par internet : Créer toi un profil sur

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi Sache que nos services sont GRATUITS à 100 % pour les chercheurs d'emplois
Au plaisir de faire ta connaissance :)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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