Superviseur de Production

Statut : Temps plein – Permanent
Titre de l'emploi: Superviseur de Production
Horaire : Quart de soir de 8 heures - de 214h à 22 h
Date de début : Dès que possible
Relève de : Unité des affaires
Fourchette de salaire : À discuter, selon l'expérience.

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Es-tu prêt à prendre les rênes d'un poste de supervision dynamique ? Le département des opérations est à la recherche de candidats exceptionnels pour occuper le poste de Superviseur de Production. Imagine-toi en train de t'épanouir dans un environnement où le leadership rencontre l'innovation. Nous avons l'occasion idéale pour toi de briller

Pourquoi se joindre à nous ?
Terrain de jeu pour le leadership : En tant que superviseur de production, tu joueras un rôle essentiel dans la réussite de nos opérations.

Collaboration d'équipe : Rejoins une équipe dynamique et solidaire qui valorise tes compétences en leadership et encourage l'innovation.

Développement de carrière : Fais partie d'une organisation qui favorise la croissance interne et qui offre des possibilités d'avancement professionnel.

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VOTRE RÔLE DE SUPERVISEUR DE PRODUCTION :
Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat intéressé au poste Superviseur de Production. Sous la supervision du Direction de l'Unité des affaires, le superviseur de production est principalement responsable de la gestion d'une équipe de production d'environ 50 personnes, promouvoir la santé et la sécurité, la qualité, les bonnes pratiques de fabrication / production (BPF) et l'amélioration continue des équipes et des résultats et la promotion des changements.

Avantages

•Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversité sous toutes ses formes, le talent, les idées et la créativité ;

•REER (4% du salaire annuel) ;

•Assurance collective (gamme complète : vision, médicament, assurance vie, invalidité longue durée, option dentaire) ;

•Vacances : 3 semaines à l'embauche ;

•Programme de vacances

•PAE

•Stationnement gratuit ;

•Cafétéria à l'intérieur de l'établissement ;

•Bonus : Objectif de 7.5% du salaire annuel (si nous atteignons nos objectifs de productivité) ;

•Service d'autobus de l'Université de Sherbrooke et de Cowansville directement à l'usine ;

Responsabilités

•Le superviseur de production s'assurer du respect et de l'application des règlements et politiques d'usine, des règles de santé et sécurité et de bonnes pratiques de fabrication en tout temps;

•Agir en tant que leader (modèle) avec son équipe en ce qui concerne les règles et politiques de l'entreprise;

•Implanter une culture d'amélioration continue en participant activement aux différentes initiatives et en agissant à titre de promoteur;

•Assurer le respect des processus et méthodes de travail standard établies;

•Atteindre, maintenir ou dépasser les standards de production (vitesse et main d'œuvre directe) tout en maintenant le niveau de qualité défini et attendu de nos clients;

•S'assurer du suivi des priorités, du respect du calendrier de production et gérer son équipe en conséquence;

•Agir comme coach auprès des membres de son équipe afin que chacun contribue aux objectifs de l'entreprise;

•Évaluer les employés selon leurs performances durant leur période de probation et/ ou sur une base annuelle et leur communiquer les observations;

•S'assurer que tous les employés ont reçu la formation nécessaire pour accomplir leurs tâches;

•Assurer le développement de ses employés.

•Assurer au quotidien la coordination avec les autres secteurs afin de minimiser les arrêts de lignes et/ou le gaspillage de produit;

•Imputable des résultats de sa section;

•Suivre, promouvoir et appliquer efficacement les procédures en vigueur;

•Promouvoir l'esprit d'équipe, la collaboration, le respect et le leadership;

•Toutes autres tâches connexes demandées par le directeur du conditionnement.

Qualifications

•Diplôme d'études collégial (un atout);

•Minimum de 5 années d'expérience en supervision en milieu manufacturier (Alimentaire, cosmétique et pharmaceutique un atout);

•Bilinguisme essentiel parlé et écrit (français et anglais);

•Connaissance du système ERP (AS400 et SAP un atout);

•Connaissance informatique : Suite Office (Excel, Powerpoint...);

•Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (GMP), un atout.

APTITUDES RECHERCHÉES :

•Leadership et aptitude pour coacher;

•Bonne capacité d'adaptation et bonne gestion du stress;

•Possède un excellent esprit d'équipe;

•Axé sur les résultats et souci de la qualité;

•Sens aigu de la recherche de faits et de solutions;

•Capable de comprendre et de résoudre des problèmes complexes;

•Habileté à apprendre rapidement et à prendre des décisions.

Sommaire
Instructions de postulation :
J'aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles Si ce poste de SUPERVISEUR DE PRODUCTION semble être une opportunité intéressante, n'hésite pas à postuler, et/ou à nous envoyer ton CV à

Comment postuler :
1) envoie ton curriculum vitae par courriel à
2) appelle ou envoie un message texte à Andrés au pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi)
4) postule en ligne à
5) communique avec nous par LinkedIn :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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