Cadres - DSAPA-sad - Chef de Programme - Services Gériatriques, Secteur Sud

Titre d'emploi : CADRES - DSAPA-SAD - CHEF DE PROGRAMME - SERVICES GÉRIATRIQUES, SECTEUR SUD Numéro de référence : CCAD Établissement : CISSS des Laurentides Mission : Territoire de l'emploi : Lieu de travail (port d'attache) : Sainte-Thérèse Type de poste : Poste d'encadrement Statut de l'emploi : Permanent- Temps plein Quart de travail : Jour Direction : Direction du programme Soutien à l'autonomie des personnes âgées - soutien à domicile (DSAPA-SAD) Centre d'activités service RH : Nombre de jours : Durée : Horaire de travail : Échelle salaire : Classe : 38 en évaluation $ à $) Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, coordonnateur, chef de service, chef d'unité de soins, cadre-conseil, etc.) Début d'affichage : Fin d'affichage : Description : Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Le CISSS des Laurentides est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Chef de programme - services gériatriques, secteur Sud, à la Direction du programme SAPA Soutien à domicile, RI et services gériatriques.

Note : le quart de travail sera de jour avec présence occasionnelle sur autres quarts.

Le CISSS des Laurentides, c'est plus de 100 installations et une grande famille d'experts au service de votre santé. Ici, l'usager est profondément ancré au cœur de notre vision. Notre organisation se distingue par l'excellence de ses professionnels dans leur secteur d'activité et sa culture organisationnelle axée sur l'innovation.

Le CISSS des Laurentides regroupe notamment des hôpitaux, des CLSC, des centres d'hébergement, des maisons des aînés, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d'adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l'autisme, des centres de réadaptation en déficience physique, une maison des naissances et des centres de réadaptation en dépendance. Nos équipes, reconnues pour leur engagement et leur professionnalisme, travaillent de concert afin d'offrir des services de qualité.

Le CISSS des Laurentides, qui emploie plus de personnes, offre ses services sur un territoire de plus de km2, comptant plus de citoyens à desservir sur un territoire réparti en 7 réseaux locaux de services.

Description sommaire du poste :

Sous l'autorité du gestionnaire responsable de site du Centre d'hébergement et de services ambulatoires Lucien-G. Rolland, le chef d'administration de programme contribue à la planification, à l'organisation, au contrôle et à l'évaluation des activités nécessaires à la prestation des soins et services à la clientèle dont il a la responsabilité.

Pôle gériatrique Sud
Centre d'hébergement Drapeau-Deschambault (aile 500)?; hôpital de jour Thérèse-de-Blainville?; clinique externe gériatrique (465 rue Bibeau)

• Centre d'hébergement Drapeau-Deschambault (Aile 500), Sainte-Thérèse : 9 lits de répits DI-TSA?; 11 lits de soins post-aigus?; 10 lits de répits SAPA.

• Rez-de-chaussée, centre d'hébergement Drapeau-Deschambault, Sainte-Thérèse : hôpital de jour Thérèse-de-Blainville (services externes de réadaptation).

• 465 rue Bibeau, Saint-Eustache : clinique externe de gériatrie.

Le projet de pôle gériatrique maintiendra la progression de son développement au cours des prochains mois, afin d'améliorer l'offre de services au sein du continuum des services gériatriques. Ce dernier permettra une meilleure accessibilité au continuum de services destiné aux personnes âgées.

De façon globale, il assure entre autres les responsabilités suivantes :

• Gestion de proximité auprès du personnel des unités et des services externes en prévoyant des présences régulières sur les trois quarts de travail?;

• Anime des caucus avec les équipes cliniques?;

• Réalise des rencontres statutaires régulières avec les assistantes, SAC ou ICASI?;

• Soutiens et accompagne le personnel, afin d'offrir des services avec une approche adaptée aux besoins généraux et spécifiques de la clientèle?;

• Enquête dans les cas d'accidents et d'incidents, d'infections ou d'erreurs de médicaments et apporte les correctifs appropriés?;

• Transmets ses recommandations aux personnes concernées et en assure le suivi?;

• Assure le suivi de la gestion des horaires, l'octroi des congés et la validation des paies en collaboration avec l'équipe de planification des horaires et l'agente administrative?;

• Assure un suivi étroit de la durée moyenne de séjour des différentes unités et de la performance des équipes cliniques?;

• Accompagne les équipes cliniques dans l'adaptation de l'offre de services en lien avec l'évolution de leur mission?;

• Contribue au développement de l'offre de services gériatriques?;

• Assure l'accueil des employés et le suivi de leur probation?;

• Soutiens les équipes cliniques face aux situations complexes?;

• Collabore à la révision en continu des rôles et des responsabilités et soumets des propositions de réorganisation de la hiérarchisation du travail à son supérieur?;

• S'assure que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d'urgence en vigueur dans l'établissement?;

• Collabore avec le gestionnaire responsable du site aux différentes redditions de comptes cliniques, administratives ou budgétaires.

Le gestionnaire recherché possède une gestion centrée sur les résultats en s'assurant de l'utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Il s'assure de la contribution des équipes à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et services, à un milieu de travail sain et stimulant et à des relations de collaboration tant à l'interne qu'avec les partenaires externes. Il est familier avec l'approche participative et collaborative et intègre ces principes dans la gestion quotidienne avec ses équipes.

Gestionnaire d'expérience, communicateur efficace, le chef d'unité manifeste un style de gestion mobilisateur, est doté d'un grand esprit d'équipe, démontre une capacité à résoudre de façon créative des problèmes complexes, a un haut niveau d'énergie, détient une très bonne connaissance du système de santé et des services sociaux et de son administration. Exigences : Exigences :

• Diplôme universitaire de premier (1er) cycle en soins infirmiers ou science de la santé

• Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ans ou plus dans un poste d'encadrement intermédiaire hiérarchique

• Diplôme en gestion complété ou en voie de l'être est considéré comme un atout

• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux en ce qui concerne le continuum de services gériatriques, les services de réadaptation gériatriques et les milieux d'hébergement

• Connaissance des politiques et procédures applicables au milieu de son cadre légal

• Très bonne connaissance de la philosophie de l'approche relationnelle de soins et de la philosophie patient-partenaire

• Membre en règle d'un ordre professionnel, un atout

• Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences

Qualités requises :

• Connaissance des modèles de dispensation de soins et de services pour la personne âgée et en perte d'autonomie

• Connaissance des modèles d'intervention en interdisciplinarité

• Communicateur efficace

• Leadership mobilisateur en mode d'imputabilité, de responsabilisation, de développement et de soutien des gestionnaires

• Orientation performance, accessibilité, qualité et optimisation

• Pensée stratégique

• Rigueur

• Esprit d'équipe

• Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles

Concours ouvert à tous.

Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae en format électronique au plus tard le 17 juin 2024 en consultant l'adresse Web suivante :

• Remarques : Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

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