Technicien(Ne) en Administration- Direction

1 week ago


Longueuil, Quebec, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time
Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Technicien(ne) en administration
- Direction transformation, pertinence et innovation- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Permanent
- Temps complet- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel non syndiqué- Ville (à titre indicatif):
- Longueuil- Territoire de l'emploi:
- Direction:
- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., sec. (médic., juridique ), tech. en admin., etc.)- Échelle salariale:
- Entre 24.21$ à 32.32 $/heure selon l'expérience- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-2101-CNS Description:
- Sommaire et libellé
- Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données. Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.
- Sous l'autorité du directeur transformation, pertinence et innovation, la personne assiste ce dernier dans l'accomplissement de son mandat. Principale collaboratrice du supérieur immédiat, elle le soutient dans la gestion concrète des éléments stratégiques de sa direction et assure un suivi rigoureux des différents mandats et dossiers. Elle assiste son supérieur immédiat dans ses fonctions administratives de gestion et participe à la planification, à l'organisation, à la coordination et à l'évaluation de certaines activités de la direction. Elle agit au nom de son supérieur immédiat dans les dossiers qui lui sont confiés.
- Fonctions spécifiques- Analyse et classement des courriels et du courrier de son supérieur immédiat et assure le suivi si nécessaire selon son bon jugement?;
- Prend les appels téléphoniques, gère la boîte vocale, répond aux demandes d'informations et reçoit les clients du supérieur immédiat et/ou de la direction?;
- Gère l'agenda du supérieur immédiat, convoque et planifie les réunions/rencontres/formations (internes et externes) en fonction des priorités et des échéanciers fixés?;
- Fournit elle-même réponse à certaines questions de sa compétence et prépare la synthèse des problèmes complexes relevant de sa responsabilité?;
- Assure en continu la priorisation des dossiers (urgences, imprévus et échéanciers) et fait le lien avec son supérieur immédiat en temps opportun?;
- Conçoit et rédige tous les travaux reliés au traitement de textes (note de service, correspondance, rapports, politiques et procédures, devis de service, organigrammes, etc.) pour son supérieur immédiat et les gestionnaires de sa direction?;
- Est responsable du fonctionnement administratif de la direction?; maîtrise les politiques et procédures administratives, notamment celles liées aux approvisionnements, aux finances, à la gestion des ressources humaines, et informationnelles?;
- Participe au processus d'embauche, d'accueil et d'intégration du personnel administratif de la direction, a la responsabilité fonctionnelle du personnel qui œuvre dans des fonctions de secrétariat au sein de la direction, collabore à l'appréciation de leur contribution, anime des rencontres de codéveloppement entre ces derniers et planifie leurs couvertures de vacances?;
- Est responsable de l'organisation du classement physique et numérique de sa direction?;
- Participe activement à la planification et à l'organisation des comités de sa direction et y assiste afin de rédiger les comptes rendus lorsque requis?;
- Assure le respect des échéanciers déterminés par le comité de sa direction, ainsi que ceux du comité de direction et du Conseil d'administration de l'établissement?;
- Planifie, organise et coordonne les rencontres d'évaluation du personnel d'encadrement de sa direction?;
- Autorise les relevés de présence du personnel d'encadrement sous la responsabilité de son supérieur immédiat?;
- Participe à la réalisation et la coordination des communications intra et inter directions et assure le support administratif auprès de son supérieur immédiat et des gestionnaires de sa direction?;
- Est responsable de l'approvisionnement (fournitures diverses) pour sa direction?;
- Effectue les appels de services divers pour sa direction?;
- Voit au maintien et au suivi de certaines opérations en l'absence de son supérieur immédiat?;
- Agit à titre de personne-ressource de sa direction

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