Analyste en Informatique

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada CIUSSS Full time
Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

La direction SIRH a un mandat à portée provinciale qui consiste à, dans un premier temps, procéder à un appel d'offres qui vise à sélectionner une solution d'information en gestion des ressources humaines (SIRH). Il s'agit d'un projet majeur qui vise l'implantation et le déploiement du SIRH dans les 35 établissements du RSSS, soit utilisateurs. Finalement, le projet doit établir le cadre d'opération, de maintenance et d'évolution du système.

Description du poste

Sous l'autorité de la coordinatrice du déploiement SIRH, le titulaire de l'assignation est responsable de l'exécution des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation, de support et de soutien opérationnel de projets concernant des systèmes d'information complexes. Il fournit une assistance professionnelle au développement, à la coordination et à l'évaluation des processus lié à son domaine d'expertise dans le cadre du projet SIRH.

À ce titre, le titulaire sera responsable de l'analyse des exigences en interopérabilité, du développement, des tests, de l'ajustement et du déploiement des interfaces exigées dans les mandats qui lui sont assignés. Il sera appelé à collaborer à la mise en place des stratégies d'intégration afin que l'implantation de la solution réponde adéquatement aux besoins d'affaires. Le titulaire devra aussi participer au développement de la plateforme de diffusion retenue et connaître les moyens technologiques répandus de transfert de données (par exemple Webservice, PowerBI, etc.) en collaborant avec les équipes expertes des domaines d'affaires visés, l'équipe d'intelligence d'affaire et l'équipe de gouvernance des données.

Il devra programmer, tester, déployer et optimiser un système provincial permettant l'exploitation locale et provinciale des données contenues dans les solutions SIRH et SIRH-SST. Parmi ses tâches, la personne titulaire devra collaborer avec toutes les parties prenantes expertes des domaines d'affaires pour faire émerger les meilleures pratiques d'exploitation de données. Pour ce faire, elle devra également développer sa compréhension des domaines d'affaires RH et SST pour la combiner à ses compétences techniques et ses connaissances des meilleures pratiques de l'industrie. Cette personne doit placer la sécurité des actifs informationnels au centre de ses activités.

Fonctions spécifiques 1. Participe à la mise en place des outils d'exploitation de données : identification des besoins d'affaires, transformation des données, conception de modèles de données, conception d'interfaces, guide et soutien à l'exploitation des données.
2. Participe à la mise en place d'interface avec les parties prenantes liés au SIRH (développement des interafaces, analyse des requis, recommandations, documentation des systèmes, conformités aux normes, poliques et processus établis, soutient les parties prenantes en tant que ressources experte.
3. Élabore et propose des solutions pour permettre l'utilisation optimisée et sécuritaire de l'outil d'exportation des données RH : maintenance de l'outil, optimisation des processus, veille et transfert de connaissances.
4. Place la sécurité des actifs informationnels au centre de ses activités : évaluation et mise en place des requis de sécurité, intégration des bonnes pratiques tout au long du cycle de développement, veille informatique sur les outils/technologies/développements.
5. Contribue à l'implantation et au déploiement de la solution pour les établissements publics du RSSS : Analyse des contextes technologiques des établissements du RSSS, mise en service du SIRH et délestage des anciennes solutions, documentation et schématisation des besoins, solutions, flux d'information et automatismes.
6. Fournit son expertise et conseille l'équipe sur les meilleures pratiques en gestion du BigData ;
7. Contribue à la mise en place de pratiques d'amélioration continue et de développement.

Exigences

Formation académique - Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou dans une autre discipline universi

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