Current jobs related to Gestionnaire principal, Partenaires en ressources humaines - Montreal, Quebec - Cision


  • Montreal, Quebec, Canada Air Liquide Full time

    Mission et ObjectifsL'objectif principal du Partenaire Ressources Humaines Senior est de fournir un leadership en matière de ressources humaines à la direction de l'entreprise et à tous les niveaux d'employés. Cette personne fournira également des conseils en matière d'acquisition et de gestion des talents, de rémunération, de gestion...


  • Montreal, Quebec, Canada Air Liquide Full time

    Mission et ObjectifsL'objectif principal du Partenaire Ressources Humaines Senior est de fournir un leadership en matière de ressources humaines à la direction de l'entreprise et à tous les niveaux d'employés. Cette personne fournira également des conseils en matière d'acquisition et de gestion des talents, de rémunération, de gestion...


  • Montreal, Quebec, Canada Domtar Corporation Full time

    Partenaire d'affaires ressources humainesRelevant du gestionnaire principal, ressources humaines, le partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes...


  • Montreal, Quebec, Canada Domtar Corporation Full time

    Partenaire d'affaires ressources humainesRelevant du gestionnaire principal, ressources humaines, le partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes...


  • Montreal, Quebec, Canada Domtar Corporation Full time

    Partenaire d'affaires ressources humainesRelevant du gestionnaire principal, ressources humaines, le partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes RH.Compétences...


  • Montreal, Quebec, Canada Domtar Corporation Full time

    Partenaire d'affaires ressources humainesRelevant du gestionnaire principal, ressources humaines, le partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes RH.Compétences...


  • Montreal, Quebec, Canada Fontaine Santé Full time

    À propos de notre clientFontaine Santé est une entreprise qui se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation. Depuis 1990, nous avons développé une gamme de produits variés, goûteux, frais et nutritifs qui répondent aux attentes de nos clients.OpportunitéRelevant du vice-président, ressources humaines, le/la partenaire...


  • Montreal, Quebec, Canada Fontaine Santé Full time

    À propos de notre clientFontaine Santé est une entreprise qui se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation. Depuis 1990, nous avons développé une gamme de produits variés, goûteux, frais et nutritifs qui répondent aux attentes de nos clients.OpportunitéRelevant du vice-président, ressources humaines, le/la partenaire...


  • Montreal, Quebec, Canada Fontaine Santé Full time

    À propos de notre clientFontaine Santé est une entreprise qui se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation. Depuis 1990, nous avons développé une gamme de produits variés, goûteux et nutritifs, qui répondent aux attentes de nos clients.OpportunitéNous recherchons un Partenaire d'affaires en ressources humaines pour rejoindre...


  • Montreal, Quebec, Canada Fontaine Santé Full time

    À propos de notre clientFontaine Santé est une entreprise qui se distingue par son engagement envers la qualité et l'innovation. Depuis 1990, nous avons développé une gamme de produits variés, goûteux et nutritifs, qui répondent aux attentes de nos clients.OpportunitéNous recherchons un Partenaire d'affaires en ressources humaines pour rejoindre...


  • Montreal, Quebec, Canada Air Liquide Full time

    Mission et ObjectifsL'objectif principal du Partenaire Ressources Humaines Senior est de fournir un leadership en matière de ressources humaines à la direction de l'entreprise et à tous les niveaux d'employés. Cette personne fournira également des conseils en matière d'acquisition et de gestion des talents, de rémunération, de gestion...


  • Montreal, Quebec, Canada Air Liquide Full time

    Mission et ObjectifsL'objectif principal du Partenaire Ressources Humaines Senior est de fournir un leadership en matière de ressources humaines à la direction de l'entreprise et à tous les niveaux d'employés. Cette personne fournira également des conseils en matière d'acquisition et de gestion des talents, de rémunération, de gestion...


  • Montreal, Quebec, Canada Produits Forestiers Résolu Full time

    Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines Aperçu: Relevant du gestionnaire principal, ressources humaines, le ou la partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes RH. ...


  • Montreal, Quebec, Canada Humanify Full time

    Présentation du posteNotre client, une entreprise de renommée dans le domaine des papiers et pâtes, recherche un Partenaire d'affaires en Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH. Ce poste est rattaché au gestionnaire principal des ressources humaines et consiste à fournir un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et à contribuer...


  • Montreal, Quebec, Canada Humanify Full time

    Présentation du posteNotre client, une entreprise de renommée dans le domaine des papiers et pâtes, recherche un Partenaire d'affaires en Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH. Ce poste est rattaché au gestionnaire principal des ressources humaines et consiste à fournir un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et à contribuer...


  • Montreal, Quebec, Canada Domtar Full time

    DescriptionPartenaire d'affaires en Ressources HumainesAperçu : Le partenaire d'affaires en Ressources Humaines est un membre clé de l'équipe RH qui fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants de l'entreprise. Il contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes...


  • Montreal, Quebec, Canada Domtar Full time

    DescriptionPartenaire d'affaires en Ressources HumainesAperçu : Le partenaire d'affaires en Ressources Humaines est un membre clé de l'équipe RH qui fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants de l'entreprise. Il contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes...

  • Partenaire RH

    2 weeks ago


    Montreal, Quebec, Canada Solidev Full time

    Offre de carrière : Partenaire RHVous êtes passionné par le monde de la construction et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés?Solidev a l'opportunité idéale pour vous à titre de Partenaire d'affaires ressources humaines.MissionEn tant que Partenaire RH, vous travaillerez en étroite collaboration...

  • Partenaire RH

    2 weeks ago


    Montreal, Quebec, Canada Solidev Full time

    Offre de carrière : Partenaire RHVous êtes passionné par le monde de la construction et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés?Solidev a l'opportunité idéale pour vous à titre de Partenaire d'affaires ressources humaines.MissionEn tant que Partenaire RH, vous travaillerez en étroite collaboration...

  • Partenaire Formation

    2 weeks ago


    Montreal, Quebec, Canada Solidev Full time

    Offre de carrièreVous êtes passionné par le monde de la construction et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés?Solidev a l'opportunité idéale pour vous à titre de Partenaire d'affaires ressources humaines.MissionEn tant que Partenaire d'affaires ressources humaines, vous travaillerez en étroite...

Gestionnaire principal, Partenaires en ressources humaines

3 months ago


Montreal, Quebec, Canada Cision Full time

Cision est à la recherche d'un (e) Gestionnaire principal, Partenaires en ressources humaines - Canada pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine évolution des Ressources humaines Ce rôle mettra fortement l'accent sur les connaissances juridiques canadiennes et sera responsable de superviser les fonctions RH au Canada au sein de l'organisation tout en assurant et veillant à la conformité et le respect des lois et règlements sur l'emploi.

Cision is seeking a Senior Manager, People Partners - Canada to join our exciting, evolving People team This role will have a strong emphasis on Canadian legal knowledge is responsible for overseeing the HR functions in Canada within the organization while ensuring compliance with employment laws and regulations.

Responsabilités:

Interpréter la loi canadienne et l'appliquer aux situations commerciales et d'emploi. Stimuler le développement et la mise en œuvre des politiques et procédures RH pour le Canada. Gérer les relations avec les employés, les enquêtes et la résolution des conflits conformément aux lois canadiennes du travail. Initier ou soutenir des stratégies à fort impact pour accroître l'efficacité des affaires à travers les fonctions de l'entreprise. Continuer à favoriser l'efficacité des coûts en employant des stratégies pertinentes et en atteignant ou dépassant les objectifs de synergie d'économies. Encourager la responsabilité et une culture axée sur la performance. Agir en tant qu'agent de changement lors des processus de changement et de transformation. Contribuer, communiquer et collaborer à l'échelle mondiale avec d'autres fonctions RH.

Qualifications Minimales:

Diplôme de baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe. Minimum de 5 ans d'expérience démontrée en tant que partenaire en ressources humaines (HRBP), de préférence dans des organisations techniques. Doit être situé au Canada, près de l'un de nos bureaux, et prêt à travailler en format hybride. Capacité de voyager à Montréal et Toronto au besoin. Certification en RH (p. ex., CRHA, CRIA). Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit et à l'oral.

Qualifications Préférées:

Très organisé avec un souci du détail. Expérience avec une entreprise technologique mondiale ou de SaaS (Service d'entreprise de logiciels). Capacité démontrée à communiquer efficacement à tous les niveaux. Compétences en présentation; à l'aise devant la haute direction et les décideurs. Compétences en communication persuasive, y compris la capacité de communiquer succinctement des enjeux complexes et de les présenter efficacement. Innovation et capacité à faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes, le diagnostic organisationnel et la génération de solutions. Orienté vers les résultats et axé sur le service, avec la capacité d'établir une crédibilité et de bâtir des relations de confiance en partenariat avec les leaders d'affaires pour atteindre les initiatives et livrer des résultats. Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, à gérer les priorités changeantes et à adopter l'agilité, tout en transmettant calme et confiance. Expérience de travail dans un environnement rapide et dynamique.

Responsibilities:

Interpret Canadian law and apply it to business and employment situations. Drive the development and implementation of HR policies and procedures for Canada. Manage employee relations, investigations, and conflict resolution in accordance with Canadian labor laws. Initiate or support high-impact people strategies to drive business effectiveness across functions. Continue to drive cost effectiveness by employing relevant strategies and achieving or exceeding synergy savings targets. Effectively drive accountability and a performance-driven culture. Act as a change agent through change and transformation. Contribute, communicate, and collaborate globally with other People functions.

Minimum Qualifications:

Bachelor's degree in human resources or related discipline. Minimum of 5 years of demonstrated People Partner (HRBP) experience preferably in technical organizations. Must be located in Canada near one of our office locations and prepare to work in a hybrid format. Ability to travel to Montreal and Toronto as needed. HR certification (., CHRP, CHRL). Fluent in English and French, written and verbal.

Preferred Qualifications:

Highly organized with attention to detail. Experience with a global technology or SaaS company. Demonstrated ability to effectively communicate at all levels. Strong presentation skills; comfortable in front of senior leadership and decision makers. Persuasive communication skills, including succinctly communicating complex issues and delivering them effectively. Innovation and the ability to be creative in problem solving, organizational diagnosis, and solution generation. Results oriented and service-minded, with the ability to establish credibility and build trusted relationships in partnership with business leaders to achieve initiatives and deliver results. Ability to handle multiple projects at once, manage changing priorities and embrace agility, while conveying calm and confidence. Experience working in a fast-paced, dynamic environment.