Coordonnatrice ou coordonnateur régional(e) de la table de gestion intégrée des ressources, des consultations publiques, de l'harmonisation et de l'acceptabilité sociale

1 week ago


Lanaudière, Canada Gouvernement du Québec Full time

Coordonnatrice ou coordonnateur régional(e) de la table de gestion intégrée des ressources, des consultations

publiques, de l'harmonisation et de l'acceptabilité sociale

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Un emploi régulier à pourvoir à Mont-Tremblant

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de la gestion des forêts de Lanaudière et des Laurentides souhaite pourvoir un emploi régulier à Mont-Tremblant, au 289, route 117, ou à Mont-Laurier, au 142, rue Godard ou à Sainte-Émélie-de-l'Énergie, au 150, rue Saint-Michel ou à Montréal au 35, rue de Port-Royal Est.

Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel. Horaire de travail : 35 heures par semaine. Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l'emploi

Sous l'autorité de la directrice régionale de la Direction de la gestion des forêts de Lanaudière-Laurentides, la personne titulaire de l'emploi assure un leadership en collaborant quotidiennement avec la responsable régionale de l'harmonisation.

Par son leadership et son sens des relations interpersonnelles, elle est en mesure de bien vulgariser et diffuser de l'information aux partenaires locaux et régionaux ainsi qu'au grand public.

Elle conseille et apporte son soutien professionnel auprès des clientèles internes et externes au sujet de la connaissance, de la mise en valeur et de l'utilisation optimale de la forêt et de ses ressources.

La grande diversité des usages du territoire forestier de la région de Lanaudière et des Laurentides en fait un poste stratégique nécessitant de multiples relations avec une clientèle variée.

Mandat

La Direction de la gestion des forêts de Lanaudière-Laurentides a pour mandat la gestion de la forêt publique dans ces régions. Pour ce faire, elle établit des relations avec les partenaires régionaux, fait connaître le rôle du Ministère auprès de ceux-ci et de la population, en plus de faire connaître les préoccupations régionales auprès des autorités du Ministère.

Attraction

Un emploi au sein de notre équipe de la direction générale du secteur sud-ouest, c'est :

Travailler avec des collègues compétents, dynamiques, qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite; Bénéficier d'une grande autonomie, tout en ayant l'appui d'une équipe disponible, passionnée et multidisciplinaire; Être soutenu par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s'investissent pour maximiser le potentiel et l'épanouissement de ses employés; Bénéficier d'un accompagnement et d'une formation continue.

Avantages reliés au poste

Horaire variable; Possibilité d'accumuler des congés mensuels; Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle; Télétravail en mode hybride; Semaine de travail de 35 heures; Assurances collectives (plan individuel ou familial); Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.); Remboursement de la cotisation professionnelle; Régime de retraite à prestation déterminée; Remboursement de l'activité physique; Programme d'aide aux études.

Échelle de traitement : De $ à $* .

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué

Principales responsabilités

Représenter le Ministère aux tables régionales de gestion intégrée des ressources et du territoire (TGIRT) : Effectuer des présentations devant les membres (résultats, études, documents); Travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs des TGIRT (MRC responsables). Représenter la région en siégeant au comité provincial des coordonnateurs de TGIRT et, au besoin, à divers comités interministériels afin de fournir des avis devant favoriser la mise en œuvre d'un aménagement durable et intégré des forêts ainsi que de promouvoir une plus grande acceptabilité sociale des pratiques forestières. Assurer le respect des obligations du ministère en matière d'information et de consultation publique : Coordonner l'organisation et la tenue des consultations publiques, en collaboration avec la MRC délégataire et les divers coordonnateurs régionaux impliqués. Lors des consultations publiques, participer à la préparation des différents outils qui serviront à faciliter la participation de la population à la consultation; Fournir des informations aux intervenants du milieu (vulgariser l'information); Recueillir les commentaires et préoccupations des intervenants, les analyser et les acheminer aux industriels forestiers interpellés afin que des mesures d'harmonisation soient prévues, le cas échéant; Préparer les rapports de consultation. Développer une expertise régionale dans le domaine de l'acceptabilité sociale en lien avec les activités d'aménagement forestier : Documenter ce concept par des recherches et des formations pertinentes; Mettre en application ce concept avec les divers intervenants du milieu; Organiser des visites terrain avec les intervenants (zecs, pourvoiries, municipalités, acériculteurs, industriels forestiers, ...). Harmonisation des usages : Analyser les processus en vue de les améliorer; Recenser les autres processus provinciaux; Maintenir à jour les processus d'harmonisation de règlement des différends; Développer et maintenir des relations d'affaires avec les partenaires prenant part à l'harmonisation; Agir à titre de coordonnateur de l'harmonisation pour l'ensemble de la direction.

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    2 months ago


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