Concepteur Pédagogique

À La Corporation People, nous avons à cœur la réussite des entreprises. Nous sommes un fournisseur national de solutions d'avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines. Nos experts et nos solutions sont au service de plus de clients représentant près de trois millions de Canadiens. Nous proposons des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employés, membres et parties prenantes.
**Concepteur Pédagogique**
C'est un moment passionnant pour rejoindre People Corporation. Notre niveau élevé d'activité d'acquisition et notre croissance organique constante continuent de définir et d'améliorer nos produits et services en matière d'avantages sociaux, de pensions et de RH, ainsi que la manière dont ils sont fournis à nos clients.
En tant que membre clé de l'organisation de l'expérience client, le Concepteur Pédagogique sera responsable de la conception, du développement et de la livraison de programmes de formation attrayants à divers publics.

**Responsabilités**:

- Effectuer les analyses des lacunes en matière de compétences. Travailler avec les principales parties prenantes pour comprendre les besoins d'apprentissage et créer un contenu d'apprentissage pertinent.
- Concevoir et développer un contenu de formation visuellement attrayant en utilisant des techniques innovantes et nouvelles. (Par exemple : Journaux d'apprentissage, modules d'apprentissage en ligne, manuels du participant).
- Concevoir des stratégies et utiliser efficacement divers outils pédagogiques et des solutions de conception pédagogique de qualité pour obtenir l'impact commercial souhaité.
- Recueillir les commentaires des stagiaires et des formateurs après chaque session.
- Évaluer l'impact de la formation sur les performances des employés.
- Rencontrer le personnel de première ligne et les responsables pour évaluer les besoins en formation des équipes et évaluer les niveaux de compétence des stagiaires pour travailler avec différents niveaux de connaissances et de compétences.
- Faciliter les solutions d'apprentissage dirigées par un instructeur et/ou virtuelles, préparer des plans et du matériel d'apprentissage conformes aux principes de l'apprentissage des adultes et fournir un environnement à fort impact.
- Travailler avec les équipes pour élaborer des plans de formation et de développement à long terme pour les équipes internes.
- Évaluer les résultats et mesurer l'efficacité des sessions de formation et tenir un registre des progrès et des réalisations des stagiaires.

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Qualifications : *
- 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'apprentissage et du développement, y compris une expérience en conception pédagogique et une capacité avérée à gérer plusieurs priorités et projets.
- Un diplôme d'études postsecondaires en Conception Pédagogique, en Élaboration de Programmes ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
- Une passion pour le développement, la motivation et l'encadrement des employés, avec la capacité de créer et de maintenir de solides partenariats de travail et des relations de confiance avec toutes les parties prenantes de l'organisation.
- Capacité avérée à évaluer les besoins de l'organisation en matière de développement/apprentissage et à élaborer, mettre en œuvre et évaluer des programmes, idéalement destinés aux équipes techniques.
- Expérience de l'utilisation d'une variété de supports et d'outils pour créer un contenu moderne.
- Excellentes compétences en matière de présentation et d'animation pour présenter des programmes de formation.
- À l'aise pour parler devant un groupe ou un individu.
- Maîtrise de Storyline 360, de la suite Microsoft Office - PowerPoint, Excel, Outlook, Teams.
- Maîtrise de l'utilisation des outils de collaboration, de conférence Web et de vidéoconférence.
- Capacité de s'exprimer en anglais (préférable)

Type d'emploi : Temps Plein

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